私人老闆拖欠工資找不到人，那現在社會存在着大量的公司和企業，而不同的公司，企業之間經營狀況也同樣存在着區別, 對於經營不善的公司，很有可能會發生拖欠工人工資甚至是公司老闆捲款逃跑的情況，以下是關於私人老闆拖欠工資找不到人。
私人老闆拖欠工資找不到人1
老闆拖欠工資找不到人怎麼處理
老闆拖欠工資找不到人可以去申請勞動仲裁，用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。也可以起訴，當被告人缺席判決時，仍按照審判結果處理。
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老闆溝通處理，說明事情的嚴重性，如老闆還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬於勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。
找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇，舉報電話：12333。
同時也可以與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，幫助催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行爲與對方發生其他衝突事件，友好協商解決問題。
實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：
1、找老闆協商。爲節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。
4、找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
實際上雖然從以上分析，我們可以看到針對老闆拖欠公司，並且找不到人可以選擇申請仲裁或者訴訟但是在實踐當中往往採取這樣的手段，並不能有效的解決問題。
私人老闆拖欠工資找不到人2
一、在用人單位拖欠工資的`情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
2） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
私人老闆拖欠工資找不到人3
最快最狠的討薪方法
1、最好的辦法是到當地勞動監】察】大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監】察】大隊責令支付工資。
2、如果用人單位不按照勞動監】察】大隊指定的期限清償工資，可以要求勞動監】察】大隊繼續責令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動監察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。
這個方法是又大又罰的發放，職工還不用舉證，只需要向勞動監察提供必要的線索就行，比勞動仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建築領域的工資拖欠，除了向勞動監】察】大隊投訴意外，還可以向當地的建設局投訴，因爲建設領域的拖欠工資建設局也有義務查處。
最快最狠的討薪方法
【1】欠薪以後應該要找當地的勞動執法監】察】大隊進行投訴;
【2】根據勞動法的相關規定，拖欠或者不按時足額支付員工工資薪酬的，員工可以向當地法院申請支付令，人民法院將依法向欠薪單位發出支付令。
【3】還可以找當地勞動行政部門申請勞動仲裁，走完勞動仲裁程序之後，通過勞動仲裁下達的裁決書來要求欠薪單位支付工資，如還不支付就向法院申請強制執行。
【4】如勞動仲裁結果不滿意，可以在15天以內向法院提出民事訴訟，以法院判決的方式執行。
最後一條大家要記住，在按照以上方式申請討薪的同時，按照勞動法第85條規定，還可以要求欠薪單位按照應付金額的85%以上的標準來加付賠償金。
