個人核心競爭力簡述，職場都是龍爭虎鬥的，我們怎麼做才能解決這個問題，面試的時候一定要自信，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，在職場上，我們的個人核心競爭力簡述是很重要的。
個人核心競爭力簡述1
1. 獨特性
核心競爭力具有獨特性，是我們自身獨一無二的，是他人無法輕易模仿的技能，具備這樣的能力會讓我們在競爭中突穎而出。經驗會過時，技術會被更新，技藝可以被模仿，而核心競爭力只能爲我所有。
2. 長期性
在長期激烈的競爭中，核心競爭力能讓我們持續佔據優勢，經得起時間的考驗。許多年輕人慣於加班、熬夜，通過透支體力來完成更多的工作。然而這種方式卻不能持久，過了幾年，便感到了與後輩在體力上的差距，力有不逮，面臨瓶頸。大約在30多年的職業生涯中，核心競爭力必須能伴隨你自始至終。
3. 適應性
生活、科技、思想，每時每刻都在發生着深刻的變化。這一切都讓我們每天身處於不同的挑戰中。除了自己會擔任不同的職能，經歷不同的行業、地域， 也會與不同性格、文化背景的人士合作，完成各種各樣的目標。核心競爭力需要適應環境的變化，讓我們在競爭中佔據主動。
那如何發掘提高自身的核心競爭能力？
準確的職業定位
準確的職業定位是指結合自身的優勢，以及未來經濟、行業趨勢所選擇的職業規劃或道路。在匆忙撞入一個職位、行業前，自己先思考一下，準確判斷並選擇能將自己長處可持續發揮出來的領域，再全情投入。
持續的好奇心
與其害怕幾年後被年輕一代超越，不如時刻保持年輕心態，保持對世界的好奇心，不斷升級行業知識，拓展知識面，再結合過往自身的經驗，才能在更資深的位置上繼續發揮自己。
發展個人資源
個人資源包括時間、體力、精神、物質、信息、知識、人脈、地位。
合理規劃時間，保持充沛的體力和良好的精神狀態，讓自己每天都有效率地面對每一項挑戰。豐富的知識、廣泛的信息、穩定的物質、豐富的人脈關係則是人生前進道路上不可或缺的助力。
提高執行力
執行，執行，執行！重要的事情說三遍。如何將計劃迅速、準確、高質量地轉化爲結果，執行力是關鍵。培養良好的工作習慣，熟練掌握管理工具和理論，建立與自己性格和團隊角色相符的管理風格，都將有效地提升執行力。
個人核心競爭力簡述2
1、在從事多年服務行業、助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
2、對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
3、有良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細緻，踏實肯幹，對工作認真負責，善於團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
4、本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，並能很好地同事相處並協同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力爲貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。
個人核心競爭力策略主要有：
1、找準人生定位：
人生定位的六大策略如價值觀導向、興趣與天賦相結合、市場細分、差異化（個性化）、數一數二、終點思考。
2、增加內在
增加內在的方法：學會自我控制、提升學習力、不斷創新。
3、擴大外存
擴大外存的方法：確認人脈資源，有效管理名單，隨身攜名片，掌握人際交往的五大原則：要與人不斷交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的價值；樂於與別人分享；學習關懷別人，把握每一個幫助別人的機會。
個人核心競爭力簡述3
培養成長型心態
斯坦福大學心理學教授卡羅爾·德維克在做“如何應對失敗”的'研究時，曾做過一個試驗：她給一羣小學生一些特別難的字謎，然後觀察他們的反應。
她發現，一些孩子會拒絕面對失敗，沮喪地丟開字謎，或假裝對字謎不感興趣；另外一些坦然地承認和接受自己解不出字謎的現實；但是，也有一些孩子興高采烈地做着這些解不開的難題。
一個孩子快活地說：“太棒了，我喜歡挑戰！”另一個則滿頭大汗，但難掩愉悅：“猜字謎能讓我增長見識！”
德維克隨即意識到，這個世界上確實有些人能從失敗中汲取動力。他們區別於他人之處，在於其持有的信念—“成功和才能，是在挑戰中因努力而獲得的，並非固定值。”
她將這種心態稱爲“成長型心態”。與之相反，另外一種心態，認爲“才能是天生具備的一種相對固定的特質”，就是“固定型心態”。
發現自己的熱情
一旦你完成了心態轉變，就像給板結的土壤鬆了土一樣，接下來就可以“打理”自己的“心田”。因此，接下來你要回答的一個問題就是：面對人類無垠的知識海洋，我們到底從哪裏開始？
每個人的生命都是有限的，但知識是無限的，沒有邊界，而且在快速更新、拓展，如果沒有聚焦，要想用個人有限的生命去追求無限的知識，那肯定是不明智的，即使累死，也是必然要失敗的。
因此，要想打理自己的心田，必須明確你所關注的知識領域，即你希望鑽研、有所建樹的知識領域。這就是你安身立命的基點。
“刺蝟理念”是一個值得參考的實踐。
構建知識體系
想要在某個領域有所建樹，第一步就是搞清楚整體的知識架構佈局。這樣會事半功倍。
要想建立知識體系，首先需要搞清楚你所關注領域的知識結構，即這一知識體系到底包括哪些部分，它們各自的關係如何。
應該如何開始構建知識體系呢？有如下四項行動建議供參考。
1、找到一位導師
就像《荀子·勸學篇》中所講的：“學莫便乎近其人……學之經莫速於好其人，隆禮次之。”也就是說，學習最快速、最便捷的方式就是找到一個老師或真正有修爲的高手。導師具有整體的知識結構，也會指導你高效地學習。
2、系統學習
參加一個由權威機構或專家主持的培訓或學習項目，進行系統化的學習。
3、從研讀經典開始
如果上述資源都不可得，你只能依靠自己的力量。那麼，比較穩妥的切入點是從研讀經典開始，因爲經典本身就說明了它的價值和重要性；一些經典書籍不僅能勾勒出總體框架、提供精華或經過驗證的高質量信息，而且會爲你指引後續深入學習的方向。
4、有計劃地自學或主題閱讀
制訂一項系統的學習計劃，或者主題閱讀計劃，即圍繞一個主題，選擇一些相關的經典書籍，進行系統化的閱讀，深入地學習，爭取把這個主題理解完整、透徹，或者根據指導，參加一個分步驟、分階段的學習計劃。
