個人簡歷製作的誤區你知道嗎，在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。在你發送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，這樣才容易成功。一起看看個人簡歷製作的誤區你知道嗎。
個人簡歷製作的誤區你知道嗎1
1、緻密、緻密。
實習經驗，項目經驗，自我介紹等不能一行介紹，看到很多小螞蟻聚在一起，看完後眼睛疲憊不堪。人力資源部門每天至少會瀏覽幾百份簡歷，感覺會更深入。
建議：段落->行距->多行間距值爲1、25，使用一些項目符號，如HR可以清楚地瞭解項目的開始。
2、自我介紹不簡潔，就像講故事
有的學生介紹自己寫了五六行，爲了說明自己學習能力強，做了很多墊子。你認爲人力資源部每天都很無聊嗎?他們只想看看“強學習能力”這五個字，其餘的人都會等到面試的細節。
建議：自我介紹可以用這種模式編寫。我有很強的學習能力和強烈的自我激勵。
3、實習經驗過多，大部分實習不超過3個月。
到目前爲止，碩士學位已讀了兩年，本科學位已經讀了3年，實習經歷寫成5-6。大多數實習只有兩個月。親愛的，你能在兩個月內學到什麼，甚至公司的業務仍然不清楚。您打算在我們公司工作並在兩個月內換工作嗎?你的離職率如此之高，我們不敢僱用你。
建議實習經驗可達3次，每次實習時間應超過4個月。如果實習公司很好，所使用的技術也很好，雖然只有兩個月，但是如果你要寫的話，實習時間也必須寫超過4個月，人力資源部不會真的去公司調查你的實習時間。
4、個人信息部分過長
有些學生將性別，血型，婚姻狀況，身體健康與否，QQ號碼放在簡歷上，而論文的個人信息部分佔半頁。親愛的，人力資源不會和你在一起，介紹也不太清楚。
建議：把必要的個人信息寫清楚，加上有優勢的信息。必要的個人信息是：姓名、專業、手機號碼、電子郵件。如果你是黨員，你可以增加一張政治面孔;如果你的家是北京，或者更著名的地方，你可以增加一個產地。
5、簡歷條理不清晰
一般的簡歷模板將分爲兩個部分：工作經驗和學習經驗。有些求職者會創建新的模板，或者填寫自己的簡歷來突出這些模板，但是求職者每天都會看到很多簡歷，而且在面對不同的.簡歷時常常會感到頭疼，因爲簡歷不是以通常的方式寫的。很難找到你需要的信息。
建議網站推薦的模板更好、更清晰，易於理解。
6、簡歷上的電話已停機或關機狀態。
根據統計結果，篩選出的簡歷中約有20%是由於電話關機問題，無法通知。
你不知道每天有上百份求職簡歷，而且不可能每天通知面試官跟蹤你的電話服務。即使是暫時不方便接電話，建議你可以申請祕書服務，不要錯過任何可能的機會。
注意更新你的簡歷聯繫信息，以確保你可以在任何時候被發現，你可以在任何時候開始，並獲得比其他人更多的機會。
7、大量多次投遞崗位
一般來說，求職成功的經驗是投更多的網和發送更多的簡歷。在任何情況下，網絡上多次交付的邊際成本爲0。但這種多播指的是有針對性的交付。
瘋狂、不成熟的交貨方式不會帶來高命中率，不瞭解自己，不瞭解職位的要求，很難讓僱主相信你的合規程度和穩定性。
真正的命中率通常是成熟的求職者：仔細推測招聘要求，根據自己的條件和工作符合性，提供簡歷，併爲面試做好準備。
8、愛用附件簡歷
爲了省事，有些人喜歡使用附件簡歷直接發送到已發佈的郵箱。
但是現在有越來越多的計算機病毒。許多求職者在網吧裏發簡歷。每一個僱主，特別是大公司的郵箱，都非常嚴格地防範他們。附件發送的簡歷有問題。其中10到5或6個是隨機碼。不能打開，也不能回覆。
在找工作的過程中，許多人都在尋找華麗而個性化的個人簡歷，希望通過個人簡歷來提高找工作的通過率。
但如果它純粹是追求一種華麗的外表而沒有內涵的話，那麼簡歷仍然只是一片空白。
個人簡歷製作的誤區你知道嗎2
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環節。如何利用有限的空間展現自己，並在芸芸衆生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學問。怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。這是一份簡歷的支點。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什麼都可幹卻什麼都不突出。能力、期望混爲一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
及早準備。一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，儘早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校裏就開始有招聘活動。早準備也便意味着有更多的機會。
言簡意賅。80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質內容即可，諸如小學在哪裏上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。儘量將長度控制在一頁之內。據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。工作經歷是簡歷中尤爲重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
少寫虛話。“本人性格如何如何，善於如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認爲。像這樣的話，在簡歷上還是少寫爲好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對於自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什麼獎，發表過什麼論文。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細節。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
