隨着今年的春季雙選會即將來臨，不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露，通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後，選出了最容易被淘汰的簡歷，又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時，對於哪些簡歷最容易打......

通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發給企業。所謂簡歷，就是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是一份工作的敲......

看“屌絲”如何在簡歷中“逆襲”。“屌絲”不是有志青年，更不是精英。從年齡上看，“屌絲”多是上80後或90後的剛踏入社會的年輕人、在校學生，隨着網絡的傳播，越來越多人喜歡用屌絲來形容自己。難到“屌絲”真的這麼的平庸......

簡歷中有一種現象不容忽視，就是簡歷的“名人效應”。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非爲了表明自己系名師門生，借名人添彩。“名人效應”是商業廣告中最常用......

我曾經看過一份簡歷，那叫一個神采飛揚，幾乎可以媲美神怪小說，看完讓我想起一段獨白：身強賽過活李逵，貌俊賽過猛張飛，身材賽過楊貴妃，貌美賽過七仙妹。是走南闖過北，氣質出衆又拔萃，是西山挖過煤，還是東山見過鬼，長江黃河喝過水，和......

首先我們得明確一下簡歷的目的：展示個人能力，讓用人單位看到你與應聘崗位的匹配程度，從而獲得面試機會。雖然愛美之心人皆有之，但HR看簡歷卻更注重內涵。除非是設計、策劃等特殊崗位，像是一般的技術類工種、文職類崗位，漂亮......

1.英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作爲一個合格畢業生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描......

"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

必要心機如下：1.不要把所有的工作經歷都寫進去不管你的工作經歷是長是短，你都沒有必要把它們全都寫進去。如果你申請的是一份市場類的工作，而你曾經在不同的公司做過實習生和助理，也曾經在百貨店做過收銀員，請不要在簡歷上......

在求職路上，如何才能迅速的讓面試官“相中”你？且先聽小編講一下求職達人石樂琦的求職事蹟。石樂琦是香港中文大學畢業生，這名牛人從中四至大學期間就曾經到15家公司任兼職和實習。在長年的工作中訓練情緒智商(EQ)，在工作......

我們去買房子或者租房子的時候，都知道有些詞語就像是“行話”：例如“溫馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方，“風格質樸”就是說很可能有老鼠，而“有待修繕”則是說這房子說不準哪天就倒了。同樣的道理，簡歷、履歷表或......

失敗：入職失敗的兩個階段，即沒機會面試和麪試但不能入職。因爲你的簡歷不夠好，甚至可能連面試的機會都沒有。很多人喜歡把簡歷寫得很好看，色彩鮮豔、文采飛揚，這些都會分散面試官看你的簡歷時的注意力，找不到核心內容。或者......

簡歷中寫多少年工作經驗才合適？簡歷中可以寫五年或五年之內的工作經驗，因爲五年的時間是比較短的。對於求職者來說一般五年左右才能真正定型的，如果時間太長則需要另做打算。比如你工作的時間達到了十多年，那一般也只需要......

寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡......

◆◆什麼是兼職經歷◆◆就是你在正式畢業之前，在哪一些企業兼職工作過，在哪一個行業兼職過，你在不同的行業、不同的企業做過什麼兼職內容，你接觸過哪一些比較有意義的事，這些事給你的能力提升帶來了什麼樣的幫助，這些都是你......

哪些基本信息必須要有？姓名：必須寫！寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎麼稱呼你，總不能讓我們一開口就說：“那誰，明天幾點到哪兒面試！”這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對於一個忘寫名......

一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考覈方向：軟技能；包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該不......

1.把“崗位職責”搬來當“工作經歷”：大學生實習簡歷在本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：“崗......

寫錯公司名稱同學，這真的是你的“益達”，不是我們的“藝達”！叫錯人名會使人感到尷尬、無理及受輕視，寫錯單位名稱也能讓你達到同等效果哦。毫無重點的經歷工作經歷與獲獎經歷都是讓招募負責人發現你優勢的良好方式，如果這......

掃除寫簡歷的四大疑惑。寫簡歷其實是一項技術活，面對不同的公司應該要寫相應的簡歷，而不是一份簡歷“闖江湖”呀！在寫簡歷的過程中，許多求職者都有疑惑，簡歷內容該寫多少呢？簡歷上面應不應該寫工資呢？這都是求職者的疑惑，下面......