寫簡歷時的雷區有哪些？在面試之前，人們都會通過投遞簡歷來找工作，但是有很多人再寫簡歷的時候會踩雷，這種情況對找工作是會有影響的，下面小編分享寫簡歷時的雷區有哪些？
寫簡歷時的雷區有哪些1
雷區一：選擇模板不適當
很多同學都在做什麼樣風格的簡歷上糾結，其實在網上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。在炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。
很多HR都願意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙其實沒有好壞之分，關鍵看你怎麼用。
所以：如果你應聘的是偏於正統的公司，那麼你最好乖乖的用最簡潔的簡歷
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司，那麼你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺。
如果你應聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧！
雷區二：證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經歷。但是其實用人單位更重的是實踐的經驗，比如你在什麼公司實習過，都幹過什麼，應屆生即便是沒有實習經歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面，公司不會一條一條看的！
所以：
1、有實習經驗的，要實習經驗寫在前面，再寫校園活動經歷和獲獎證書
2、沒有實習經驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點，與求職目標相關的活動優先寫，重點寫。
雷區三：一份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向，你能幹什麼，謀求什麼職位，優勢在哪裏， 都應當一目瞭然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，一份簡歷打天下那是不可能的！
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
雷區四：閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人，內容平凡無奇，其實很多時候不是學生自身不夠優秀，而是不善於挖掘 自己的閃光點！閃光點可以是你不同於別人的小細節，也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以：如果你記憶力強，電話號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點，在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢！
一份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷纔是入主職場的王道。
寫簡歷時的雷區有哪些2
簡歷常出現的誤區有哪些
誤區一：簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區二：簡歷沒有個性風格
修正方法：明確你想要給招聘者傳達什麼意思，並且明確你挑槽以前的職業高峯期。
誤區三：你適合的職位特長寫得不明確
修正方法：從事多樣化的工作本身並不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，並且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四：簡歷中具體的工作業績太少了
修正方法：不要在簡歷中只列出職權範圍，還要寫上你在這個範圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和佈局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕鬆閱讀完綱要部分。在覈心信息上通過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。
在通過互聯網求職時，爲了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中，你應該注意以下幾點：
1、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因爲用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶着明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2、當然，有選擇的'向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，值得特別注意：
（1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該瞭解你能否勝任這個工作。
（2)不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
（3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭，重點突出，因爲公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
（4)爲了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。
求職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人爲了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”，“-”，“”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發送，不要分開；
信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件裏創建並保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
