職場人如何提高自己的能力水平，成功的職場人士通常都擁有積極主動的態度，並且樂於接受挑戰和學習新的技能，有些人不知道什麼方面值得我們去注意，下面來看看職場人如何提高自己的能力水平。
一、 用思維導圖總結各個工作模塊的框架、細節和關鍵路徑
思維導圖是一種拆解思維層次的圖形工具，不太瞭解的朋友可以百度一下。
用思維導圖來拆分工作模塊的好處是，第一，能幫你建立整體框架;第二，能幫你歸納細節;第三，你可以從中看出關鍵路徑。
從宏觀框架到微觀細節你都掌握了，那麼你的能力，至少是理論水平，就比別人高出一大截了。
二、 多積累行業詞彙
行業詞彙通常是行業特定分支、現象、規律的總結和歸納。
當聽到或者看到不懂的行業詞彙時，一定記得把它記下來，查一查什麼意思。
三、 多嚐鮮
“多嚐鮮”是指儘量多的去接觸自己沒接觸過的業務單元，橫向擴展自己的技能範圍。
比如你在互聯網公司做新媒體運營，每天的工作任務就是幫公司發微博，發微信。那麼你是不是有機會看看同部門的pr是怎麼工作的呢，看看他寫的稿子有沒有什麼可以借鑑和提高的地方呢;
他去和媒體處關係的時候，你能不能也順便跟媒體朋友博個交情積累一下資源;pr生病請假生孩子的時候，你能不能幫他頂一下就當提高文案水平呢?
同時，像其他業務單元，比如活動策劃等等，甚至是財務環節。
在公司規範內，你都可以多接觸瞭解，甚至熟悉一下對應崗位的技能。不僅是將來跳槽時選擇範圍更廣，薪水更高(因爲你技能更多樣，身家更高)，也是爲創業撬動更大蛋糕做準備。(好多創業者當年打工時不怎麼“嚐鮮”，導致自己獨當一面時短板太多)。
四、 保持信息流通暢
在Stephen Covey所著《高效能人士的七個習慣》裏，有一個重要的提高效率的習慣是：自我更新。
對各個行業裏的`職場人來講，與行業信息同步非常重要。也許你身邊是年長得多的資深員工，但是隻要你一直保持學習狀態，加強知識的新陳代謝，很快你就有超過他們的機會，至少是在局部知識上超過他們。
五、對於關鍵技能進行刻意練習
每個行業都有對應的關鍵技能要求，找出來，在工作和業餘時間裏，專門去練習這一技能。
騰出專門的時間去練習關鍵技能非常重要，就像足球運動員光踢野球是不太長水平的，得到健身房裏去專門練身體，得花時間專門看錄像學習戰術。
1、要注意培養自己的競爭意識
市場充滿機會，社會爲人們提供了競爭機遇，但競爭中也充滿了風險與艱辛。因此，必須學會在競爭中求生存，在進取中求發展，也就是在競爭中學會競爭。
2、要增強時間觀念
要學會珍惜時間，抓住機遇，努力充實自己，一個人要想取得事業的成功，主觀上能爭分奪秒搶時間奮發努力，這就是基礎與具體措施。
3、增進人際交往，善於語言表達
競爭是社會人際交往的過程，它需要一個非凡的.氣質風度和高雅的言談舉止以及良好的口才修養。因此，一個真正搞事業或有成就的人，一定要培養和鍛鍊自己的交往能力、表達才能技巧，從而獲得有效的競爭。
4、要提高自學能力
隨着時代的發展，知識老化的速度加快，社會中的每個成員都必須具有不斷掌握和學習新知識、新信息的能力，活到老，學到老。
5、樹立風險意識
作爲現代人，要勇於開拓進取，健全自身的心理承受力，在競爭中既經受住成功的考驗，又要經得起失敗的風險，使自己最終成爲生活的強者。
第一、職場第一印象。首次獲得的信息往往成爲以後認知與理解的重要根據，因此，儘管有時第一印象並不完全準確，但第一印象總會在決策時，在人的情感因素中起着主導作用。
在求職、業務洽談、交友等社交活動中，大大影響着我們的職業前程。雖然古人有云：“人不可貌相”，但爲了讓機遇來得更順暢一些，我們還是有必要把這個部分做的相對完美一些。所以，三水招聘網認爲，做好個人“印象管理”，爲職業生涯加分，成爲我們提升職場競爭力的一個不可或缺的方面。
第二、提升自身的職業能力。做一個高績效人才，你的職場競爭力自然清晰可見。當然追求高績效並不完全靠自身天賦，後天的職業能力學習也很重要，如工作中有目標管理意識，學會科學的時間管理方法，養成流程化作業的工作習慣等等。
第三、提升自身的語言表達能力。把握有效溝通原則和技巧，做一個說的清晰，聽得明白，能充分與人良性互動，並快速達成共識的口力人才是提升職場競爭力的又一要點。
第四、提高團隊合作能力。“團隊合作”成爲了這個時代的主旋律，而我們也只有能夠很好融入團隊文化，做好團隊合作，養成時刻以團隊利益優先的作風，才能在職場中的具有絕對的.競爭優勢。三水招聘網認爲也是我們提升職場競爭力的要點。
第五。自我認知能力。提前對自我有正確認知，明確自己的性格特點、職業優勢，爲自己做最恰當的職業方向定位，這樣才能真正做到發揮自己的最大的優勢，取得最高的成就。
結合興趣找到自己真正的長板，做相對準確合宜的職業方向選擇，在這樣的前提基礎上，來逐步完善自己的職業能力，提高各方面的職場能力。
