很多人吐槽QQ郵箱丟份兒真的是郵箱平臺的原因嗎？其實不然，QQ郵箱被很多人詬病的主要原因還是求職者在使用郵箱時選用的暱稱。你在意過郵箱暱稱這個細節嗎？有可能你申請賬號時年齡還小、暱稱也是一時興起。試想如果你是HR，收到的郵箱暱稱包含“45°角仰望天空”、“我不愛打野”等，你的心情會如何？
我們可能會在某些特殊時間，通過暱稱來表達自己的情緒，這本來沒什麼對與錯，但是如果用這樣的暱稱發送郵件，並且用在找工作上，顯然不太合適。因爲這類帶上個人情緒的暱稱傳達出的信息並不正面，而且很容易被誤解成垃圾郵件。當然並不是說，你一旦用了這類暱稱就鐵定沒戲了，但大大降低被HR選中的機率是必然的。
此外，HR可以通過QQ郵箱地址，瞭解到你更多的個人資料、信息等，如果你想避免這種情況，那在選擇郵箱的時候還是小心慎重。現在很多公司會採用電子郵箱發出面試通知，或在面試後希望求職者補充一些資料。因此，建議求職者留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，既讓HR放心地發出通知，也能保障電郵能夠順利到達。
無論用哪個郵箱，目的都是提高簡歷的打開率。想要提高簡歷的打開率，郵箱暱稱只是其中一個細節，其他細節還包括：
1、不要將簡歷作爲附件發送
事實證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裏發出去，因爲這個行爲在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。每天都會有大量的簡歷郵件塞滿HR的郵箱，對於HR來說閱讀上百份的簡歷是對耐心的巨大考驗。
當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間裏，HR終於不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。而且，攜帶附件的郵件往往有中毒的概率。因此，很多HR爲了安全起見，也會直接刪除帶有附件的不明來歷的郵件。
2、發送主題鮮明的應聘郵件
HR打開郵箱，放眼望去，滿目的“應聘”字眼，着實讓人毫無驚喜。如果你取一個出挑的郵件名，或者直接將應聘的職位、甚至自己最出色的工作經驗寫在郵件名裏，無疑給“審美疲勞”的HR提了神，而對你的印象分也會大大提高。
3、針對性製作簡歷
公司要招什麼樣的職位，需要什麼樣的人才，這些信息在招聘啓事裏都寫的清清楚楚，爲何不選擇針對公司的招聘啓事，爲他們特製一封簡歷呢？當HR打開簡歷郵件，映入眼簾的就是你針對他們的職位需求特製的簡歷，給他留下的印象就是你相當有誠意，非常希望加入他們的團隊。
