職場中這幾種同事令人討厭，職場都是龍爭虎鬥的，在職場中我們要做好自己分內的事情，與他人處理好人際關係，不過也還是少不了遇到一些自己不喜歡的人，職場中這幾種同事令人討厭，你懂了嗎？
職場中這幾種同事令人討厭1
一、背後捅刀的同事
古希臘寓言家伊索曾說過：“那些背叛同伴的人，常常不知不覺地把自己也一起毀滅了，”這句名言同樣適用於職場的背叛。
職場就如波詭雲譎的江湖，充斥着三教九流、各式各樣的人，而傳奇故事中那些背後捅刀的故事，在現實中同樣也是數量衆多。
這類同事平日裏與人修好，卻在未來的某個時刻而“反水”，中傷信任着他們的職場人士。
面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防，唯有時刻留心、行事謹慎，才能避免被這類同事惡意傷害。
二、嫁禍甩鍋的同事
職場中，嫁禍甩鍋的事情屢見不鮮，同事推卸責任、肆意甩鍋更是致命的災區，誰都不願去做這個“背鍋俠”。
在團隊需要這類同事的配合時投機取巧、耍小聰明，在公司論功行賞時過分積極、無功求賞；
在他的工作遇到挫折時推卸責任、亂扣帽子。
職場人士作爲個體，在享有相應的薪資報酬，同時也要承擔相應的責任，在失誤犯錯後付出相應的代價。
職場中的人際關係非常的微妙，面對這種嫁禍甩鍋的同事，
職場人士僅僅是學會拒絕還是遠遠不夠的，開闊眼界與擴大格局，學會靈活彈性處理關係才能從根源上徹底消除這個難題。
三、消極負面的同事
身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。
他們就像是工作中的“精神垃圾場”，悲觀厭世的消極情緒如水般溢出，不斷製造出負磁場，可以說無論是什麼事情，只要與他們粘連上，那麼就會轉化得陰鬱至極。
如此的同事看似避開即可，其實同處一個工作環境中，情緒和思想本就是超越了個體本身，根本上就是避無可避。
光是對付那些消極負面的同事，就會無端消耗甚至榨乾職場人士的正能量，同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。
每個人的能量和精力都是有限的，在職場人士疲於應對那些消極負面的同事時，工作效率勢必會受到負面影響，甚至是職場未來都會受到阻礙。
四、唯利是圖的同事
職場本來就是通過工作“投入—產出”的地方，職場人士追名逐利這是無可厚非的，但是有些同事將不顧一切、追求利益做到了極致，甚至成爲了“唯利是圖”的詮釋。
在這個越發浮躁的時代，這些同事的心中有一個算盤，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，隨時都可能爲了自己的一點利益，與前一分鐘的合作伙伴翻臉鬧掰。
特別是在企業內存在小團體，甚至多個山頭對立時，這些同事會以獲得利益爲目的，誰得勢他就跟誰站在一起，趨炎附勢還引以爲豪。
這些同事往往都是忠於利益者，有利可圖時附着於你，無利可圖時便會毫無猶豫地出賣你。
與他們共事的職場人士，或是被兩面三刀的他們所傷，或是苦於防範他們射出的暗箭，而難以行於職場正軌之上。
五、阿諛奉承的同事
社會中的.經濟和政治密不可分，個人能力與職場政治同樣密不可分，職場精英們無不是有能力、懂政治。
在“官本位”爲正統的封建社會，阿諛奉承的思想深深地影響了代代國人，在耳濡目染下不少職場人士也學會了阿諛奉承。
誠然，在職場唯有高情商者纔有向上攀爬的可能，但阿諛奉承絕非是高情商的表現。
這些同事常有小狡黠，卻缺乏大智慧，常常都是重視上司領導的好感，忽視個人工作與團隊配合。
這些同事就像領導的“蛔蟲”，恨不得把自己的面子給領導當鞋墊子，即便是身處同級之間，都會狐假虎威、指點江山。
職場中這幾種同事令人討厭2
一、假裝自己很勤奮
很多的公司部門都建立了一個工作微信羣，大家今天做了什麼工作，領導安排大家做什麼，都在羣裏發消息，爲了就是讓大家都可以看到，不要每個人都去發通知。微信羣也是爲了讓工作變得更加方便，但是也有一些讓人感覺到特別不愉快的事。有很多人，喜歡深更半夜時在微信羣裏發信息，打擾別人睡覺，還影響心情。
新運就特別喜歡“加班加點”，假裝自己很努力。到了下班時間，自己總是最後一個走出公司，回到家吃完飯半夜還要打開電腦，寫一寫明天的工作計劃，看一看單位的文件。他自己要如何安排工作時間，那是他的自由，可是他喜歡在看文件的時候，拍個照片，截個圖，發到工作羣裏。領導看到他這麼積極地對待工作，總是爲他點贊，還在羣裏說：“大家以後要多像新運去學習，自己的時間都不忘記工作的事情，如果大家都向新運這麼努力，公司的效益一定會越來越好的。”
有時候凌晨一兩點鐘，新運還在工作羣裏面發消息。都這麼晚了，新運還假裝正在學習。整個人太虛僞了，他從來都不知道自己的行爲，令所有同事都很惱火。
有一次，新運下班後在工作羣裏發消息，另一個同事回覆他：“你是不是有病，這個消息都發過了”新運也不甘示弱，在羣裏說：“我工作，我快樂。”對於新運這種人，都特別是無語了。因此很多同事，在下班期間，對工作羣直接屏蔽，免得打擾自己的休息時間。
是不是你身邊也有半夜發工作信息的同事？這樣的同事，不是真的工作很努力，往往是在表現自己，或者是工作效率很低，導致自己天天加班。。
二、人前一套背後一套
在職場中，還有一類人，他們總是在別人面前說特別好聽的話，讓別人感覺他們是在真心和自己交好的，在工作中也總是會給他們行各種方便，當他們遇到各種困難，總會願意幫他們去度過難關。但是時間長了之後纔會發現，這種人經常在背地裏中傷別人，特別是喜歡說那些升職加薪速度比較快的人。
所謂日久見人心，時間長了之後，周圍的同事就會和他們疏遠。減少之間的交流頻次，最後讓他們成爲團隊中比較孤寂的人，最終不得不離開。
三、陰險狡詐的同事
和這樣的同事相處久了，你也在職場上很容易走向不歸路。雖然和這樣的同事在一起，可以快速得到屬於自己的利益，但久而久之就會發現你的性格被他們所改變，你也變成了自己一開始所討厭的那種人，導致公司裏面的同事都開始疏遠你排擠你，那就得不償失了。
