事實上，雖然有些辦公室人員的職位不高，權力也不怎麼大，有時跟你也沒什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你老，在公司經歷的風浪比你多，要在你身上找點兒毛病、失誤，實在是易如反掌。
不要在辦公室低估那些瑣碎的小事，它們往往能左右你的工作效率;不是看不起那些所謂的“小人物”，通常掩蓋，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響你的表現和推廣。
職場中有七種人是你不能低估的：
第一種人——財務
不要以爲只是在做財務部門的財務報表，開開文檔。在數字化辦公的時代，金融統計部門確定自己的預算和性能優劣的大小。財務人員已逐漸成爲核心，從參與決策，以他們熟悉企業各部門只是讓你吃驚的程度傳統的右支撐作用;和錢的照顧，老闆也使他們的腳趾。
警告:金錢是權力的奴隸，當你沒有足夠的權力時，最好對他們微笑。
第二種人——人事
進入一家公司取決於他們，獲得加薪和晉升更多地取決於他們，因爲他們無處不在。也許遲到或機緣巧合提前離開並不多，但無論他們想去哪裏，他們都可以隨時隨地拉你的辮子。
警告：老闆最需要的敏感的眼睛和耳朵。即使你在辦公室放鬆片刻，背後有一雙明亮的眼睛盯着你。
第三種人——老闆心腹
他們可能是老闆的老同學、童年的朋友、鄰居，甚至老闆的妻子和情人的朋友。他們在做一個動作，管理者害怕迴避，更不用說普通員工了？
警告：哥哥，姐姐無處不在，進入公司的第一件事就是給認出來，保持距離，從來沒有面對恭敬的微笑，他們是你最好的選擇。
第四種人——祕書
除了執行官和業務總監之外，祕書絕對是公司的頭號人物，他們是老闆的知己，員工。他在老闆面前說幾句話，可能會毀了你多年的工作。
警告：祕書是你事業成敗的關鍵，他們的話值得你操勞..
第五種人——同事
他們隔桌海與你，你的一舉一動都在他們的眼中，他們甚至每個字都聽得您的電話交談。如果他成爲你的競爭對手，你處於危險之中。
警告:當心周圍的定時炸彈，時刻注意自己的言行。
第六種人——總務
從表面上看，它們似乎微不足道，但你離不開它們，像記事本一樣小，像辦公設備一樣大，你想讓這些瑣碎的事情破壞你的工作表現嗎？
警告：一般無所不包，甚至包你提供升職的機會。所以，對他們要有禮貌和耐心。申請按規定程序辦有什麼大不了的筆記本？在他們的身後是比說三道四強烈。
第七種人——其他部門的共事夥伴
你越想你的成就，你就越需要你在其他部門的合作伙伴的合作。如果一個項目在每個部門被推遲，有什麼效率？
警告：這可能是工作夥伴做“小鞋”專家，你應該把稍微注意一下他們，建立和諧，互助，互利的良好溝通，和天然氣。
