三方協議不籤會怎樣？畢業生期間可能是最爲繁忙的時間了，又要忙着找一份工作，另一方面還要極爲認真地寫畢業論文，所以事情特別，當我們處理這些事情的時候有一件事一直困擾着我們，那就是我們經常說的三方協議了，那麼三方協議不籤會怎樣呢？
三方協議不籤會怎樣1
三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。不籤三方協議，影響的是學校所謂的就業率。但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
籤三方協議要留心六個細節：
1，要看填寫的'用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。
3，不少單位爲了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
4，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。爲了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
5，當下許多高校爲了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
6，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因爲自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作爲國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校纔會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿着派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協議不籤會怎樣2
大學畢業生，如果不籤三方協議時，會有什麼後果呢？
最爲重要的是高校會因此而不給你發放畢業證和學位證。這樣的事情幾乎是每年畢業生都會吐槽的事情，很多高校完全是在強迫學生簽訂三方協議，雖然教育部曾發文禁止高校以畢業證和學位證作爲威脅學生簽訂三方協議的條件，但是很多高校依然將畢業證和學位證和學生的三方協議相聯繫，所以不簽訂三方協議就會產生這樣的麻煩。
同時，如果大學畢業時，不簽訂三方協議時，你一定會受到來自輔導員的壓力。因爲學院主管這件事情的是輔導員，所以其爲了能夠順利的完成這項工作，會不斷地動員學生積極的去簽訂三方協議，如果你表現的不積極或者是都不斷算簽訂三方協議時，那麼輔導員會天天找你談話，所以很多大學生都早早的簽訂了三方協議。
如果隨便找個單位籤三方協議，可以嗎？
沒錯，每年畢業季時有一部分大學生迫於學生的壓力便隨便找了一個用人單位簽訂了三方協議，爲了向學校交差，可是這卻給自己帶來不必要的麻煩。
因爲和用人單位簽訂的三方協議是具有法律效應的，如果你只是爲了完成學校的任務而不是真的去上班時，那麼用人單位完全有理由向你索要違約金，這是完全合法的，同時這還會跟隨你的檔案。
因此不要隨便的簽訂三方協議，因爲不知道什麼時間我們就可能因爲自己當初的三方協議而給自己帶來諸多的麻煩。
總之，大學生畢業簽訂三方協議時一個不得不做的事情，但是所有的大學生一定不要隨便的找一個用人單位就簽訂三方協議，同時高校也不會真的因爲這個問題而不給學生髮放畢業證和學位證。
