工作經歷這樣寫簡歷才更容易被看到， 工作經歷或工作經驗是簡歷的重中之重，這是招聘負責人最看重的內容。想要快速吸引到HR，下面來看看工作經歷這樣寫簡歷才更容易被看到吧！
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1、研讀招聘廣告，經驗寫作投其所好
在填寫工作經驗之前，我們必須先學會閱讀招聘廣告，掌握他們所傳達的信息。最重要的招聘廣告無疑是職務說明和工作要求。因此，工作經驗應該是“最好的”。
通過工作經驗部分，總結你的工作經驗，告訴人力資源部門你是他們所尋找的人。例如，在招聘廣告中，求職者需要對你的工作成果進行適當的“團隊合作”。
2、簡明扼要，成績是最重要的。
寫簡歷不是寫小說。不要試圖在簡歷中提供您工作的所有細節。首先，人力資源部門僅查看簡歷以招聘工作關鍵字。
太麻煩的文字描述將不可避免地壓倒你的簡歷關鍵詞，然後讓HR放棄你的簡歷。其次，寫一些預約的簡歷，這可以在面試時給出。人力資源有點令人驚喜。
在描述你的工作經歷時，你必須使用簡潔的詞語，而不僅僅是對工作本身，表現和結果更爲重要。
例如，銷售經理的職位應基本上說明：公司、職位、報告對象、下屬人數、職責和銷售業績。
但是，有太多的形容詞，如“傑出貢獻”、“績效顯著提高”、“富有成效的解決方案”，這些都不是客觀事實，不能使人力資源有直觀的感覺。
事實上，你可以用頭銜、獎勵或數字來突出你的成就。頭銜意味着你在公司的地位，但也意味着你的責任；表揚意味着別人的客觀肯定；數字是最量化和直觀的證據。
此外，人力資源也可以被突出的描述所吸引，比如在“國家最大的招聘網站”、“世界上最大的百貨公司”等。
工作經歷這樣寫簡歷才更容易被看到2
如何使你的簡歷讓別人眼前一亮？
如何使你的工作經歷讓HR對你刮目相看？
如何寫出你在工作過程中不可小覷的價值？
這是門學問，你得學！夏招已經來臨，別被別人裝睡的樣子欺騙了，他們早就開始改簡歷、投簡歷。今天，教你把經歷寫出高逼 格的味道，希望這篇文章叫醒的不只是你的身軀，還有你的大腦。
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。
但即使你的經歷一大堆，每個聽起來都那麼高逼 格，如果從你的文字上體現出你只是個打醬油的，或者別人都不明白你到底幹了些什麼，我就想大聲對你說，你在暴遣天物！
面試官喜歡具體的經歷
1、越具體，越充實如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什麼乾貨，所以不敢寫得詳細。
相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2、越具體，越真實如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3、越具體，越準確面試官看經歷，是爲了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。
動作分解：按步驟描述經歷
怎麼能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。比如，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？
按照動作分解的方法，可以這麼寫：他擡起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來；他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去；
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉，門應聲而開；他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了。
深入細節：寫做法、寫結果、寫背景
有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次遊園會。因爲年紀輕，她在遊園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地幹雜活。
這段經歷，她就寫了兩句話：積極努力協助負責人，成功舉辦學校傳統遊園會活動。
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對於呈現能力，起不到任何作用。
該遊園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的.幹事強很多。
可是，如何把這些不同表達出來呢？
寫背景：遊園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。
寫做法：作爲幹事參與組織部、宣傳部的工作。聯繫23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成爲最成功的一屆遊園會。
社團：不寫“官位”，寫事情
不少同學把學生會、團委、社團等同爲了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作爲重點。這也是一個很大的誤區。
職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在裏面做了什麼事情。因此經歷的標題，並非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團裏做的某件事情。
比如上面提到的這段經歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動：遊園會 參與組織”，就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
數字：讓經歷看起來更具體
數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯繫23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。
簡潔文字
捨棄一切無助於描述客觀事實的文字。描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一種能力，排版的目的是讓閱讀更簡單，最簡單的句子就是隻表達一個意思的句子。
我們比較以下兩段經歷就明白了：
a、XX圖書館志願者活動
團體負責人我在裏面擔任了志願者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志願者的過程中，鍛鍊了溝通的技巧。
最後我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。
b、XX圖書館志願者活動
團體負責人宣傳志願活動、招募選拔組員並進行培訓處理突發事件、組織協調管理人事調動與上圖志願者管理方協調解決志願過程中暴露的問題，任職期間，所帶團隊獲上圖志願“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。
條理
任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。
對於簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。時間順序：也可以叫做流程順序如果是一個獨立的項目，可以把先做了什麼後做了什麼依次寫出來，交代清楚。
如下面這段經歷：XX大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員
目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少；針對農民設計簡單易懂的問卷，並獨立走訪調查與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料；完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐。
邏輯順序：如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
比如：XX大學“一諾”志願者服務隊 隊長組建華東師範大學“一諾”志願者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引註冊志願者共計400餘人。
開展“向日葵理財計劃”系列金融理財知識普及活動，培訓理財志願者70名，主編《理財行動手冊》，被評爲校精品活動。
因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛心聯盟”，2008年被評爲閔行區優秀志願服務隊。
總的來說，工作經歷這一模塊可以用三要素來概括：工作內容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收穫）。注重語言的藝術性，別讓你的努力付諸東流，這是門學問，你掌握了嗎？
