怎樣才能更好地快樂工作，我們努力地工作，拼命地奮鬥，除了實現自我價值以外，其實也是在追求快樂。但是不是所有人都認爲自己的工作是快樂的，那麼怎樣才能更好地快樂工作呢？
問題：怎樣才能更好地快樂工作？
回答：最先，要塑造恰當的人生價值觀、人生觀。人爲因素萬物之靈，這是由於人具備思維邏輯，如何快樂生活？即人所特有的極爲繁雜、豐富多彩的主觀性內心深處，而它的關鍵便是人生價值觀和人生觀。
怎樣才能更好地快樂工作？
假如擁有恰當的人生價值觀和人生觀，一個人就能對社會發展、對人生道路、對全世界的天地萬物持恰當的瞭解，能採用適度的心態和個人行爲反映;就能讓人站得高，看得遠，保證理智而妥當地解決各種各樣難題。快樂的日子有哪些？
次之，不必對自身太過追求完美，應當把長遠目標定在自身工作能力所至的範疇以內。如何快樂生活？儘可能使自身有圓滿完成目標的`很有可能。
怎樣才能更好地快樂工作？那樣，你的情緒便會十分愉快。再度，學好自身管控心態，清除消極情緒，讓自身在開心的自然環境中渡過每一天。
從完美主義的陷阱裏逃脫
完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善於學會爲自己的每一點努力成果而喝彩，讓自己時刻有成就感，知足自信的女人才會充滿快樂煩惱“失憶症”
難於相處的上司、痛切的失戀、人際關係的煩擾、事業失意等等，人生煩惱無數，但我們不能對不愉快的經歷耿耿於懷，任鬱鬱寡歡的情緒徘徊不去。
我們要儘量學着快速忘記煩惱，不如意時可以找一種迅速轉換煩惱情緒的方式，或睡一大覺，或加入朋友聚會，或投入你最喜歡的一項娛樂或運動中，總之是能讓你換上煩惱“失憶症”的方式。而對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的女人。
永遠不要和別人較勁
有些女人總喜歡與人攀比，彷彿別人的風光是她心頭的痛，別人的得意之時就是她深感挫敗之日，久而久之，心態失衡，心靈扭曲，煩惱叢生。斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的剋星。
其實我們每個人都有旁人無法代替的優勢，揚長避短專心經營好自己，纔會駛入更寬廣的人生路，重要的是平和放鬆的心態。
找快樂
快樂並不是我們可遇不可求的東西，快樂完全取決於你自己的意念。比如你手頭有一堆如山的公務，你可以想象成這是你最喜歡的事，壓力減輕，情緒高漲自然效率倍增，怨聲載道只能讓事情向相反方向發展。
成功學專家卡耐基說，能接受最壞的情況就能在心理上讓你發揮新的能力。人生低潮時你可以轉念一想：我都到了低潮了還能壞到哪裏去?按發展邏輯，低處就是向高處迴轉之時，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。這決不是阿Q的精神勝利法，而是事情已經糟糕了，不開心也於事無補，不如轉換思路，儘量找樂，爲自己打氣。
失去也是快樂
有時候，太多的不快是因爲我們總想獲取卻懼怕失去，併爲失去東西鬱悶不開心。其實失去和獲得是一對連體嬰，互爲依存。失去青春獲得成熟和人生經驗，失去玩的時間獲得辛勤工作的報酬，失去高薪職位卻獲得渴望過的.休閒時刻，失去你愛的人獲得更愛你的人。這麼想過，我們真不應爲失而痛，而應不時爲失後的得而樂。
不在意別人的目光
有些女人丟棄了自己的意願，像是活在別人的標準裏，在別人的評判裏找尋自我的價值。如此女人，別人的一句詆譭足以泯滅她所有的信心，因爲她太在意別人對自己的看法。
在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。
只有我行我素，不爲別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行爲方式，做你真正想做的事，做想做的人，纔會達到快樂自在的人生狀態，如燕子一樣輕盈飛行。
1、別再讓工作成爲全部
法國社會學家說：“必須停止‘工作就是一切’的想法。”她強調在工作中建立一種平和的關係，但同時也承認，在現實中做到這一點並不容易，因爲我們都深信“不工作就沒飯吃”。
27歲的海娜是美容產品品牌經理，“我也希望像很多心理自助書建議的那樣，不能將生活等同於‘賺錢’。但是工作中，我仍然像只永不停歇的兔子。而且，更糟糕的是，我竟然能夠從中感受到模糊的快樂！”
法國心理專家說：這種矛盾的情緒並不奇怪，原本工作就是痛苦和成就緊密交織在一起的產物。但在現實生活中，你的自我形象越多元，就越容易感到快樂。
對此，美國耶魯大學心理學家建議：“當我們在工作中遭遇挫折和打擊時，需要在別的方面得到恢復。如果成就感只來自工作，那麼工作上的不順心，就更容易影響到情緒。和工作保持適當距離，建立一種平和的關係，正是爲了在工作中更好地感受快樂。”
2、表現出自己的好心情
很多時候，工作難以快樂的根源在於死氣沉沉的工作氛圍。法國心理學家對許多企業進行調查後發現，很多公司都有簡潔的環境，舒適的空調，柔軟的地毯，但是氛圍卻使人感到窒息。
好的工作氛圍需要每個人的努力，比如交談、好心情、幽默感，還有每天交換帶來的小零食，都可以是快樂的開始。北京航空航天大學心理諮詢師認爲：“親密穩定的人際關係是快樂與否最重要的`因素。
我們應該豐富辦公室裏的貧瘠關係。既然與親友在一起時，我們能找到快樂，那爲什麼要在工作中，放棄這種快樂呢？”
當然，這並不是讓我們成爲辦公室裏的抱抱熊，也不是讓我們對同事投入過度的感情。有專家建議，笑能夠帶來心理上的奇效，同事之間應該多在一起找樂。笑永遠都是化敵爲友的最好辦法，而坐等別人主動示好，則是非常消極的做法。
