簡歷上怎麼寫個人核心競爭力。簡歷是我們進入職場的敲門磚，簡歷上的個人核心競爭力是必填的選項。接下來就由小編帶大家瞭解下簡歷上怎麼寫個人核心競爭力的相關內容。
簡歷上怎麼寫個人核心競爭力1
首先什麼叫核心優勢？核心優勢是指在競爭過程中，相對於其他競爭者來說人選所有優勢裏最具有競爭力的幾個因素，要做到突出自己的絕對優勢，而且是企業需要的絕對優勢（一般企業在崗位JD會有說明）。
如何撰寫？
第一步：企業需求的挖掘-需要了解企業找這個崗位背後的原因：
1、根據公司名字百度搜索瞭解公司的概況（主營業務、成立時間、營收、團隊人數、公司未來規劃等）後判斷企業目前發展現狀以及瓶頸？
2、所屬部門以及下屬團大致情況？
3、領導風格（直接彙報對象）、領導以往公司背景、領導入職時間以及是通過內部晉升還是空降入職等,結合JD從而反推需要人選具備哪些方面的能力？如果後期能進入面試後可以更加精準的判斷；
第二步：自我評估--提煉出自己實際突出的優勢（需要比較客觀評價）：（舉例如下，需要根據具體崗位而定）
1、教育背景優勢（企業看重學歷，人選是985或者211）、專業優勢（專業對口，專業越稀缺越珍貴）；
2、公司背景：世界500強、某行業領域排名前三企業背景或者外資背景（前提是企業公司正好需要外資背景的求職者）
3、語言能力：這個崗位如果需要某國語言交流能力，語言能力優勢務必要突出；比如英語專八、雅思託福分數、小語種、海歸背景等等；
4、職業的穩定性：行業的連續性、崗位方向的持續性、每一段公司任職時間、職業規劃（目前的職業方向）；
5、能力方面或者某特殊項目經驗：
a、較突出個人業績方面，如果有管理屬性，也需要突出團隊業績，是否獲得過所在企業某方面的專業能力獎項等；團隊管理能力方面；
b、內部晉升路線；
c、如果推薦崗位是創業公司或者需要新組建團隊，人選是否具備創業公司的從業經歷，或者團隊從0-1組建經驗；
d、是否有主導A股或者創業板等上市經驗，主要針對CFO、審計、CEO等關鍵性崗位；
e、是否經歷過內部企業改革或者大換血等；
6、資源方面：社會資源、政府資源、商業資源、客戶資源等方面（根據崗位屬性而定）；
7、綜合素質方面：溝通協調能力、開拓性與抗壓能力、創新能力方面等。
（最好能結合一定的專業測評結果，這樣相對客觀有說服力）
第三步：分析之後對個人優勢的文字總結，優勢點比較多的情況下，需要按照主次排序（把企業最關注的點放最前面）。
文字表達需要注意：
1、精準客觀：謹慎斟酌，不偏不倚，客觀的口吻去展示個人的實際優勢；
2、詞彙不能太過平實或者口語化，用詞需要專業並有水平，精煉不能太冗長，這也是體現求職者的文字功底和文化底蘊；
3、修飾詞切忌用“非常””“很強”絕對化的詞語，容易讓企業覺得求職者誇大反而降低簡歷的可信度，建議用“較強”“具備一定的”等中性詞彙代替。
補充：爲了增加企業對個人簡歷的信任度，建議嘗試列出自己某幾條劣勢，但是劣勢不能是致命的關鍵性方面（是企業專注點以外的），
以上建議僅供參考，可根據具體職位做調整。
簡歷核心要素
上級下屬公司清，工作內容與業績。
項目經驗很重要，離職原因要寫明。
家庭狀況與地址，防止因距而不去。
薪資福利要問清，offer談判有底氣。
核心優勢看JD，面試入職要寫清。
戶籍照片與年齡，字體格式要統一。
簡歷上怎麼寫個人核心競爭力2
個人競爭優勢怎麼寫
1、具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實;
2、工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力;
3、親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強;
4、爲人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守;
5、樂觀開朗，善於與人溝通，工作主動積極，服務意識很強。先突出個人優勢，匹配的優點非常重要。後面加上對應經歷的簡單描述，就會顯得更豐富。
擴展資料
例如：我覺得我適合銀行櫃員的工作。
1、我擁有紮實的金融、經濟專業知識。大學連續三年獲得獎學金並取得證券從業資格證、會計從業資格證、全國計算機二級合格證書;
2、我認真負責、具有較強的領導能力。在擔任班長和生活委員期間，帶領班級在優良班風建設評比中獲勝;
3、我樂於助人、甘於奉獻。我加入青年志願者協會，並多次跟隨團隊參加志願者活動，我還曾親自帶領班級小分隊進行暑期實踐活動;
4、我認真謹慎、服務意識強。我利用暑期時間在中國建設銀行鎮江江大支行進行實習，協助大堂經理完成工作。因此，從我的性格特點、專業素養，實踐經歷綜合考慮，我覺得自己適合銀行櫃員的工作。
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如果沒有實習經歷簡歷上該怎麼寫
1、根據崗位要求，針對性地“設計”簡歷
在投遞簡歷之前，你有沒有看清楚對方的崗位要求呢？求職招聘是一件雙向選擇的事，在你挖空心思想好怎樣表現自己的同時，招聘方也在文案裏或明或暗的告訴了你他們的需求。
例如，招聘文案中提到文字功底好，你可以收集一切你在網上衝浪點贊量還不錯的評論、回答等。詳細地寫出獲得了多少贊，多少關注，多少收藏等等。或者在校期間寫過的作文等都是可以的。
又比如，招聘內容運營中提到“有成功策劃案例者優先”，那麼你就可以想一下，在校期間有沒有參加/協助/組織過什麼活動，如果有任何沾邊的經歷，都可以通過巧妙的文字技巧來讓自己貼合這個要求。
2、強調基本素質
如果沒有相關實習經歷能讓面試官眼前一亮的話，那你起碼首先要向面試官證明你是一個綜合素質還不錯的可塑之才。
一定要在簡歷中體現出你的溝通能力、邏輯思考能力、學習能力、執行力、團隊合作等職場人必備的素質。這些能力無論是通過你在校期間的社團經歷、比賽經歷、學習經歷、班級活動、獲獎證書等等，只要能體現出上述能力都可以寫上去。
3、突出校園經歷
比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表着領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表着協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過，在這裏要注意的`是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議同學們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
4、善於利用兼職經歷
雖然你沒有在公司實習過，但你是否從事過一些兼職呢，比如：家教、發傳單、學校食堂兼職等。
如果有家教經驗你可以寫通過幾個月的輔導，學生成績由多少分提到多少分，你制定了什麼計劃，執行過程中遇到了什麼困難你是怎麼克服的，有沒有超額完成等。
發傳單你可以寫在這個過程中你是如何優化的，如何獲得更多的用戶來接你的傳單，總結出了什麼經驗等。
5、表現出你對這份工作的熱愛
都知道一份工作最重要的就是熱愛，所以你如果沒有相關實習經驗，你一定要有一顆熱愛工作的心並且展現在簡歷上。
如：你求職的是遊戲運營，你就要強調自己有多熱愛遊戲，玩兒過多少款遊戲；如你求職的是銷售，你就要強調自己熱愛與別人溝通；如你求職的是電影編輯，就要展現你的閱片量很大，你很愛看電影。總之，要讓HR感受到你對這份工作的熱愛。
6、向HR表決心，態度很重要
既然沒有什麼實習經歷，就一定要讓HR感受到誠意。根據自己的實際情況可以寫能接受加班、抗壓能力強、不怕苦等表決心的話。一定要讓HR感受到你有多看中這份工作，你願意爲它付出的態度。
