想登門拜訪領導怎麼表達，想去拜訪領導，就提前發短信內容，而且你對某個話題不能表現出足夠的熱情的話，對方就會立刻失去談論它的興趣，以下分享想登門拜訪領導怎麼表達。
你首先通過側面打聽、瞭解一下領導的性格，平時有什麼忌諱沒有等，這樣的送禮的時候就能掌握住什麼該說什麼不該說。由於你是初次拜訪，與領導關係不熟，因此在說話時儘量說一些與辦事情無關的，不要談工作上的事情。
更不應該提及領導幫忙晉職加薪等要求，因爲關係是慢慢處的，第一次見面就提要求，功利性太強，不管是誰心裏都不會舒服的，應談一談家裏人，老人的身體是否安康、孩子的學習成績怎樣、房屋的居室裝修如何等等，都是很好的話題。
在談話中注意傾聽領導的講話，不可隨意打斷，如果知道對方的談話興趣，就朝那方面引，這樣領導打開了話匣子，氣氛自然就活躍多了。
這樣的聊天才能開心，並在適度的時候起身告辭，不要打攪了領導的休息，以後遇到節日或生日要常來看看，這樣一來二去地熟悉了，以後工作上若有什麼事有求於領導，只要不過分，領導一般是會幫忙的。記住：不可急功近利，應從內心深處真正地尊敬領導，常去拜訪。
想去拜訪領導，就提前發短信內容，就說尊敬的.領導，我是某某某，不知道您今天下午有沒有空如果有空的話，我想去拜訪您一下您看可以嗎
也可以說，最近的領導您好，您下午有空嗎有空的話，我在忙某某飯店訂好了一桌酒席，到時候您可以賞臉去吃嗎
想去領導家拜訪應該怎麼發信息
如果你想到領導家裏去拜訪，你需要提前請示領導什麼時候方便在家的時候可以去，你可以這樣發消息：領導，不知道您什麼時候有時間，想去您家裏拜訪一下，您看方便的時候提前告訴我一聲，我過來您家裏拜訪，陪您聊聊家常。
1、打招呼時最好點名道姓
邁步走進會客室時，見到領導第一句話一定要說：“林總你好，很高興見到你”。後者比前者更熱情，這樣領導對這位職員的第一印象就會大大加分。
2、等領導下命令
如果領導沒有意示可以坐，最好保持站着，如果領導遞煙，這時候應該說：“謝謝。”但有一點要注意，就是把菸灰和火柴頭放在地上是很不禮貌的。
3、應該不卑不亢、大氣、穩重、隨和，講清楚自己與本職工作的優點特長，能夠給本職工作帶來的自己的想法和經驗。
4、如果領導問準備幹多久，這句話不能回答的太死板，可以說“只要沒有特殊情況我當然希望一直幹下去”說話既要給自己留餘地，更要讓領導聽起來，穩重、舒服。
5、主動發言，珍惜會見的機會
即使對方已經知道你的一些情況和來訪目的，你還是需要主動開口。你可以再強調和解釋一些問題，同時還要禮貌，因爲禮貌反映了一個人的精神面貌。
6、保持一定的熱情
在和領導交談中，如果你對某個話題不能表現出足夠的熱情的'話，對方就會立刻失去談論它的興趣。所以，對於領導所提出的話題，保持一定的熱情是很重要的。
一、拜訪領導發短信約時間短信怎麼發
1、某某領導您好！我是某某，非常感謝您在百忙之中查看我的留言。我想問你關於* * * * * *(事情)的事情。我能在* *時間拜訪你嗎？最好有時間打個電話。短信不夠真誠和正式。
2、第一次來找熟人介紹。發信息預約是非常不正式和不尊重的。電話預約真的不行。電話通話成功率不高，對方佔線就不好了。更有甚者，電話的拒絕可能非常大。如果只是想送禮，其實最好是在領導的妻子不在的時候，帶上你的妻子。
3、X部長你好！對不起，儘管您很忙，我有一個關於生產技術的問題，我不太明白。我想去你家，向你尋求建議。時間大約是後天下午的`某個時候。如果你能再次遇見我，我將不勝感激！親愛的部門XXX！
二、什麼是領導領導的作用
領導力的定義：
1、領導是指指揮、領導、引導和鼓勵下屬努力實現目標的過程；
2、領導者必須有下屬或追隨者；
3、領導者有能力或權力影響追隨者；
4、領導的目的是通過影響部門來達到企業的目標。
領導的角色：
1、指揮作用；
2、協調；
3、激勵效應。
三、什麼樣的領導纔是好領導
1、願意教你帶你：我願意毫無保留的把我專業和經驗的所有教授都給你；
2、我願意給你機會讓你放手去做：遇到好的發展機會，你會主動給下屬。即使你的下屬可能能力不夠，你也願意給他們這樣鍛鍊的機會，在背後默默支持和幫助你的下屬一起完成任務！
3、敢於承擔和承擔責任：無論你的下屬犯了什麼錯誤，他們從不推卸責任。他們總是先站出來把所有的錯誤都攬在自己身上，先檢討自己，卻體諒下屬！主動承擔錯誤的後果！
4、凡事“先看自己再看別人”:遇到任何問題，都要先總結自己有沒有做錯。你應該先從自己身上找問題，解決問題！
5、積極爲下屬爭取利益和發展機會：只要下屬以前有過改進和進步，就會主動去公司爲下屬爭取利益和發展機會！
6、誠實積極：永遠不要欺負下屬。三觀很正。你可以辯證的看待任何問題，你的身體充滿了正能量！
7、內心強大：他們內心強大的很，對人性，對成敗，包括職場上的奮鬥，都很透明。他們能置身事外，懂得保護自己，乘風破浪！
