職場中什麼樣的人最令人討厭

你知道職場中什麼樣的人最令人討厭嗎？職場中中有很多的潛規則和行爲準則，如果不遵守這些潛規則和行爲準則的話就會成爲很令人討厭的人。那麼職場中什麼樣的人最令人討厭呢？以下是小編幫大家整理的相關內容，大家一起來看看吧。

1.自以爲是。自以爲是的人，以爲自己什麼都行，以爲自己寫出來的東西，都能讓人看得到好，能幫助到人，所以，自信滿滿，以爲這裏除了他，就沒了別人。實際上，這種人，最令人反感。

2.當面一套，背後一套。這種人的反感程度，可以說讓天神共怒，最噁心的就是這種人，表面上和你稱兄道弟，背後裏卻會直接給你捅刀子。或許他不會直接來捅，而是會慫恿別人來向我捅刀子。事後，還裝作無辜的人，最令人反感

3.有事哭求抱大腿，無事冷漠路人。這種人更令人反感，有事的時候，找你，請你解決問題，提供策略，可是一旦沒有事的時候，那就充當路人，賺不到錢的時候，請別人幫助，沒有好的方法的時候，來求別人幫忙，當別人有好的發展的時候，卻是嫉妒羨慕恨。這種人，只配給你一個冷笑

4.到處拉攏人心。這種人最可恨的就是到處去拉拔人心，還自以爲自己和對方有多麼好似的，說幾句奉承話，自以爲就成了朋友，也不先看看不同的人心裏都有沒的朋友的準則，不要把什麼人都當成和你一樣的白癡。

5. 一頭草包還自信滿滿。這種人我們只能笑一笑了之，一頭草包還以爲自己能得不得了。這樣的人，也不知道哪裏來的自信滿滿，以爲自己寫下來的，說出來的，都得驚天動地，讓人驚之神之作。先生，求求你，沒得那魄力，衝到前面也只是博人嘲笑，當作炮灰。

6.與主事者套近乎。這種人，見風吹見，見雨滴淚，最是見不得的。遇到了主事人，就如狗一樣搖個尾巴，討幾根骨頭，如果遇到了不喜歡的人，則逮住就咬，得了便宜後還得再去主事人那裏討得誇獎，這樣的人，就一字，狗。

1、老是抱怨

我身邊就有老愛抱怨的人，但你要記住，在工作當中，再熟悉的人他每個人都心理有一杆秤，那些老愛抱怨的人有能力發牢騷還好，真正愛抱怨的人，都沒什麼好的結果。在我心理我一般對這種人敬而遠之。但是聽的多了潛意識當中就會覺得這種人特別討厭，我本來心情好好的，突然間就被一大波負面能量的抱怨給覆蓋到了，心情瞬間降了一級，能想象到當時的感受嗎？

所以輕易不要在別人面前抱怨，否則你的抱怨終會給你帶來真正的'負面。

2、不尊重別人

不尊重包括很多方面。不尊重別人的時間。我從網上的評論看到很多這樣的想法，都是同事，幫點小忙怎麼了，往後我也會幫你。ok，打住，既然知道都是同事，那前提就要懂得尊重，工作就是工作，每個人的時間都很寶貴，沒有人有義務把時間花費在不是自己的事情上。在請教困難的時候，請把請人幫忙這件事鋪墊好，最起碼也要做個姿態，否則就要做好被拒絕的準備。如果因爲自己的原因請人幫忙被拒絕了就認爲其他同事不好，那麼不幫這個忙就是對的，這樣的人千萬不能幫，幫了沒恩，不幫多了一個仇。

不尊重別人的勞動成本。別人辛辛苦苦忙活了半天整理出來的東西，有的人張口就要拿來用一下，美其名曰是爲了工作，用的心安理得。這樣的人也很討厭，給了也是白給，說不定還竊取了你的勞動成果，不給可能還會打報告。多關注我，我來教你怎麼對付這種人。

還有一種人，比上面兩種更低級和愚蠢，在人多的時候挖苦別人，讓別人難堪。你要知道，你的一言一行，都是會被別人打上標籤的，在你挖苦別人的時候，別人也在心理評判你，如果其他在場的人有帶入感的話，瞬間就在心理給你打個×了。

3、特別善於表現自己

有這麼一種人，對於團隊工作貢獻不大，但是特別會表現自己，尤其是在領導面前，這叫做投機。在和別人做溝通的時候，他們往往善於打斷對話，原因是他們沒了存在感，找一切能插入對話的可能。給領導彙報的時候就更不能放棄這個機會，往往會把一項工作，把工作亮點都會往自己身上靠，哪怕誇的是別人也會帶上自己，然後淡化其他人的工作成果。

我遇到過這麼一種人，雖然是我的熟人，但是這一生當中我都避免跟他有任何交叉和合作的機會，不管是哪方面。

4、愛背後談論別人

我極力避免自己變成這種人，職場上有這麼一個說法，夸人要背後誇，批評要當面批評。背後夸人的話，遲早會傳入當事人的耳朵裏，這個不妨你試試。當面批評是設身處地爲他人着想的一個外在表現，當事人是可以接受的，但是很多人就愛背地裏談論別人，而且愛說負面。