勞動爭議案件起訴書，當發生勞動 爭議的時候。如果人們以起訴的方式來和對方打官司,都需要向法院提起訴訟，並且要寫好起訴書，但是很多人都不會寫，下面是勞動爭議案件起訴書模板。
勞動爭議案件起訴書1
勞動爭議起訴狀
原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。
被告：××公司 住所地：×××市××區。
法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：×××××× 案由：×××勞動爭議
原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔 〕第××號裁決書，特向貴院提起訴訟。
請求事項：
訴訟理由及事實如下：
此致
×××人民法院
具狀人：(簽章)
年 月 日
附：1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
二、起訴書書寫說明
1、本文書是爲指導當事人向人民法院申請勞動爭議起訴，供原告使用的。
2、原告應用鋼筆、毛筆書寫或印製。起訴狀由正本和副本組成，副本份數應按被告人數提交，由人民法院送達被告。
3、請求事項是指起訴要達到的目的和要求，用簡短文字寫明雙方當事人爭議的勞動法律關係或權益，原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。在寫明訴訟請求事項時，必須明確每個案件的訴訟目的。
4、事實和理由。事實方面主要敘述民事權益糾紛形成的事實。證據方面應當充分列述。理由方面，主要依據民事權益爭執的事實和證據，概括地分析其糾紛的性質、危害、結果及責任，同時提出訴訟請求所依據的法律條文，以論證其請求事項的合理性。
5、結尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名並蓋章。具狀年、月、日。
6、寫明本狀副本若干件;物證若干件;書證若干件
7、事實與理由部分應注意將證據、證人的詳細情況寫明。該部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
勞動爭議案件起訴書2
民事起訴狀
原告：____________，男，______族，19______年______月______日生，住______市______區______路______號院______號樓______號。電話____________________________________
被告：________________________有限公司
住址：______市______區______路______號______大廈______層。
法定代表人：______ 職務：____________ 電話：________________________
原告因不服______市勞動人事爭議仲裁委員會______勞人仲案字{20______}______號仲裁裁決書，向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、請求法院對______市勞動人事爭議仲裁委員會______勞人仲案字{20______}______號仲裁裁決書的錯誤裁決進行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金______元、帶薪年休假工資______元及加班費______元;
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
______年原告正式在____________公司工作，______年該公司成立______有限公司，自______年______月______日起至______年______月______日原告與被告多次簽訂勞動合同。自______年原告在被告處工作已有______年且距法定退休年齡不足______年。在這二十年的工作中被告經常安排加班，法定節假日也加班，帶薪公休假也不讓休，從未安排過補休，也未按法律規定支付加班工資。而20______年______月______日被告卻與原告解除勞動合同。
20______年______月______日，原告向______市勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求被告支付賠償金及加班費。20______年______月______日，______市勞動人事爭議仲裁委員會作出______勞人仲案字{20______}______號仲裁裁決書。原告認爲______市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結果顯失公正，理由如下：
一、被告違法解除與原告的勞動合同，應向原告支付賠償金，______市勞動人事爭議仲裁委員會認定的賠償數額有誤。
依據《中華人民共和國勞動合法》第八十七條之規定被告違法解除勞動合同應向原告支付賠償金即經濟補償金的2倍，但被告只支付了原告經濟補償金，故應向原告再支付賠償金______元。
二、對於未安排帶薪年休假的年限計算錯誤
根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條之規定，勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。被告從______年______月______日起開始就沒有安排年休假，且雙方在合同裏明確約定原告有享受帶薪年休假的權利，而______市勞動人事爭議仲裁委員會對未安排帶薪年休假的計算年限卻是從20______年計算的，這樣認定明顯是錯誤的。
三、被告確實經常安排原告加班，而且公司裏的'職工都有加班經歷，原告所在部門曾有規定職工每週六上午必須加班，這一點通過調查是可以證實的。
綜上所述，原告認爲______市勞動人事爭議仲裁委員會對本案的認定的事實有錯誤，裁判結果不符合法律規定。爲依法維護原告的合法權益，特向貴院依法提起訴訟，懇請貴院依法判決!
此致
______市______區法院
具狀人：
年 月 日
勞動爭議案件起訴書3
勞動爭議起訴狀範文
原告：張XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：漢族，地址：四川省XXXX，身份證號碼：4407XXXXXX832，聯繫電話：XXXX。
委託代理人：李XX，廣東XXX律師事務所律師。
被告：深圳市XXXX有限責任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，聯繫電話：XXXX。
訴訟請求：
1、請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;
2、請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;
事實與理由：
原告於XX年X月X日進入被告公司工作，在XX任組長，每月工資XX元，被告未按照法律規定與原告簽訂勞動合同，XX年X月X日上午上班時，原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續超強度、超負荷的工作安排，要求公司是否能適當地安排一些時間給員工休息一下，作爲組長的原告的正當要求和情況反映，不但沒有得到被告的支持，反招致被告開除的處理。
原告要求被告結算工資並支付解除勞動合同經濟補償金等，被告卻不予理睬，原告於XX年X月X日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁，XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書，原告不服勞動仲裁裁決，特向法院提起訴訟，請求法院判決准予原告上述請求。
此致
XX市XX區人民法院
起訴人：XXX
XXX年XX月XX日
