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銷售主管競聘崗位認知

來源:時尚冬    閱讀: 6.59K 次
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銷售主管競聘崗位認知,現如今各個崗位競爭激烈,想要升職加薪,還得進行崗位認知考覈,對崗位認知的深刻程度直接決定了晉升與否,下面一起來看看銷售主管競聘崗位認知演講稿。

銷售主管競聘崗位認知1

各位評委,敬愛的同事們:

大家好!

首先感謝領導們過去對我的培養以及給我這次機會,站在這裏進行競聘演講!同時藉此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認爲能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次競聘得到鍛鍊,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折點。

我叫張_,今年20歲,畢業於畢郭二中,於20__年8月進入公司,現在在鏈廠鏈部從事項鏈焊接工作,我競聘的是銷售主管這個崗位。

銷售,就是把自己的產品推銷或銷售出去,我認爲競聘銷售崗位我有以下優勢:

第一,我有一顆熱愛公司、熱愛銷售工作的強烈的事業心和責任感。

因爲幹好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,所以我相信自己能夠把銷售工作做好。

銷售主管競聘崗位認知
  

第二,我有一定的銷售經驗,在來我們公司之前我在達芙妮做過一年的銷售員,能跟同事打成一片,有一定的處理顧客投訴等的方法和經驗。我除了幹好自己工作的同時,在閒談中常和有經驗的同事一起探討銷售方面的`業務,常在工作中向銷售很有經驗的同志學習,默默地把他們成功的經驗記在心裏。

第三,我比較年輕,精力充沛,處於人生的黃金階段,並具有較高的辦事效率,對於工作有雷厲風行的作風。我敢於創新、思想敏銳,善於接受新事物。

我對人熱情,辦事耐心。這一點,對一個銷售人員來說是不容忽視的素養。銷售本身就是服務。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,細心處理他們的每一件事,用心解決他們的疑問。

以上這些優勢,恰恰是我競聘銷售主管這個崗位人員應該具備的素質和要求。而這些我都基本具備了。

如果競聘成功,在今後的工作中,我會更進一步加強自身業務學習,不斷提高自身素質。我想,只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以後,我的工作宗旨是:“以人爲本,注重效益,熱情服務。”希望各位領導、各位評委能給我一次機會,我一定不會讓你們失望的!

以上就是我演講的所有內容,謝謝各位!

銷售主管競聘崗位認知2

我叫_,是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,我競聘的職位是經營部經理,站在這裏競聘,既在自己的意料之外,又在自己的意料之中,意料之外是我沒有當領導的經驗,意料之中是我相信自己的優勢。正因爲沒有當過領導,便少了一些爲官的禁錮,一張白紙好爲大家、也爲自已勾畫一幅理想的藍圖,我願意爲這張藍圖付出辛勤和汗水。

在銷售部門工作了五年,對全省的水泥行業有了一定的認識,我省現有水泥企業237戶,年生產能力爲2693萬噸,我公司經過了四十多年的發展,佔有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來,隨着水泥市場風起雲涌的變化,競爭日益加劇,公司面臨着生存和發展的雙重壓力。因此,銷售工作必須在思想觀念、內部管理和銷售方面實現根本性的轉變。

基於上述思考,假如我能擔任經營部經理,我的設想是:轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目標。具體來說:

一是轉變銷售觀念。

目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,雖然名稱叫銷售經理部,但仍然只“銷”,不“營”。因此,樹立以客戶爲中心,以顧客需求爲導間的.現代銷售觀念勢在必行。

銷售主管競聘崗位認知 第2張
  

二是培養大局意識和法律意識。

一切工作要以大局出發,堅決服從企業的改革大局,貫徹執行公司方針目標,培養銷售隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時,在法律的框架下規範銷售行爲。因爲,在依法治國、依法治企的大背景下,法律行爲與人們的生活、工作息息相關,對於銷售人員尤是如此。

例如:目前的銷售人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差,導致過早的放棄訴訟時效,失去貨款回籠的最後一道法律保護屏障。所以,對銷售人員進行有針對性的法律知識培訓,提高法律意識,既可以保護本企業的合法權益,又可運用法律知識爲企業挽回不必要的經濟損失。

實現三個目標的內容是:

1、建構銷售網絡。在做好水泥市場的同時,銷售網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建設爲切入點,分別設立滇東北片區和滇南片區辦事處,以溪洛渡、問家壩、小灣電站爲突破口,搶佔62·5級和特種水泥等高端市場,利用銷售網絡覆蓋全施兼併、收購地州中小水泥廠,進行技術改造,興建粉磨站,實現產品的戰略擴張。

2、建設銷售渠道。結合中間商銷售和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,增加市場覆蓋面,作到優勢互補,規避市場單一帶來的經營風險,克服“以量定價”的弊端。

3、資源優化配置。對銷售人員進行一次徹底的摸底調查,根據其特長、能力安排合適的工作崗位,實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,充分尊重他們的人格,營造出愉快、和諧的工作氛圍,真正產生“人心齊、泰山移”的效果。

今天的競聘,我的態度是:不怕失敗,因爲我本來就不是經理,但我更希望成功,因爲我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最後,以一幅對聯來結束我的演講,上聯是“勝可喜,寵辱不驚看花開。”下聯是“敗無悔,去留無意隨雲卷”,橫批是“繼續工作”。

銷售主管競聘崗位認知3

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!我首先感激領導過去對我的培養和幫忙,感激各位給我難得的展示自我機會,能夠參加這次競聘。今日我演講的題目是:愛崗敬業,履行職責,努力爭當一名優秀的法規員。

一、自我介紹

我叫某某,今年31歲,大學文化,中共黨員,_年8月參加工作,_年考取高級專賣管理員,現任甕安縣菸草專賣局綜合辦副主任。參加工作以來,我認真學習,紮實工作,具有良好職業道德和業務技能,完成全部工作任務,得到縣局領導、同事的充分肯定。

二、競聘優勢

1、工作經驗較豐富。我自參加工作以來,平時認真學習,刻苦鑽研,虛心向領導、同事請教,重視經驗積累和工作總結,注重理論和實踐相結合,熟練掌握了崗位所需要的業務知識,四年專賣管理工作、兩年多法規員工作爲我積累了豐富的工作經驗,爲我勝任法規員崗位奠定了堅實的基礎。

2、組織協調本事強。我有較強的問題處理、系統分析、理解確定、組織協調和溝通本事,能夠團結同事,密切合作,共同把工作做好,規範菸草工作,爲客戶供給熱情服務,提高菸草行業的'形象和聲譽,爲菸草行業上臺階打下堅實基礎。

3、工作作風紮實。我有吃苦耐勞、無私奉獻、善於鑽研的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風,過去六年工作中,遇到無數艱難困苦,我都想法克服,時常加班加點,不怕辛苦,從無怨言,只爲做好本職工作。6年中,我4年被縣局評爲先進工作者,1年被州局評爲優秀員工。

銷售主管競聘崗位認知 第3張
  

三、工作打算

如果我競聘法規員成功,着重做好以下工作:

1、抓好自身建設,全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自我,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自我的政治、業務素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在後,努力爭當一名優秀的法規員,爲菸草行業發展作貢獻。

2、刻苦勤勉務實,高效完成工作。在新的崗位上,我要牢記使命,忠實履職,腳踏實地,創新工作,提高效率,切實做到思路上求實,工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實,不斷增強執行力,高質量、高標準完成領導交給的各項工作任務。

3、做好服務工作,奉獻自我力量。我要發揚菸草行業的優良傳統,強化服務意識,開動腦筋,想方設法,搞好服務,既服務好州局領導、州局各個部門和職工,更服務好基層菸草部門,努力推動各項工作順利開展。

最終,我向在座的各位領導:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我的本職工作,爲黔南菸草發展而不懈努力。

我的演講完了,多謝大家!

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