HR這樣的簡歷我不要你是否聽過或在網絡上看過這句話，HR這樣的簡歷我不要是HR對你的簡歷的不肯定，你的個人簡歷中可能引起用人單位的不滿，從而打消對你面試的念頭，下面來看看吧。
HR這樣的簡歷我不要1
態度決定一切
希月多年以來秉承一個觀點：工作態度不端正的人，工作質量都不會有太高。
如何才能通過一個人的簡歷來推斷他的工作態度呢？看細節。
簡歷是不是從網上down下來的模板？
整體排版是整潔有序，還是混亂不堪？
內容是否冗長？
表達是否過於口語化？
簡歷是否一眼望過去就能發現錯別字？
以上這些問題，看似容易，卻屢見不鮮。細心真的很重要。
希月見過一個例子，簡歷好不容易被肯定，結果聯繫方式寫錯，你再優秀也只能情深緣淺，多可惜。
崗位招聘需求關鍵詞
目前，不少企業開發了自有校招系統，HR通過設定關鍵詞就能快速篩選同學投遞過來的簡歷。例如：如果公司對於客戶經理的招聘需求中有一項爲：CET6成績425以上。那麼在篩選簡歷時，未達到此項要求的簡歷就會被無情篩掉。
所以在投遞簡歷之前記得先確認招聘需求！
一份誠實勝過千萬虛假
如何從簡歷中看出你是否誠實呢？
網上摘抄黨注意了，HR是可以憑經驗看你經歷的注水成分的。
經歷捏造黨也得注意了，你的實習經歷是可以通過同行業HR瞭解的，請不要抱僥倖之心。
當然，即使在初步篩選簡歷時僥倖通過，面試時通過觀察言行舉止，回答問題的情況，很快就能判斷簡歷的真實性。
學習、工作能力
崗位匹配度
在簡歷的`浪潮中，不乏會看到“全能”的人才，簡歷面面俱到，貌似看起來精通各種編程語言、既可以做開發、又能當銷售，還喜歡研究心理學，有做HR的意願。最後還小小的表達了一下職業生涯中有互聯網產品經理的規劃。
希月看到這樣的簡歷，第一反應是：同學你到底希望應聘什麼崗位呢？
簡歷中可以寫自己有過了解或研究的興趣方向，但切記把重點篇幅放在與崗位匹配的能力&經歷上，不求泛而空，需要一擊即中。
背景or背影
談到篩選簡歷，不得不提到這個問題。背景即爲好學校、好實習經歷。
在能力至上的時代，希月感受到，越來越多的企業不會糾結於你是否名校出身。
但是客觀來講，如果在很多普通學校的簡歷中，突然看到一份名校簡歷，還是會有一點點驚喜，起碼會多看幾眼。
“有背景”的同學，通常來說不至於很離譜。
“沒有背景”呢？那就努力豐實自己的經歷和能力吧！職業乃至事業，是一場一生的較量，踏實來做吧。
你是否和別人不一樣
當基本的篩選點經歷過後，你是否和別人不一樣，就決定了你的簡歷是否能給HR留下印象。不一樣，可以是技能亮點、經歷亮點、性格亮點…各種亮點。
總之，於千萬人中遇見與衆不同的你，當然會更珍惜。
HR這樣的簡歷我不要2
1、不要出現表相的錯誤；準備簡歷時不要試着在打印紙上省錢，要使用優質紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質的複印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。
2、不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。
3、不要在簡歷中說謊；不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地換工作，或者只有一些低層職位的工作經驗，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標題來掩飾真相，一旦你未來的老闆試圖覈實你的背景資料而且發現你在說謊，只怕你只能與這份工作說“拜拜”了。
4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那麼就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡單學舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
6、不要使用任何藉口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老闆沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
7、不要不分鉅細地羅列所有工作經驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近最相關的工作經驗的說明上。
8、不要不分對象盲目出手；千萬不要準備一份簡歷然後就照着人才市場報上的地址給每個招聘公司都發一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。
9、不要夾帶多餘的資料；發送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。
