怎麼樣才能找到好工作,都說金三銀四，有不少朋友開始找工作了，大學生在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的不足，發揮自己的長處，以下分享怎麼樣才能找到好工作
怎麼樣才能找到好工作1
1、要及時定位自己的問題並進行有針對性的調整。
如果你投了很多簡歷卻很少有面試機會，那一定是簡歷撰寫出了問題，那就要重新優化和包裝簡歷，加強自己和應聘崗位的匹配性。
如果你面試了很多次卻沒有下文，那一定是面試表達出了問題，那就要在面試之後做總結覆盤，從語言的邏輯性、對應聘崗位的理解、對面試官問題的回覆等方面找到表現不佳的原因，並進行有針對性的訓練。
2、投入更多的時間和精力。
業界有一個公認的計算人們成績的公式：成績=努力×時間。
當你確定了求職方向後，你在找工作中投入的努力越大，投入的時間越多，就可能獲得更好的結果。
同樣，我們都知道量變積累到一定程度就後產生質變，你的付出肯定會加速質變的產生。
3、最大化利用周邊資源。
很多同學抱怨自己沒有機會，可是，機會是怎麼來的?是靠等來的?還是靠別人給你得來的?都不是，機會是靠自己爭取來的。你必須充分利用各種可用的資源，不放過任何可能的機會。
如果你覺得自己想應聘的崗位招聘信息少，那你要確認，是不是已經刷遍了所有的招聘渠道?是不是可以找老師、師兄師姐取取經?是不是可以問問同學、朋友甚至是一起實習過的小夥伴，他們是不是瞭解更多的招聘信息?
如果你覺得自己的面試經驗不足，那是不是可以找一些師兄師姐或者職場前輩，幫你做模擬面試?是不是可以找他們幫忙指出你目前存在的問題?
《荀子·勸學》曾提出，“君子生非異也，善假於物也”，意思是君子的資質與普通人沒有什麼區別，之所以比普通人更容易成功，是因爲君子能善於利用已有的條件和資源。同樣，在求職時也要充分利用資源，不要僅僅是一個人在戰鬥。
總之，天道酬勤，勤奮的人總會有收穫。夥伴們，現在趕快行動起來吧。
怎麼樣才能找到好工作2
一、定位清楚
無論你是應屆畢業生還是經驗豐富的老手，在你找工作之前，你一定要給自己定位清楚：找什麼職位的工作？要求工資是多少？工作時間？要求有哪些福利？對公司規模有哪些要求？要求公司是什麼類型的公司？能否接受出差？工作地點定在哪個區域？把這些問題的回答了，可以有一到三個答案，最好不要超過三個，超過三個，就給了自己猶豫的機會，也就是沒定位清楚。
二、善用你的人脈
在學校，你要跟你的專業老師、同學還有師兄師姐搞好一點關係，在畢業後跟他們保持聯繫，工作中，就算換了公司，也要跟曾經一起工作過的同事保持聯絡，沒手機號碼無所謂，有扣扣就行了，當你要找工作或者跳槽時
把你要找工作的事放在簽名上，相信你的老師、同學、師兄師姐還有你曾經的同事跟你從事的工作跟你要找的工作不會相差很遠，當他的公司或者他朋友的公司正在招人，又剛好知道你要找工作，介紹你去面試比你跑人才市場、網上投簡歷找有效多了。
三、投簡歷要精準
現在很多人找工作都是在網上投簡歷找，而且是到綜合的人才網站上找，其實這是樣找工作是不夠精準的，一來綜合人才網站各行各業的公司都在上面招人，看得眼花繚亂，這個有點想法，那個有點心動，但其實上面真正適合你的工作並不多；二來綜合人才網站招聘的公司多，人才也多，競爭也大。
其實現在很多行業都出了專門的行業網站，如學外語的有外語人才網，做美容行業的有美容人才網，做汽車行業的有汽車人才網，網址導航上點一下招聘那類，就能看到不少專業行業人才網站了：
到專業的人才網站找工作，精準度高了，選擇也會比綜合網站多。
在投遞簡歷是，千萬別盲目的亂投，一定要看該公司的條件是否符合你的第一點所說的定位要求，不然就算該公司通知你去面試，不符合你的要求，去了面試也是浪費雙方的時間跟資源。
還有一點是要經常刷新自己的簡歷，因爲現在很多公司會在人才網站上搜索簡歷的，你經常刷新簡歷，企業在搜索簡歷是你也會排在前面，這樣被企業相中的機率也大一點。
四、接到面試通知時要敢問
很多人急着找工作，一接到面試通知就乖乖地記面試地址、時間，一點都不考慮一下該職位是否適合你，該企業的福利待遇是否滿足你的要求。其實在接到面試通知時，你一定要問清楚通知你面試的人：該公司的工作地點、福利待遇、上班時間還有該職位信息等最基本的資料，都符合了，就去面試，不符合的話就爽快決絕通知你面試的人。
不然接到什麼面試通知都去面試，結果面試之後才發現對方給出的條件不合意，這樣既浪費了大家的時間，也浪費了去面試時的車費。
五、面試前做好準備
在同意去面試之後，馬上做準備好面試準備，去搜索一下公司的名字，瞭解該公司的情況(包括一些對該公司的評論)，該職位的`要求。瞭解了該公司的基本情況後，你最好去了解該行業的一些信息，這樣你跟HR纔有話題聊，增加HR對你的好感；
如果是編輯、文案、設計的，你要準備你的作品；如果你是面試銷售，你要練一下自己的口才；面試外語的要練一下你的口語……當然，記得要準備好你的簡歷，一般公司面試前都會問你要簡歷的。
六、面試後善於總結
面試後，不管成敗，都要從這次面試中總結出經驗教訓，爲什麼會失敗呢：是文筆不好？還是哪個問題我回答錯了？還是我的口語不夠熟練？爲什麼成功了：是我哪個打動了面試官？是我口才不錯？是我文筆好？從失敗中吸取教訓，在下次面試中改進；從成功中吸取經驗，幫助成長。
找工作也是一門學問，把自己定位好，善於思考、善於提問、善於總結、善於改進，才能讓自己快速找到一份好工作。
怎麼樣才能找到好工作3
職場菜鳥如何正確釋放自己的情緒
不要見人就發泄情緒
只對有辦法解決問題的人發泄不滿，是最重要的原則。向同事或毫無裁定權的人發泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。
解決方式是：直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司，然後心平氣和地與上司討論。假使這個方案仍不管用，你可以向更高層次的上司求助。
抱怨的方式同樣重要
儘可能以讚美的話語作爲情緒述說的開端。這樣一方面能降低對方的敵意，同時更重要的是，你的讚美已經事先爲對方設定了一個遵循的標準。
記住，聽你情緒述說的人也許與你的事情並不相關，甚至不知道情況爲何，如果你一開始就大發雷霆只會激起對方敵對、自衛的反應。
控制你的情緒
如果你怒氣衝衝地找上司表示你對他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以爲你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。
注意抱怨的場合
總之，進入職場，會有很多與自己想象中存在很大差距的東西，不管你樂不樂意，想不想做，最後都是要違背內心的完成，因爲現實總是殘酷的，說到底，都是爲了錢，沒有錢，何來夢想之談。
但是，儘管生活已是如此，還是要努力的拼搏下去，萬一就實現呢了？況且職場，是很多人去實現自我價值的一個平臺，雖然不易，但是充滿希望，或許在不久的將來，你便有所成，然後過上自己理想的生活。
