怎樣儘快找到工作，在現實生活中，很多人都非常着急找工作，導致找了很久都沒有找到心儀的工作，找到適合自己的工作其實並不容易，下面爲大家分享怎樣儘快找到工作。
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找工作的前提是，你得有資本，在大學期間，如果能夠找到未來的方向的，就照着這個方向走，要考什麼證都去考，而且要考到，這樣以後的路也好走。
如果大學期間沒有自己的方向的，那就把基本的證書都考上，像計算機二級，普通話，英語四級，駕駛證這些都是最基本的證書，很多工作上都用的上的，再有就是你的專業證書，讀了四年或者三年如果連本專業的證書都拿不到，那你真的是沒有心爲自己打算了。
其實真的是到了畢業纔會覺得大學的時候後悔沒有多考幾個證書，讓自己的簡歷看起來不會那麼的寒酸，所以作爲一個過來人的建議，能考什麼就去考 什麼吧。
開始找工作的時候，製作一個漂亮的簡歷也是非常的重要的，用人單位認識你就是用的一個簡歷，並不會過於深度的去了解你這個人，一張簡歷足夠大概瞭解你這個人了，所以簡歷自己做，不會用辦公軟件一定要學，就算讓別人幫你做了，或者在網上下載，你進了公司做了工作之後依然要運用電子辦公，到時候不會就尷尬了。
工作如何找，那看自己有沒有心了，首先，如果是畢業生，學校裏面會有很多招聘會，平時，拿着做好的簡歷去投自己想做的工作，如果不是學生，平時可以在網上關注些招聘信息，或者關注微信微博裏的工作信息，
一般各地的人才招聘市場都會在網上發放每天每個公司想要招聘的工作，想找哪個地方的工作，可以搜索“**人才招聘市場”裏面一般都有近期的工作崗位的招聘。都是正規的用人單位。
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1、端正心態：
找工作人，一定要端正自己的心態，尤其是剛畢業的大學生，還有以前沒有從事過工作的人，不要對自己有太高的要求，也不要說自己一定要找一個多麼好的工作，這個工作的工資必須多少多少，必須達到自己的要求，對工作挑肥揀瘦的，不然自己就不會去做的，這樣的想法都是很難找到工作的，更別說適合自己的工作了。
2、理解適合：
人在找工作的時候，總是犯一個毛病，就是思想認識上就理解錯了，要找一份適合自己的工作，其實沒有工作適合自己，應該是自己適合工作，就像人必須適應環境一樣，不能環境適應你，在思想上就應該轉變自己的想法，這樣纔會找到一份自己喜歡的工作，喜歡很重要。
3、瞭解自己：
想找到自己喜歡的一份工作，就必須對自己瞭解，清楚自己的興趣愛好，清楚自己的特長和能力，自己是否能勝任這份工作，更重要的是自己是否喜歡這份工作，喜歡了，自然就會工作起來比較順心，輕鬆開心一點。
4、工作需求：
想找到一份喜歡的工作，必須有這份工作的需求，自己特別需要這份工作，需要這份工作的工資，需要工作來養活自己，進行日常的開銷，特別需要工作的人，會感覺工作是多麼的重要，自然不會去挑剔工作的好與壞了，會感覺工作都適合自己的，如果有沒有工作對自己日常生活開銷沒有多大影響，把工作作爲一項業餘活動了，自然會很挑剔的。
5、降低要求：
想找到一份適合自己的工作，自己喜歡的一份工作，就要告訴自己要降低要求，適合不適合更多情況下取決於工資的高低，工資特別高，特別誘人，自己自然不會放棄，哪怕是累點，所以在找工作的時候，一定要先找到工作再說，不要在沒有工作的情況下，還想找一份適合的工作，那是很難的。
6、懂得珍惜：
找到一份工作，先不要說自己適合不適合，只有工作了才知道，在自己的不斷努力中，自己的工資在不斷的上漲，職位也在提升，在工作中發現自己的努力得到了彙報，就會發現自己是適合這份工作中，所以在工作中保持一份進取之心，不懶惰，肯付出汗水，勤奮努力工作，就會發現每一份工作都是一樣的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一顆珍惜之心纔會喜歡這份工作。
7、搞好人際關係：
找到工作後，一定要和同事和領導搞好關係，良好的人際關係會影響自己對工作的激情，也會改變自己對工作的看法和態度，如果和同事領導關係都不好，自然會壓力比較大，感覺自己不適合這份工作，會產生消極的工作思想，進入到惡性循環之中，所以處理好和同事的領導的關係也是工作適合不適合自己的一個重要因素。
8、不要頻繁跳槽：
有一份工作就要知足了，不要頻繁的跳槽，換工作，總是說工作不適合自己，自己不喜歡這份工作，頻繁的跳槽會讓自己陷入到困惑之中的，也不要一開始就認爲自己高學歷高水平，卻拿不到高工資，就抱怨領導不慧眼識珠，這種心理都要不得，是金子自然會發光，堅持積極的工作表現自己，自然會得到老闆的賞識，工作自然也會回報自己的。
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1、線上模式：網絡招聘平臺。只要明確自己的的'工作意向，網絡招聘是相對來說效率較高的方式。經過電話溝通和網絡篩選能夠很快的得到HR們的面試邀請和反饋，然後從批量的面試邀請中挑選比較心儀的工作。
2、人才市場的招聘會舉辦具有不固定的因素，但也是企業匯聚最密集的場所。所以參加招聘會進行“海淘”還是很有必要的，它能夠在半天甚至幾個小時快速的對你所期望的行業或者企業進行判斷，並且能夠當場和HR進行溝通。
3、熟人介紹也是大多數求職者會用到的一個手段，它的好處就是能知根知底，解決招工信息不對等的問題，找工作對求職者來說最難的就是對企業的很多信息都不瞭解，能百度出來的從來都是企業想讓你看到的一面，所以熟人介紹則能更好的讓你在入職前能對企業有全面的深度瞭解，節省時間，少走彎路。
如何找工作更快
1、我想做什麼？也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己。）
3、市場要什麼？這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站。
另外千萬不要一直待在家裏面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的。
