在職場最容易被討厭的人，有人的地方就有江湖，職場這個“江湖”雖小，但也充斥着各種形形色色的人，有我們尊敬崇拜的，也有我們討厭的。下面分享在職場最容易被討厭的人。
在職場最容易被討厭的人1
獨自升職者
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因爲兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因爲不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因爲顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。
泄露祕密者
所謂祕密，當然就帶着些不可告人或不願公諸於衆的隱情，基於對好友的信任，或是爲了表明自己對好友的信任，纔會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露祕密，都是辦公室友情的大忌。
巴結老闆者
如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因爲“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，爲何不乾脆換個環境，遠走高飛。
伸手要錢者
隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫；被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了。欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援？如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。
公私不分者
“公事公辦”也是友情的`殺手之一。也許一方想着，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩着我纔是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該爲難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我。如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裏嘀咕着：“你怎會這樣做？”。
在職場最容易被討厭的人2
濫竽充數的人
總有那麼一些人，領着同樣的獎金，但幹活的數量卻遠遠少於一些勤奮努力的人。這些人要麼沒有真才實學，要麼好吃懶做，只會一味地爲別人徒增負擔。
職場上，沒有人會喜歡和這種老是製造麻煩，濫竽充數的人一起共事的。
謊話連篇的人
誠信”和“道德”是職場人際交往的黃金法則。但有些人對人不夠真誠，即使在工作上犯了錯誤，也會爲了推卸責任而撒謊。
討論八卦的人
這類人總喜歡在背後說同事領導的閒話，在外數落公司的不好，總是亂傳各種八卦謠言。
要知道世界上沒有不透風的牆，如果你身邊有這樣一位喜歡討論八卦的同事，還是儘量和他保持距離吧！
愛發牢騷的人
不知道你身邊有沒有這樣的同事，總是抱怨同事不和睦、領導不公平等等，有三天三夜都說不完的抱怨牢騷。如果有，趕快離開這個“負能量攜帶體”吧！
因爲這樣的人，只會讓消極情緒在團隊中蔓延。
打小報告的人
職場中總有一類人把自己當領導一樣，即使你做錯那麼一點小小的事情，他也會馬上找機會跟領導報告。
這種人很受領導的歡迎，但是卻很令同事討厭。
