什麼是核心競爭力

你知道什麼是核心競爭力嗎？在職場上，擁有核心競爭力說明你能爲公司創造價值，不會被輕易地淘汰。小編已經爲大家蒐集和整理好了什麼是核心競爭力的相關信息，和我一起來了解一下吧。

核心競爭力是指能夠爲企業帶來比較競爭優勢的資源，以及資源的配置與整合方式。隨着企業資源的變化以及配置與整合效率的提高，企業的核心競爭力也會隨之發生變化。憑藉着核心競爭力產生的動力，一個企業就有可能在激烈的市場競爭中脫穎而出，使產品和服務的價值在一定時期內得到提升。爲企業提供了一個進入多種產品市場的潛在途徑（延展性）；爲顧客帶來較大的最終用戶價值（有用性）。公司是否有出色的業績或者就長遠來說穩定的優勢，最終還要由企業的上帝——顧客來評判。一切競爭歸根到底都是爲更好地滿足顧客的使用需求，都必須使產品具有顧客認可的實用價值；不易被競爭對手模仿（獨特性）。一般來說，企業的核心競爭力具有對競爭對手而言越高的進入壁壘，核心競爭力結構中的智能化成分所佔的比重越大，企業便可憑藉其核心競爭力獲得越長期的競爭優勢；疊加性。即兩項或多項核心能力一經疊加，可能會派生出一種新的核心能力，而且這種新的核心能力往往不止是原來幾項核心能力的簡單相加，這類似於經濟學中的範圍經濟和物理學中的共振所體現出來的性質。

“核心競爭力”的塑造是制勝職場的關鍵，而個人專長則是核心競爭力的培養關鍵，想要發展自身的獨特專長，需要注意以下三個方面的問題：

(1)不要太分散目標

一個人的職業發展就如同一棵大樹，過多的旁枝很可能會對大樹主幹的生長造成阻礙。同樣，如果一個人的興趣、知識與證書過多的話，便會將個人的本身核心競爭力削弱，而這種情況很容易會導致個人職業目標變得模糊。在他人的眼中，更容易產生“什麼都想幹，但是由於缺乏特點，沒有一樣可以做到最好”的感覺。能者多勞對於大多數的企業來說，都會使個人原本的優勢變成普通的存在，從而讓你變得缺乏核心競爭力。

(2)想明白自己到底要往哪個方向發展

想要獲得最具有競爭力的專長，首先應該明白自己到底想往哪方向發展，個人善於做什麼、可以做什麼。想做什麼是指個人的興趣，善於做什麼是指個人的天賦，可以做什麼是指社會所提供的條件許可程度。要想成爲時代所需要的人才，就必須善於把握方向，在自己最感興趣的領域中施展自身的天賦，纔可以形成最具有競爭力的`特長，從而讓自己獲得成功。

(3)將一技之長轉化爲自己的專長

一技之長是個人謀生的重要所在，如果失去了一技之長的話，便很難在社會上生存，而想要成就一番事業、成爲適應時代發展的人才，便必須要將自己的一技之長轉化爲個人的專長。想要轉化專長，便需要去做自己的喜歡的事情，做自己所擅長的事情，並在自己最感興趣的領域中將自己的天賦發揮到最大限度，否則便會成爲平庸之輩。

(4)專注於做一件事情

每個人的時間與精力都是有限的。不可能將所有的事情都做好，因此，在確定了自身專長、興趣與愛好的方向前提之下，必須集中目標，全力以赴地將事情做好，不可輕言放棄，更不能輕易地被其他的誘惑動搖。如果經常改換目標、見異思遷或者四面出擊的話，往往會使自己的優勢盡失。當然，在自己的一生中，隨着人生實踐的展開與客觀情形的不斷變化，進行個人目標的調整與校正也是一件極爲自然的事情。

(5)要注意對自己的創新意識與創新能力進行培養

創新意識與創新能力的培養不管是對國家、企業，還是對於個人的發展來說，都是一件非常重要的事情。想要在與他人的對比中產生“差異化”存在，成爲某一領域的佼佼者，就必須讓自己學會創新思維，並在實踐中獲得持續的創新能力，只有這樣纔可以使自己的專長不斷地創新，從而更加適合整個社會的發展需求，使自己在競爭中始終處於優勢地位。

總而言之，打造個人核心競爭力並非易事，如果說打造競爭力需要付出十倍努力的話，那麼個人核心競爭力的打造便需要付出百倍的努力，同時也需要社會各個方面的大力關注與協助。只有對個人核心競爭力的內涵得以徹底的瞭解，在學習與實踐中不斷地對個人核心競爭力進行提升與培育，才能在未來的競爭中立於不敗之地，纔可以在追求事業成功的行程中達到展翅高飛的目的。