投遞簡歷的方法有哪些？簡歷是找工作很重要的一個條件，想要得到一份好的面試機會不僅要做好自己的簡歷還要注重投簡歷的方法，下面小編分享投遞簡歷的方法有哪些。
投遞簡歷的方法有哪些1
郵件中求職情況要寫清
在郵件簡歷中，最好在標題上標明應聘什麼職務，將姓名也寫上，這樣能夠方便應聘單位分揀郵件。同時最好別用附件的形式發送。如果在郵件裏不能把情況寫清楚，也要把主要內容寫在郵件正文裏，然後在最後標明詳情請見附件。不少人的郵件只有一個附件，正文什麼都沒寫，或者在正文裏寫着‘您這招實習生嗎’、‘我的學歷不夠但是有經驗行嗎’一類問題。
投簡歷要先把重點說明白
不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時候收到的郵件也是大量的。
如果說你在郵件的標題上勝出了，那麼就千萬不要在內容方面“掉”下去。
紙質的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明瞭，少說空話套話，不需要在求職信裏大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術照。
投遞後幾個要點要注意
一般來講，求職者投遞簡歷後，企業會再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷後一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業投遞了簡歷。
畢竟投簡歷只是一個開始，並不代表投過去這個位置就是你的了。如果投過去一段時間沒有得到回覆，那也應該記住自己給哪家公司投過簡歷。
投遞簡歷的方法有哪些2
讓HR很快搜到你簡歷的方法
一、簡歷要時常更新
無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因爲你刊登在網上的`簡歷隨時都可能被HR看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，儘量將最完美的一面呈現給HR.
時常更新簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認知的措辭
簡歷中所提及的關鍵字儘量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓HR更容易用系統搜索到你。
三、認真填寫自傳
簡歷的自傳是最能發揮個性、想法、工作態度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現自己，使HR對你有全面的瞭解。
自傳部分往往也是HR會比較注重的，所以在填寫的時候應注意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關經驗要重點突出
在簡歷中突出自己產業經驗，並附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業崗位的需求，在簡歷中重點強調之前工作經歷中相關的工作職責和完成情況，內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求，體現出自己有能力勝任這份工作。
五、職業證書很重要
證書不光能用來突顯自己的專業度，很多崗位是必須擁有“職業資格證書”才能上崗。因此，儘可能將證書的資訊填寫完整，可以讓HR增加對你的好感度。
