一、及時調整策略，切忌死盯一個職位
考生提交報名信息之後，招錄單位要對考生進行審覈，只有通過審覈之後纔算報考成功，所以考生要時刻關注審覈的狀態。
如果考生報名但是審覈沒有通過，就要認真分析用人單位的拒絕理由。如果是因爲信息不完整就要及時補充信息;如果專業不符，那麼無論你認爲自己的專業與職位要求是多麼類似，一旦審覈不通過也要及時調整報考職位。國家公務員考試網的意見是如果同一職位兩次以同樣的理由拒絕了你，那麼最好選擇其他備選職位了。
對於第一次報考的考生，由於已經進入報名的第6天了，競爭的激烈情況有了一定認識。那麼我們再次強調的是，在報名之前一定要有備選職位，無論你覺得自己的條件是多麼符合，一旦審覈不通過，及時做出調整，免得造成遺憾。
二、發掘自身優勢，儘可能詳盡填寫個人信息
報名進入第6天，報考進入高峯期，網絡擁堵是正常的現象，國家公務員考試網提醒考生在填報個人信息的時候要儘可能詳細。不要因爲網絡忙就匆忙報考，認爲只要填寫它要求的最基本信息就行了。你報考的信息是會跟隨整個考試過程的，不但爲你取得筆試的資格，在面試時也是面試官對你的參考資料。考生的一些優勢在筆試時是不能凸顯的，但是面試時有可能爲你助一臂之力。
有些考生會忽視自己的優勢，認爲自己很平常，沒什麼可填寫的。國家公務員考試網對大家的建議是，一定要注意發掘自己的過人之處。因爲有些你認爲理所應當具有的能力可能就是別人沒有的，也恰好就是這個職位需要的。比如有時候文藝或者體育特長也是有些單位會考慮的因素。
三、權衡筆試和麪試，整體考量報考職位
今年的中央機關及其直屬機構招考的職位中，面試比例方面跟去年一樣，有3：1，4：1和5：1三種。所謂的招錄比例是進入面試的人數和招錄人數的比例，顯然區別在於面試比例5：1的職位要比3：1的筆試容易通過，但是面試中的競爭會更加激烈。
對此，國家公務員考試網對廣大考生的建議是，權衡自己的能力擅長於面試還是筆試。公務員考試包括筆試和麪試兩部分，只有通過筆試才能進入面試，但是如果面試失利筆試成績再優秀也是沒有意義的。因此考生如果行政能力測驗和申論複習得非常充分，但是對自己的語言表達能力和臨場的發揮不是非常自信的話，可以選擇面試比例3：1的職位;反之則選擇5：1的職位。
