打動HR的簡歷寫法，許多求職者投簡歷的時候，會遭遇過簡歷沒有迴音的情況。而導致投簡歷沒有迴音的原因是非常多的，但和簡歷製作影響很大。下面是打動HR的簡歷寫法！
打動HR的簡歷寫法1
經常有網友問：“我爲什麼不回覆簡歷？”要解決這個問題，我們需要知道什麼樣的簡歷是人力資源或公司最喜歡的。
從市場部之前的調查和討論中，小編得出結論：對於HR來說，好的個人簡歷其實也是乾貨。
求職者的簡歷寫得好不好，有沒有重點，HR一眼就能看明白，從而快速篩選出合適的簡歷。如果能夠寫上以下幾點，你的簡歷一定能被HR一眼相中！
1、明確職業地位和目標，強調核心競爭力。
在申請工作之前應該明確定義你的職業定向和求職目標，同時你應該瞭解目標求職公司的背景，工作內容和公司文化，並突出吸引人力資源自己在教育背景，經驗或技能方面的核心優勢。
在自己的教育背景、社團經驗或工作經歷、成就、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合公司需求的個人優點、成就與能力。
2、言簡意賅，以“數”服人
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料。根據招聘要求，可以引用廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，概括爲一系列要點，並在每個要點前加着重號。
就以往的工作經驗而言，最好有詳細的數據支持，銷售人員可以用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列出是否從事過管理其他人的工作？如果是的話，有多少人是由你領導的？他們是什麼級別的工作人員？
另外，可以列舉已經處理過的緊急情況或危險情況的例子？有哪些傑出的貢獻？諸如此類等。
3、簡歷側重於近3年的經歷
一個人的經歷是很多人力資源關注的重要部分，所以簡歷也是人力資源給你留下良好第一印象的關鍵。
如果你有一份理想的工作值得爲之奮鬥，那麼如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要仔細研究。有或沒有工作經驗的人對簡歷的重視程度不同。
畢業生應該注重個人資料、優勢、教育背景、協會經驗和經歷、榮譽、特殊技能和培訓以及參加的社會活動。
在職人士應包括個人資料、經驗和優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能和培訓、參加過的活動、教育背景等。
4、加強未來目標和人生規劃。
個人未來的職業規劃是否與公司未來的發展趨勢一致是否相符，在招聘時這個問題是招聘公司非常關注和重視的。越來越多的公司不僅重視求職者自己的經歷，還注重求職者是否有對自己明確的職業規劃和定位。
簡歷是求職的敲門磚，這個“磚頭”需要優化，但更重要的是內涵，在發簡歷之前，必須有明確的職業方向，這是求職成功與否的關鍵。
打動HR的簡歷寫法2
1、簡歷定位。
HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以爲他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。
爲你的簡歷定位，明確你到底能幹什麼，最能幹的是什麼，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用從事事件：結果這種格式。
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。
所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣纔會使你的簡歷富有特色而更加出衆。
仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然後要寫上結果。
當然對完成什麼事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不着邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目。
簡歷的`外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，來美化你的簡歷。
4、儘量讓你的簡歷簡短。
HR—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。
如果你有很長的職業經歷，試着寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經驗時要儘可能準確，不誇大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6、強調成功經驗。
僱主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什麼創新、有什麼特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞彙。
使用這種詞彙，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，儘量每句都用到這種詞彙。
8、最後測試。
寫完以後，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓HR儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡歷直到最好。
寫一份最能打動HR的簡歷
1、言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因爲人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
2、強化優勢
近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。
如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那麼開門見山就把這一項寫出。
3、彰顯個性
所謂“resume”，強調“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。
另外，簡歷的擡頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。
4、注意關鍵詞
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship（學期實習）、Part—time（兼職）、mentor（導師）等。
5、必備信息
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對於專業是基礎學科，並且有志於研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。
