簽了靈活就業協議危害，大多數時候我們是不可以隨隨便便就簽訂協議的，而且在簽訂協議的時候一定要注意仔細，不然到時候可能就會危害到自己的利益問題，以下分享簽了靈活就業協議危害。
簽了靈活就業協議危害1
對應屆生來說肯定是有壞處的，靈活就業協議對於工作的人來說，在社會保險上只能夠享受養老保險和醫療保險這兩樣，其他的話是無法享受的，比如公積金的話，也是沒辦法享受的，這對於應屆生來說，肯定是有很大影響的。
一、就業數據
現在每個學校每年畢業生的就業率都是要經過國家政府部門的'統計的，如果統計的數量不符合要求，或者沒有達到大部分學校的招生就業水平，那麼學校可能要承擔很大的壓力。
靈活就業協議其實就是爲了讓學校應付就業壓力的一個協議，並且輔導員也可以因爲自己學生就業率提高從而讓自己的業績大幅度提高，輔導員也是在這個協議當中最受利的羣體。
二、靈活就業的影響
但是靈活就業協議的簽訂不會對一個人有太大的影響，畢業生也可以根據自身的情況，選擇就業或者繼續讀書。現在的大學生往往面臨着就業困難的問題
即使學校招聘會上有無數的公司前來招聘，他們也很難找到自己心儀的公司，找到合適的工作單位。所以會選擇繼續讀書來提升自己的學歷，只要大學生不簽訂勞動合同以及繳納社會保險，是可以保留應屆生身份的。
具體的情況也要根據自己的想法來進行選擇，如果是輔導員逼迫你簽訂協議，儘量不要受到這種威脅，以防助長他人不正之氣。
簽了靈活就業協議危害2
簽了靈活就業協議還算應屆畢業生嗎
簽了靈活就業協議沒交社保還算應屆畢業生。靈活就業一般用於無法籤就業協議或者單位無法保管檔案（包括戶口）等情況時使用，無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動合同證明就業，成爲靈活就業 。
1、大學生就業需要籤三方就業協議書，但是三方就業協議書與勞動合同具有不同屬性，二者不可相互替代。所以，簽訂了三方就業協議書，並不代表已經簽訂了勞動合同。
2、籤協議用於單位能夠保管檔案等，畢業時由單位接收檔案、戶口等材料，並進行管理。
3、如果單位不接受，就無需籤三方協議，只能以靈活就業方式就業，戶口和檔案轉回原籍。
靈活就業協議怎麼籤
學校要求籤訂靈活就業協議對於學生本人是沒有太大影響的，因爲靈活就業是老師爲了完成學生整體的就業率所商量的協議。如果你以後不想要繼續向更高程度的學歷努力奮鬥，那麼就可以簽訂這個協議。
如果你沒有打算去工作，而是想要繼續上學，那麼就不建議簽訂這份協議。一旦協議簽訂之後，學生就要去自主擇業，人們就沒有辦法獲得當地國家政府的就業計劃安排，已經被視同就業了。
簽了靈活就業協議危害3
靈活就業協議對學生的影響是什麼？
沒有影響，靈活就業協議只是統計學生就業情況，做給上級領導看的，很多數據是不真實的，並沒有法律效力，所以並不會影響應屆生身份。
一般來說，只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案，其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。如果畢業兩年內未落實工作，可以按照應屆身份報考。
如果在私企工作，檔案在人才市場，報到證擡頭也是XX人社局，能比較容易和單位正常解約，一般來說也可以按照應屆身份報考。
高校畢業生靈活就業包括以下2種類型：
1、自主創業，指創立企業包括參與創立企業、，或是新企業的所有者、管理者，包括個體經營和合夥經營兩種類型。
2、自由職業，指以個體勞動爲主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。
2004年教育部爲落實國家要求，在《關於進一步加強和完善高校畢業生就業狀況統計報告工作的通知》中提出將靈活就業納入畢業生就業統計範疇，擴大了就業統計的範疇。
