如何讓HR快速看到你的簡歷，對求職來說，想要快速獲得面試機會，就需要做好簡歷。好的簡歷，能讓面試官對你的印象更加深刻。下面介紹如何讓HR快速看到你的簡歷方法！
如何讓HR快速看到你的簡歷1
一、簡歷需時常更新
無論你是否在尋找新工作，定期更新你的簡歷，包括最新的聯繫信息、最新的工作內容、成就和證書。因爲你在網上發佈的簡歷隨時都能被人力資源部看到，所以你應該時刻準備好，並向人力資源部展示完美的一面。
不時更新簡歷的另一個好處是，當您積極尋找合適的工作時，您可以通過急於填寫簡歷並遺漏一些小而重要的結果來避免遺漏簡歷。
二、使用普遍認知的措辭
簡歷中提到的關鍵詞試圖使用公認的語言，如職務名稱。這使得人力資源部更容易在系統中搜索到您。
三、認真填寫自傳
簡歷的自傳是個性，思想，工作態度等最有用的部分。你可以在簡歷中寫下自己的經歷，這些經歷在自傳中無法完全解釋，從不同的角度展示自己，讓人力資源全面爲你服務，理解。
自傳部分往往是人力資源部會比較重視的，所以在填寫時，要注意文風要正式，不要太生動活潑。
四、相關經驗應集中在
在簡歷中突出您的行業經驗並附上成功案例將非常有說服力。填寫時，應注重招聘企業職位的需要，並在簡歷中強調先前工作經驗中的相關工作職責和完成情況。內容應反映招聘職位的需求，並反映出有資格勝任工作的能力。
五、職業證書很重要
證書不僅可以用來突出他們的專業精神，許多職位必須具備“專業資格證書”才能擔任職務。因此，儘可能多地填寫證書的信息，這樣HR才能增加您的好感。
做到以上這幾點，人力資源部門可能會快速搜索您的簡歷，接下來的表現就要靠你自己了！
如何讓HR快速看到你的簡歷2
一、每天刷新簡歷
在招聘平臺上，簡歷是默認按更新日期排序的，更新時間越近，簡歷排名越靠前，堅持每天刷新簡歷，會讓HR更容易發現你。
二、註冊簡歷時該填的選項都填
HR是如何找簡歷的？他的界面是這樣的，這樣的，這樣的。
HR需要根據崗位的招聘要求，在平臺上設置搜索條件，當HR設置某個搜索條件時，如果你的簡歷填寫完整，會優先展示在HR的搜索結果當中。
三、多使用跟崗位相關的'關鍵詞
很多時候HR會直接使用關鍵詞或者崗位所屬的職能來搜索，如果你的簡歷中有大量跟工作職責相關的關鍵詞，會更容易被搜索到。
比如：你是一位母嬰行業的電商設計師，在簡歷中，你可以用電商、淘寶、天貓、京東、唯品會、設計、美工、品牌、調性、形象、母嬰、孕嬰、兒童、嬰童、婦兒、主頁、詳情頁、主圖等關鍵詞描述自己的工作職責。
比如：你是一位財務主管，在簡歷中，你可以用財務、總帳、全盤、往來、應收、應付、會計、收支、憑證、稅、報表等關鍵詞描述自己的工作職責；
比如：你是一位新媒體運營人員，你可以用新媒體、公衆號、微信、微博、抖音、雙微、小紅書等關鍵詞描述自己的工作職責。
四、公司所在的行業、生產的產品或者提供的服務一定要寫
HR搜簡歷會遵循從最優到慢慢放寬範圍的原則，如果你求職的行業目標明確，一定要在簡歷中描述任職公司所屬的行業，所生產的產品或者提供具體哪方面的服務，如果與HR所在的行業一致或者類似，會優先獲得面試的機會。
五、對崗位有幫助的證書一定要寫
獲得的證書是能進入面試的敲門磚，對證書有要求的崗位，HR會直奔證書，符合的纔再去細看簡歷。
比如：你是財務人員，簡歷中如果有初級會計師、中級會計師、高級會計師、註冊會計師、稅務師等證書，更會吸引HR的關注；
比如：你是一位法務人員，簡歷中如有律師資格證書、通過司法考試等字眼，會更吸引HR的關注。
六、特定的崗位要附上作品連接、照片、身高、駕照說明等
特定的崗位，如果附上關鍵的信息，能節省雙方的時間，一方面能方便HR篩選，另一方面候選人也不用白跑一趟。
比如你是設計師，請附上你的作品鏈接；比如你是行政前臺人員，請附上工作照和身高；如果你是行政司機，請備註已取得的駕駛證類型。
