雙減下的住家教師月薪超三萬什麼情況，“雙減”工作是一項長期性複雜性系統性的工程，必須注重當前和長遠相統一，往深裏做，雙減下的住家教師月薪超三萬什麼情況。
雙減下的住家教師月薪超三萬什麼情況1
前幾年，網絡上面關於養孩子難，壓力大的新聞一直層出不窮。很多家長認爲現在的孩子們真的太累了！老師佈置的作業很多，有時候孩子吃完飯後要做到晚上十一二點。
“雙減”之下，學科類培訓機構被嚴格監管，但披着“馬甲”轉入地下的學科類培訓住家教師、一對一輔導等現象仍然存在。這些私教，藉以“高端家政”“高級保姆”的形式在市場自由流動，對監管部門的調查、取證將形成新挑戰。而且，看着周圍的孩子都報名了各種輔導班，作爲家長，很難無動於衷。所以，很多孩子週末還要參加各種培訓班。大部分家長都希望這種狀態能有所改變，所以，當部發布了《關於進一步減輕義務階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，“雙減”正式落地之後，很多家長舉雙手贊成。
“雙減”之下，學科類培訓機構被嚴格監管，但披着“馬甲”轉入地下的，學科類培訓住家教師、一對一輔導等現象仍然存在，這些私教藉以“高端家政”“高級保姆”的形式，在市場自由流動，對監管部門的`調查、取證將形成新挑戰。
僱主們則往往需要這類保姆式的教師對孩子們進行學科輔導、制定學習計劃、養培良好生活習慣。從早起叫醒、上下學接送到學科補習……偶爾也需要充當司機和採購員，幫助打理家中的瑣事。如果老師掌握運動技能或者懂樂器，則是加分項。
有一技之長傍身，“住家教師”的月薪也令人咋舌，開到3-5萬的大有人在，還有的甚至需要13薪。
和通過中介機構聘請家政人員各自支付中介費用不同，通過中介機構聘請家庭教師，僱主需要支付的中介費用爲教師月工資的全額。至於流動性的問題，客服承諾公司在一年內可以免費調換老師。由於收益可觀，住家教師成了繼月嫂、育兒嫂之後的家政新寵，在上海諸多家政公司紛紛上線並被重點推出。
調查記者就一月薪標註爲3萬的崗位向家政公司諮詢應聘條件，對方表示需要本科以上學歷、英語六級、有教師資格證、能用英文輔導小學全科、有海外留學經歷且年齡在40歲以下。
雙減下的住家教師月薪超三萬什麼情況2
住家教師火了，有的月薪高達兩三萬元。
據上海廣播電視臺電視新聞中心官方微博消息，“雙減”之下，學科類培訓機構被嚴格監管，但披着“馬甲”轉入地下的學科類培訓住家教師、一對一輔導等現象仍然存在。這些私教，藉以“高端家政”“高級保姆”的形式在市場自由流動，對監管部門的調查、取證將形成新挑戰。
圖片來源：上海廣播電視臺電視新聞中心官方微博
值得一提的是，此前，教育部表示，要加大一對一私教等隱形變異違規行爲查處力度。據人民日報消息，教育部校外教育培訓監管司負責人9月23日強調：“雙減”工作是一項長期性複雜性系統性的工程，必須注重當前和長遠相統一，往深裏做、往寬裏做、往嚴裏做、往遠裏做，持續用力、久久爲功。
下一步，一是繼續完善配套政策。在督促各地落實好已經出臺的配套文件基礎上，加快預收費監管、加強培訓機構黨建等其他配套政策法規的制訂進度。研究修訂競賽管理辦法，治理打着“國際”旗號的各類競賽。同時完善“營改非”流程，進一步明確過程中的公示期限、資產確權等政策。研究起草校外培訓機構設置標準，在組織機構、從業人員、培訓場所、培訓內容等方面對學科類和非學科類機構同步作出規定。加快校外培訓管理條例立法進度，對非學科類機構管理一併納入。
二是強化監督檢查。加強與有關部門聯絡協調，統籌運用好各種方式方法，加大對“一對一”“高端家政”“衆籌私教”“住家教師”等隱形變異違規行爲的查處力度。繼續跟蹤各地進展，壓實地方責任，適時開展“雙減”大督查，對工作進展緩慢的省份加強針對性指導幫扶，對履職盡責不到位的地方和人員嚴肅問責。
三是總結推廣經驗做法。梳理各地好的經驗做法，建立典型經驗推廣制度，遴選推廣一批、印發宣傳一批、網站公佈一批、主流媒體報道一批、深度剖析一批、打造“雙減”精品一批，持續深入宣傳引導，營造“雙減”工作的良好社會氛圍。
