怎樣才能快速找工作，大家都知道每個階段找工作的渠道不同，但每個階段都需要我們用心展現自己，雖然市面上找工作的軟件越來越多了，但是也不容易找，那麼你知道怎樣才能快速找工作嗎。
怎樣才能快速找工作1
1、先確定求職目標
很多求職者並不知道自己想做什麼，迷茫期隨便選個行業，只會讓你對後期的工作煩躁，並且會持續迷茫，陷入自我疑惑甚至是自我否定的階段，如何制定求職目標呢？主要看3點。
第一點、是行業的可持續發展性，選擇一個向陽行業，或者是在某個行業的技能工作，不但可以讓自己避免隨時被辭退的風險，還能隨着工齡，能力，經驗提高自己的薪資。
第二點、是崗位與自己的匹配度，這裏的匹配度說的並不只是技能方面，還有性格方面，比如你的性格是偏自由發散的，但是你找的工作確實傳統行業，每天固定的早九晚五，各種規章制度，後期你肯定就不會快樂。
第三點、是否能讓你生活有存款的同時，還能讓你精神有所成長。只有不斷地有學習力，不斷地提升自己，才能讓自己變得優秀，不要認爲工作就是工作沒有成長，實際上成長在方方面面都可以學習。
2、做好簡歷，定向投遞
當你想好自己要做的方向後，就可以做好自己的簡歷的，簡歷主要是要簡潔明瞭，重點突出。如果覺得自己寫不好，還可以從你想要從事的崗位行業裏選擇前三的企業，根據他們的應聘要求，調整自己的簡歷內容。
投遞簡歷，選對軟件很重要，比如你想要找基礎崗位的工作，可以選擇上啥班看視頻找工作，如果想要找技術類可以選擇boos直聘等
3、篩選公司，預約面試
最後一步也是最重要的一步，篩選公司，通過上面的投遞，一般我們會收到很多很多面試邀約，不要着急去面試，現在企查查或者天眼查上了解一下公司的相關情況，重點看社保繳納人數，主營業務等問題，然後用上啥班看視頻找工作，瞭解該行業的薪資結構，市場底薪，還有公司環境等問題
做完上面3點再去面試，事半功倍哦！
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一 、親戚朋友的介紹。
在我們沒有出來工作之前，我們對此的瞭解更多的來源於自己身邊的人，並且這些人也對我們有一些瞭解。
這樣一來，我們要找工作，可以先詢問自己身邊的親戚朋友，打聽一下，他們身邊是否有自己需要的工作，如果有，也可以多瞭解一些關於工作方面的內容和狀況。不管結果如何，都可以加大我們對一些未知事物的瞭解。
二 、人才市場招聘會。
不管我們對自己未來的工作有什麼樣的要求，不論我們對自己所學專業知識是否掌握。在找工作的時候都可以去一下自己所在地的人才市場看看情況。
這種地方除了有多種工作和企業供求職者考慮和詢問之外。更多的可以找到一些同樣找工作的朋友，俗話說得好，多個朋友多條路。也許今天認識的朋友，往後就會成爲我們通向更好生活的門戶。
三 、去招聘單位上門詢問。
對於一些有自己專業知識儲備的求職者或遇到自己期望的企業時，求職者可以上門詢問對方是否需要新的員工。
如果需要，要把握機會，展現自己。如果沒有，也可以詢問一下對方單位最近是否有招聘活動，這樣一來更方便求職者把握機會，爭取到自己想要的工作。
四 、有固定門店的中介公司。
好多求職者面對自己不知道的工作或者招聘單位時，那麼去中介公司瞭解就屬於一種常見的現象啦。
在專門的中介公司你可以更多地瞭解到一些工作的內容和一些單位的大致情況，如果需要去一些公司面試也可以通過中介公司更快地達成目標。
注意、在這裏小嶽有一些話要對大家說明一下，可能好多人對中介這類公司都存在一種厭惡的心理，但在某種時候，它確實能幫助我們更快更好的達成目的。
另外如果打算通過中介公司找工作的話，一定要選擇有門店、口碑好的中介公司。這樣我們在找工作的時候如果出現什麼問題，可以及時找到中介去詢問情況，不至於讓自己手足無措。
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一、信息層，就是如何快速得到招聘信息。
找熟人就不說了，有推薦的最好，但畢竟認識的人有限。我們也只能從網上找。那就多下載幾個招聘軟件吧！天基人才網，智聯招聘，boss直聘等，都下載註冊，每天都觀察最新招聘信息。這點大家都會，不再多說。
二、如何讓招聘者看到自己的簡歷。
這點很重要，現在每個好職位估計投簡歷的人都很多，有的上百，甚至上千。人力的小姑娘選的眼花繚亂，看了大幾十份，選了七八份，ok工作完成了。你投的簡歷也許人家還沒看到，就淪爲幾個二進制的符號消失在茫茫的網絡之中。而你還在不停地查看在自己的簡歷狀態。
破解這點是最重要的。我建議一個人每一個平臺都註冊至少3個賬號，每個賬號一份簡歷，簡歷名字，郵箱，電話不一樣，其他的稍微變動即可。看到招聘的職位後，第一天投一份，第二天用第二個賬號投一份，第三天用第三個賬號再投一份，應該差不多了。如果這樣人力再翻不到你的簡歷，那就是你人品不好，老天爺都不幫你了。
至於你改了名字，不打緊的。名字不是我，但我就是我。如果人力打來電話，邀請你去面試的時候，你就對他說:“不好意思啊，有一個事情我得說明一下，以前我們公司查跳槽，簡歷上的'名字不是真實的名字，您看你那邊介意不？” 當然不會介意。人力的都知道，好多都是假名字，但他絕對不知道你有3份簡歷，三個人其實是一個人。以至於2018年，我已經入職了，我的公司又看到我其他的簡歷還在打電話讓我去面試。
有點不道德啊，但誰會在乎呢，畢竟吃飯重要。
三、如何得到面試機會
這點也很重要，用簡單的話說，就是如何讓你的簡歷脫穎而出，如何讓你的簡歷在人力面前忽然一亮。
第一點:簡歷不能太長，最長一頁半。
那些對小視頻的短暫刺激上癮的人力小姑娘們是絕對不會對你那臭長好幾頁的簡歷進行深度、煩躁的閱讀的。更不要期望他們能從你那繁長的簡歷中找出亮點來。就比如買蘋果，看着又大又圓光鮮飽滿即可，若每個都盯着看或者咬一口嚐嚐，是會被累死和撐死的。所以最長一頁半，簡短有亮點。
第二點:如何寫簡歷。
照片，姓名，性別，年齡，面貌，畢業學校，電話郵箱，個人能力，經歷，考試的證書，自我評價，就這麼多就行了，不需要太花俏。
照片說一下，一般簡歷上都是正裝半身照，我個人認爲整個陽光的生活照更好一點，畢竟照片縮小後，我臉長的醜就不會那麼明顯了。
第三點:工作經歷至多寫三個
頻繁換工作的人是沒有公司願意用的。不要說你真的有能力，因爲中國從來不缺人，更不缺有能力的人。如果真的經歷多怎麼辦？那就舍掉整合，根據你的工作年限調整到兩個、三個，背調從來都是隻調查你離職的公司，社保過渡的時候也能看出來，以前的經歷你隨便編吧，憑空捏造一個公司經歷都可以。
第四點:如何寫履歷
寫履歷的時候一定要有層次感。比如大學畢業第一份工作，原來是個技術員，負責啥啥什麼，後來領導覺得俺乾的好，職位做了調整什麼。第二份也這樣，工作負責啥，如獲得了什麼獎，取得了什麼什麼成績。第三份也這樣，比如說發生了什麼突發問題，別人處理不了，你處理了等等。沒有編也得編出來，這也就是傳說中一個大學同一級中能出幾十上百個學生會主席一樣，老求管你呢！但終歸能讓人眼前猛的亮那麼一下子。
至於教育經歷什麼的就不要寫了，沒人在意。在學校拿的獎就更不要提了，一是英雄不提當年勇，再說那些獎也沒啥值得炫耀的。另外，填寫的畢業院校時注意一下，一些專升本的，就直接寫本科學校，專科的就不要寫了。
獨立院校的也直接寫本校，如東京大學城市學院就直接寫東京大學，面試的時候重新填寫信息的時候再默默加上即可。公辦二本以上學歷的就隨意了，翻了翻那麼多招聘公告，公辦二本是個坎兒，211是個坎兒，在坎子裏邊都差不多的。頂尖的985學校就算了，人家從來就不會缺工作的。
四、如何抓住面試機會。
說白了就是面試，面試的時候自我介紹的時候千萬不要照着簡歷念。簡單介紹下自己，叫啥，幾歲，畢業幾年，啥學校畢業，有那些硬件證書，然後就說說履歷，履歷說完，再說下現在自己有啥能力就ok了。
語氣一定要隨和。後邊就是問答環節了，這點真得要點真功夫。建議面試前一定要做準備，我拿工程人舉個例子吧，比如你去應聘一個房地產機電安裝工程師，面試的前一天你一定要把各專業規範看看，特別是規範號。然後就是各種驗收，人防，節能，消防，水電氣暖驗收注意點，流程，如何對接。
如果這些都沒問題，那就基本沒問題了。最後在強調一點，千萬不要示弱，要強勢，更不要說我都找了半年工作了都揭不開鍋了等等。沒人會同情一個弱者，更沒有那個公司會在一個弱者身上賭，公司也要吃飯盈利的，都招一些弱者，人力那不是把自己和公司一起日搞蛋嗎。
五、面試通過，談薪入職。
面試完了，就應該徹底放下，尋找下一個目標。如果面試過了，人力一般會在一週之內回覆你。如果過了一週，就不要報什麼希望了。至於談薪水，最重要的就是你上一年的工資流水，如何搞自我發揮吧，但千萬不要私刻公章，犯法的事是堅決不能做的。
