無經驗會計應屆生面試技巧，求職的時候hr最看重的是個人能力，無論做什麼都需要掌握好分寸，提升自己的能力纔是頭等大事，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，以下是關於無經驗會計應屆生面試技巧，你學會了嗎？
無經驗會計應屆生面試技巧1
1、一個自我介紹
無論你是應屆生還是職場的老司機，在人事面試你時，都會要求自我介紹一番。所以你在面試前，要好好準備一下自我介紹。不過要注意的是，你的自我介紹要企業的職位相關。
2、說話要停頓
很多應屆生面試時，不假思索的講一大堆，而且吐字要麼不清晰要麼太快，人事沒有聽見。我建議，你在說話時，說完一句話，停頓一會。爲什麼？一是讓人事有時間消化你講的內容，二是停頓可以給自己一些思考的時間。
3、找出你與會計職位的相關性
人事面試你時，它最在意的是你這個人有什麼經驗或者能力與會計是有關聯的。比如你做表格做好，那你與會計的工作技能就有了很大的相關性。
4、提前諮詢好人事在面試時會問你的問題
大多數公司人事面試問的問題是相同的，你提前可以諮詢你有經驗的學姐或學長或去網上查資料，找出人事可能要問你的問題，然後針對這些問題自己在網上尋找答案。當有了這些答案後，建議你用自己語言複述一遍。
5、豐富自己的理論知識
作爲一個無經驗的會計，人事是很容易看出來的。他既然面試你，說明該企業容許無經驗的會計來學習。不過，你要突出自己專業知識，讓人事知道你比其他面試者理論更紮實一點。這樣他就知道，如果你入了公司，會很快上手。
6、學會深呼吸
作爲一個無經驗面試者，難免在面試時緊張。然後，緊張會嚴重影響你的面試結果。所以你在面試前，要深呼吸一次，讓自己保持平靜。
無經驗會計應屆生面試技巧2
1、先必須要有會計從業資格證，這是上崗證，必須具備。
2、其次是做好簡歷。簡歷是你給企業的第一印象，必須認真填寫，而且要簡潔大方、條理清晰。（面試時，看到面試我的財務總監手裏拿着後面面試者的簡歷，就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印着面試者自拍的照片）
3、面試的`時候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿着得體，女士可以畫淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。（面試時遇到一個面試者，上身黑色西裝，下身黑色破洞牛仔，還背了個大紅色的帆布包，特別彆扭）
4、面試時不要太緊張，不成功也沒什麼大不了，別人不認同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張，做兩個深呼吸，讓內心平靜，然後表現出自信的樣子。
5、面對面試官的提問，對於自己不熟悉的工作內容，可以實話實說自己不會，但是要強調自己學習能力很強，相信如果給一段時間，很快就能熟悉掌握。（面試官問我會記賬嗎？我說會，侃侃而談……面試官問我會財務軟件嗎？我說會，會使用用友。其實我連用友什麼標識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎？後期再找教程學習就是了。問我會報稅嗎？我說不會，但如果是電腦操作，我覺得我很快會上手，因爲我對電腦方面比較熟悉。不瞭解的方面，可以大方承認。的如果讓對方覺得你在說謊，那面試也就結束了。）
6、將被動轉爲主動。因爲沒有工作經驗，一直擔心面試官會問太專業的問題。所以，當他問到你比較熟悉的工作內容，你就可以多說一些，你說他就會傾聽，不會問太多問題。
無經驗會計應屆生面試技巧3
“成功的自我介紹=大局觀+換位思考+實踐”
樹立大局觀
1、爲什麼需要自我介紹
很多同學都會問，簡歷上不是都有關於自己所有的信息嗎？爲什麼還要介紹？
這個個問題問的很好，不過只有想清楚這個問題，我們才能在自我介紹中有所戰術，達到很好的一個自我介紹。
2、面試整體認知分析
“一場面試可以分爲四個階段，無認知，低認識，高認知，合適錄取”
①簡歷篩選——無認知階段
簡歷屬於海選階段，通過簡歷的一輪篩選，你進面試了，但是面試官對於你還是處於無認知階段，即就算你坐在面試官面前，面試官還是不認識你的，因爲面試官記住不這麼多的簡歷，所以當你在HR面前開始正式面試時，你對於HR來說其實是屬於無認知的。
有的面試官可能會提前看一下你的簡歷然後記住你，但是這種情況少之又少，也就是說你的簡歷在面試的時候，很多時候是沒有被記住的，那麼面試官就需要通過你的自我介紹，然後對你進行深挖，從而纔對你有低認知。
另外，應屆生的簡歷普遍都是寫得不好，所以面試官也會需要這樣一個自我介紹，給你一個機會展示自己，彌補簡歷上的不足，從而更深度的認識你。
②自我介紹——低認知階段
什麼是低認知？
面試官對你是的認知一般都是從自我介紹開始才建立起來的，才慢慢對你個人有一個基本的認識，大體的瞭解，因此自我介紹就是一個低認知階段。
瞭解自我介紹是建立低認知的過程，那麼從低認知過程出發，只要讓HR能夠記住你就行了，從而在面試官的心目中留下一個深刻印象就OK了。
由此你會發現，與其在面試時說一堆，然後面試官聽完之後壓根沒記住什麼，不如在自我介紹當中，突出某一兩個特別的方面，讓面試官記住你。
而在建立低認知過程當中，應該注意哪些問題呢？
不要說過多！
很多同學在自我介紹希望把自己做過的所有事情，怎麼做的，過程是怎樣，都想告訴面試官，然後讓面試官覺得你自己很厲害，很了不起。
但是你要清楚，，後續還有提問的，一場面試不是簡單的幾分鐘自我介紹就結束，自我介紹之後纔是真正的面試，纔是面試官深挖你的開始，考察你是否適合這個崗位。
所以，讓面試官“記住你”，突出你的特點，纔是自我介紹中很關鍵的一點
換位思考
在準備自我介紹內容的時候，要學會想想面試官的需要，從面試官的角度思考爲什麼進行自我介紹。
首先，你可以先認識一個點，可能你所講的優勢，往往不是面試官想聽的，而關於你的優勢，或者你和崗位的匹配度，勝任力，面試官如果想了解，在後續的提問中會自己挖掘。
在準備自我介紹內容的時候，要學會想想面試官的需要，從面試官的角度思考爲什麼進行自我介紹。
