大多數高管認爲你不應該從人力資源部門開始，所以如果你爲了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷，那麼你搞錯了受衆。以下是讓有招聘權利的人注意到你的簡歷的五個技巧：陳述你將解決什麼問題高管們專注於解決時間、金錢和風......

1.個人基本信息：包含姓名、年齡、學歷、學位、專業等，學歷和專業千萬不要遺漏，這是HR評判你的第一關卡。2.求職意向：要寫出你想幹什麼職位，做什麼工作，不要模棱兩可，或者選多種職位，那樣會被別人認爲你沒有目標和追求，一個沒有......

進入2019年以來，不管是阿里、華爲還是騰訊，都傳出了不同程度的組織結構調整的消息。有不少HR也開始關注起了組織發展方面的相關內容，但通過我們的觀察發現：比起組織架構調整這件事，真正值得HR關注的變化，也是19年下半年的最......

小王是某公司的人事經理，前幾天老闆說有一個大的房地產項目將要上馬，須在一個月內招聘到30名專業人員。原來小王所在的公司一直在北京郊區策劃一個房地產項目，兩年來因各種原因未能審批下來，這幾天項目終於獲批，並且需要馬......

個人簡歷不被HR青睞的6大原因，找工作投簡歷是每個人都必經的，每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，下面分享個人簡歷不被HR青睞的6大原因。個人簡歷不被HR青睞的6大原因1一、求職信不註明......

六種原因阻礙HR看你的簡歷，大家在求職過程中，是不是都有遇到過這種情況，投了好多簡歷卻得不到迴音，這究竟是怎麼一回事呢？下面我們一起來看看六種原因阻礙HR看你的簡歷。六種原因阻礙HR看你的簡歷1一、求職信不註明應聘崗......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友發來的語音，言語間很是焦慮、無助，雖然她現在還是倖存者，沒有在第一批裁員名單上，但是猶如驚弓之鳥，不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......

爲什麼面試官總喜歡讓我們自我介紹呢？1.例行公事2.想聽聽你對自己是否能客觀評價3.考覈你的語言表達能力4.趁你自我介紹的時間，勻出時間看簡歷哪種自我介紹最容易被面試官吐槽？低情商型簡歷上不都寫了麼？當你用這樣的態度......

揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準，求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準，因爲這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷，從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準！揭祕HR篩選個人簡歷......

01、應對特殊情況，及時調整人力資源政策受肺炎疫情影響，超過6成企業延遲復工，由於疫情帶來的不確定性，對人員招聘影響非常明顯，一些企業已經開始暫停招聘計劃、縮減招聘人數。爲了度過眼下的危機，企業這樣做無可厚非，而像餐......

初入職場，許多HR是從人力資源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商務助理、財政助理起步，關於人力資源作業一知半解。有HR同行在微信後臺留言詢問，HR的作業發展是不是真如所見的那般一眼就可以望得到頭——助理......

最近手機都被《楚喬傳》的推送消息霸屏了，雖說對趙麗穎演過的《花千骨》沒什麼興趣，但是這部《楚喬傳》還是值得推薦的。故事講述了由趙麗穎飾演的奴隸少女楚喬，在西魏年間的戰亂中，靠自己的努力一步步打怪升級，最終逆襲成......

01《人力資源轉型——爲組織創造價值和達成成果》國際人力資源管理中的兩位大牛，一個是拉姆·查蘭，另一個是戴維·尤里奇。本書是戴維·尤里奇的經典之作，奠定了尤里奇先生人力資源管理大師的地位，也是人力資源管理研究和......

一、製作簡歷基本原則在製作簡歷的時候，除了簡歷本身的內容非常重要，首先要注意一些基本原則，否則你的簡歷很容易被HR無視哦！（1）最好不要使用網上的一些花哨的模板，要版面簡潔，內容具體，也不要使用過於花哨的字體；（2）控制在一頁紙......

1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。最近公司完成了一次中等規模的招聘，主要是面向應屆生和畢業一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是簡歷初選，就淘汰了47人，剩下的27份簡歷，......

HR不想看你的個人簡歷的五個原因，寫簡歷是應聘的第一步，簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，製作出一份最具戰鬥力的個性化簡歷就顯得尤其重要，以下了解HR不想看你的個人簡歷的五個原因。HR不想看你的個人簡歷的五個原因......

着力突出HR認可簡歷上的好經驗，工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在，下面一起來看看，着力突出HR認可簡歷上的好經驗，詳細瞭解後，相信您一定能找到好的工作。着力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招......

一、員工拒不簽字之入職1、入職需要籤什麼？1）試用期錄用條件告知書2）勞動合同3）規章制度簽收單4）績效考覈確認書5）保密和競業限制協議2、單位要與員工籤勞動合同，員工以各種理由拖着不籤，單位要承擔責任嗎？一個月內，經單位書面......

校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球，一份優秀的簡歷能更加吸引HR的目光，有助於我們快速找到滿意的工作，應屆生應該如何寫出一份不被企業隨手扔掉的簡歷，和小編一起來了解關於校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球校園招聘季用簡歷抓住......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......