熱愛自己的工作才能快樂，很多人都抱怨在工作中不開心，可是卻又有一部分人在工作中怡然自樂。很多人總是渴望擁有一份更能發揮自己能力與價值的工作分享熱愛自己的工作才能快樂。
熱愛自己的工作才能快樂1
50年前，有個心理學家作了項有趣的實驗，比試完成一份極爲枯燥乏味的工作
比試分成A、B、C三組，工作做完後，其中A組會受到低獎賞，B組受重獎，C組無獎賞。除此以外，A組還要認真地向別人說這項工作多麼有趣。結果A組（低獎賞的組)比其餘兩組都更喜歡這項工作。
上面這個心理學實驗說明了什麼呢？當人面臨着認知上的矛盾時（雖然工作枯燥，卻還要向別人說它有趣)，必然產生認知上的失調，失調之後會企圖恢復平衡（自己真的認爲這項工作有趣)。從這個結果中，我們可得到啓示就是，要努力接受它，試着去愛它。
一次對全美成功人物的調查說明94%以上都在做着他們最喜愛的工作。一個對於工作感到不滿、不能快樂工作的人，不管他如何努力，絕不會有卓越的表現。許多證據說明，都是由於人們對工作不喜歡，沒有投入地工作。
熱愛自己的工作，擁有一個快樂、樂觀、積極向上的工作心態是無價的，許多外部條件固然是我們生存的必備品，但對一個具有良好修養的人來說，更有價值的是在工作中體現自己的價值、找到快樂。
熱愛自己的工作才能快樂2
人生在世，要想有一番成就，就必須有目標，這是毋庸置疑的。正是因爲這一點，現實生活中的`很多人，他們認爲自己當下的工作根本談不上“驚天動地的事業”,於是，他們總是渴望擁有一份更能發揮自己能力與價值的工作，對自己的本職工作便心不在焉。
我們死心塌地地對待我們所做的工作時，就能產生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續地努力付出自然會有回報，你將因出色的表現而獲得巨大成就。
失去熱情，必然會失去繼續前行的動力；失去激情，必然會失去戰勝困難的勇氣，不敢面對挑戰，這樣的人生必然乏味而無聊。
的確，在職場中，如果你不熱愛你的工作，那麼，工作對於你來說就是一件痛苦的事。對於案例中的小陳來說，如果他始終無法熱愛自己的工作，那麼，他是該離開了。這樣，也才能體現出他應有的價值。
實際上，“選擇你所愛的，愛你所選擇的”,既然你已經選擇當下的職業，就要熱愛你的工作並做到專心致志、全力以赴，這是每個社會人的職責，也是讓自己快樂的源泉。
