職場煽風點火令人討厭，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，職場煽風點火令人討厭，你學會了嗎？
職場煽風點火令人討厭1
都來看看這些令人討厭的動作吧，職場上的我們，一定要“少作”，少做這些惹人厭的事情！
1、 唯利是圖。
職場本是利益場，大家都追求利益無可厚非，但卻有些職場人爲了利益不顧一切，做法令人厭惡，手段更是令人咋舌！當把利益追求做到了極致，也就把自己做成了壞人，令人生厭。
2、 背後告狀打小報告。
仗着自己和領導的關係還不錯，一有什麼風吹草動，喜歡在背後告狀打小報告，不斷把職場上的信息傳遞給領導，當領導的眼線，還自己添油加醋，煽風點火。
3、 阿諛奉承拍馬屁。
馬屁精在職場上也是十分令人厭惡的，背後怎麼對領導拍馬屁我們管不了，但衆人面前，就是有些人大大方方直言不諱，在領導面前說些阿諛奉承讓人起雞皮疙瘩的話。
4、 惺惺作態。
人前一套，背後一套，在同事面前話說得很好聽，背後卻陰險狡詐，完全不是人前的模樣，惺惺作態，虛僞至極。
5、 嫁禍甩鍋。
自己的鍋自己不背，一旦出了問題，就想方設法嫁禍給其他同事，毫不猶豫把鍋甩給無辜之人，還死皮賴臉死不認賬，毫無擔當。
6、 自我吹噓。
總是對自己的一切沾沾自喜，認爲自己了不起，做什麼都是對的，自大自負，還高調愛炫耀，到處自我吹噓，在同事面前顯擺，惹人厭煩。
7、 貪心，愛貪小便宜，爲人計較。
什麼好事都想自己霸佔，自私貪心，什麼小便宜都想佔坑，身怕錯過一分一毫，爲人十分計較，許多小事都不放過，一定要自己佔上風才肯罷休。
8、 愛嚼舌根，說人壞話。
總是在背後嚼舌根，說同事壞話，傳播小道消息，樂此不疲。
以上這8個動作，職場上令人厭惡，“不作不會死”，千萬不要成爲被人唾棄的人。
職場煽風點火令人討厭2
心理成熟的第一個標誌是認識自我，大家可能很奇怪，我很小就認識自己了，知道自己是誰。其實，認識自我是個複雜的過程，從你開始會用“我”這個詞，知道我不是你，也不是他，自我意識就開始了。但是，自我完善是個很長的過程。
一個人在社會上，如果分不清自己的身份和地位，處於模糊的狀態，不該說的去說，不該做的去做，也許他的同事就會看他不順眼———你以爲你是誰？這意味着他的社會自我沒有充分確立，成了單位裏不受歡迎、出力不討好的人。
反過來，成熟的`人，就非常得體，明白什麼是該我說的，什麼是別人的事情。其他人也很舒服。
在單位裏，對自己沒有全面認識的人分成幾種———
自卑的人。他戴着偏光鏡，遇到事情，內心只有一個聲音：你行，他行，但我不行。當單位有任務開動員會的時候，領導說，這個事情誰能承擔，請大家毛遂自薦。這種人，其實領導覺得他還可以，但是領導的眼光落到他身上的時候，他的頭就低下去了。領導就會想，這個人怎麼回事，很不配合我的工作嘛。這種人，同事找他去玩，他總是找各種理由不去，覺得去了也說不了什麼話，離人家也越來越遠。久而久之，領導、同事都不理他了。
另外一個極端，就是自負的人。他的眼睛也偏光，放大自己比別人強的方面，自我感覺太好，遇到機會的時候，表現剛好相反，有任務，馬上跑過去了———這事給我，沒問題！領導說要不派誰誰誰和你一起幹？不用，我一個人就可以了。這種人誰也瞧不上，總擔心別人壞事，就他行。在單位裏，所有人都會討厭他。領導對他也很矛盾。這種人工作是積極的，但是爲了調動所有人的積極性還是不能用他，因爲他來了，大家都不願參與。
還有一種，和上面兩種都不一樣，是自卑加嫉妒型的。自卑的人是自己躲避，自卑加嫉妒的人不光自己不去，最好別人都不要去。領導交待的事情，他在底下煽風點火、潑冷水，讓事情做不成。這種人領導更討厭，不處理這種人，工作都沒法幹了。
最後一種，是對自己完全沒有認識的人。不知道自己的優點，也不知道自己的缺點，能做什麼，不能做什麼，都不知道。這種人在單位裏基本上是個沒用的人。
成熟者和上面幾種不成熟的人都不一樣。成熟者知道“你行，他行，我也行”，一旦有機會，積極主動，他相信，只要努力就能成功，同時，他知道自己不是萬能的，需要調動其他人的力量，形成最大的合力。所以，心理成熟的人，領導、同事都喜歡他。
