第一步，要規劃自己的職業道路
爲什麼要先規劃自己的職業道路呢？你要想，如果你沒有一個明確的目標，你做事就會不知道如何下手。找工作也是一樣的道理，如果你沒有一個明確的方向，那麼你就不知道要找什麼樣的工作，簡歷都不知道要怎麼寫，然後就會寫的很亂。簡歷上寫一大堆求職意向，什麼都想做，那麼你投遞的簡歷HR一看就會被刷掉，給人一種亂投的感覺，並不是真正想要找這份工作。
所以各位應屆生，找工作之前一定要給自己規劃一下職業道路，如果實在不知道，可以問一下身邊的親人朋友們。而且第一份工作相對來說也比較重要，在你未來的求職道路上都會有影響，第一份工作如果是隨便找的，那麼後面你還是不知道要做什麼工作。
第二步，投其所好製作簡歷
想要有一份好工作，簡歷很重要。在你確定了職業道路後，你就要根據該行業的職位去調查，根據招聘崗位的要求來製作自己的簡歷。寫簡歷的時候，你不要站在自己的角度思考，你要站在的HR的角度去寫，投其所好，每個崗位都有崗位需求，你要按照崗位所需要的工作能力、技能、經驗來寫這個簡歷。你要把簡歷的重點放在描述你和該崗位的匹配程度，讓HR覺得你有能力勝任目前的工作。
第三步，多渠道投遞
很多應屆生投簡歷往往都是隻在一個招聘網站上，這樣很容易錯過很多好職位。因爲每個公司發佈招聘信息的渠道都不同，有的在BOSS，有的在智聯，有的在拉勾，有的在前程無憂。如果你只在一個招聘網上投遞，效果往往沒有那麼好，所以可以在多個求職網上同時投遞。
但是在這裏要說一句，切忌“海投”，因爲“海投”當有HR給你打電話的時候你都不知道是哪一家，問你對他們公司有什麼瞭解的時候，你回答不上來就會很尷尬，而正好是你很想去的一家企業的話，你就會錯失機會。
第四步，面試前準備充分
找工作第二個重要環節就是面試了。在你接到面試電話時，面試官問你啥時候可以面試，千萬不要那麼急，例如你上午接到電話，說下午就去，這是不理智的，最好就是第二天再去。因爲這樣你可以爲面試留有充分的準備時間。
那怎樣纔算是準備充分呢？
面試前要儘可能多的去了解面試公司和崗位職責，例如他們的企業的成立時間，公司文化，還有該公司的部門組成等。面試時很有可能問到“你對我們公司有什麼瞭解”“你瞭解該崗位的職責嗎”這兩個問題。如果你連他們公司的基本情況和崗位職責是怎樣的都不清楚，就會很尷尬。
總之，面試前要儘可能的想到對方會問的問題，然後去了解。對於應屆生，HR更看中的是你的態度和可塑性，面試的時候要儘可能的把自己和該崗位相關的專業技能和優點說出來，讓對方加深對你的印象。
