怎樣要回拖欠的工資，勞動者的工作目標就是工資，因此拖欠工資的行爲是最可恨的，所以此時員工應該維護自己的合法權益，那麼下面一起來看看怎樣要回拖欠的工資吧。
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一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當bai地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
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對於勞動者來說，報酬不僅是勞動成果的體現，更是生活的基本保障，俗氣點來說，上班若不是爲了成長就是爲了工資，年關將至，許多小企業存在無故拖欠勞動者報酬的情形，拖欠工資的行爲會給勞動者帶來很多的損失，爲了保障勞動者的.合法權益不受侵害，我國專門制定了《勞動合同法》。
依照法律規定訂立的勞動合同具有一定的約束力，勞動合同會明確約定了當事人雙方的權利和義務，用人單位及勞動者應當遵守勞動合同的約定。在碰到拖欠工資等合法權益受到侵害的時候，一定要理智分析，千萬不要採取打砸堵路等行爲，一旦衝動，極有可能會觸犯法律被追究責任，一定要通過法律手段來解決問題。
1、到當地社會保障部門進行投訴;
2、到社會保障局申請仲裁;
3、向人民法院申請支付令。
結合《勞動合同法》相關規定進行分析，用人單位應當按勞動合同和國家約定(這裏指的是最低工資標準)，向勞動者足額支付勞動報酬，用人單位如果拖欠或者沒有足額支付勞動工資的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
綜上所述，用人單位拖欠工資的，勞動者可以依法申請法院強制執行，若是用人單位及時提出書面異議，則支付令失效，勞動者只能通過勞動仲裁或是訴訟來解決，因此一定要保存好能夠證明你和這個用人單位存在勞動關係的證據。
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拖欠工資怎麼處理
法律分析：工資拖欠的處理辦法有：
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察的大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
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拖欠工資有欠條怎麼要回工資
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定，勞動者以用人單位的工資欠條爲證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視爲拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
即拖欠工資但是有欠條的可以直接到法院起訴，法院按照普通民事糾紛受理。
到法院起訴應注意的事項：
一、起訴需符合哪些條件?
1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
2、有明確的被告;
3、有具體的訴訟請求和事實、理由;
4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
二、到哪個法院起訴?
對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。被告住所地，是指公民的戶籍所在地。經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住1年以上的地方。但公民住院就醫的地方除外。
三、要提交哪些材料?
當事人向法院提起民事訴訟，應當提交起訴狀、原告主體資格證明、起訴證據等材料。委託代理人代理原告提起民事訴訟的，還應提交委託代理資格證明。
