如何拒絕已經答應的事，在生活中我們有時候可能會遇到需要我們幫忙的事情，當你答應幫他的時候你發現你有更重要的事情要做的時候，這個時候你就得拒絕他，那如何拒絕已經答應的事，一起來看看吧。
如何拒絕已經答應的事1
如果做好決定，可以直接打電話進行溝通，這樣會比較及時，說話要禮貌，簡單的說明自己不入職的理由，並且表示抱歉。
已通過的面試不想去是挺正常且常見的一個情況，這個時候學會委婉拒絕是很有必要的，切記不可完全不通知HR就“放鴿子”。
因爲企業HR的態度是，面試約定就是一種承諾。一旦因爲某種原因不能遵守這個約定的話，打個電話告知對方是種禮貌。回絕的方式通常有郵件及電話兩種，郵件通知一般是離下次面試時間尚有餘地時，確保能在面試當天前通知到HR，如是臨時或緊急的決定，建議直接電話告知。
而委婉拒絕的表述重點在於保持禮貌及表示感謝，同時說明因爲某些原因無法繼續前往面試，這裏說的某些原因不可過於直白和傲慢。
比如：“因爲你們公司太小，我覺得不利於自己的發展”，這類原因即使是實情說出去也會得罪人。最後，如果身邊有合適的人選也可嘗試推薦給對方，或者預祝對方早日招到滿意的人選。
要委婉表達自己的理由，不要太強硬，不要直接表達真實的理由，因爲真實的理由往往沒那麼悅耳。互相尊重很重要，所以爲了尊重對方，要在不傷害對方的立場，去考慮一個適當的理由。
要表達自己的遺憾，表達自己不能成爲公司一員的遺憾。但是也要堅定的表達自己的拒絕，不要含糊其辭，讓對方無法理解你的重點。
如何拒絕已經答應的事2
如何拒絕才最好
首先就是說出真實情況。在拒絕的過程中，還想和對方保持的良好關係，就要採取換位的思惟、同情的語調來處理。有的人在拒絕的時候，由於不好意思而不敢實話實說，採用閃爍其辭的方式反而讓對方產生良多不必要的誤會。實在，拒絕本是件很正常的事情，別人有求於你的時候，也多少會有這個思惟預備。只要處理得當，由於拒絕而傷害關係的並未幾；倒是拒絕的時候吞吞吐吐、模棱兩可，反而讓人反感，而更輕易影響關係。
二、要選擇好拒絕的時間、地點和機會，類似於着裝禮節中的TPO原則。當你拒絕別人的時候，這是必需考慮的.因素：及早拒絕，以免耽誤了對方的計劃、傷害對方。要據實向對方表明你的立場，好讓對方有所預備。果斷拒絕，避免迂迴曲折。在婉言拒絕的時候，一定要讓對方覺察到你的立場，不要繞了半天連自己都不知道表達的是什麼意思，更別說對方能不能理解了。一定要讓對方明白：這一次拒絕，還有下次機會。從場合來看，在小的場合更輕易拒絕對方，也更輕易被對方接受。從心理學的角度來說，和對方正對着臉的時候，拒絕最不輕易讓人接受。
三、要給對方留個退路。當你拒絕那些總喜歡堅持自己的意見，自認爲是的人時，要好好考慮。這種人的自尊心很強，直接拒絕的方式無疑會使他們下不了臺。所以，你首先就要把對方的話，從始至終地再聽過一遍。當你仔細聽完對方的話後，心裏再決定怎樣去拒絕和說服對方。最好能引用對方的話，來“不肯定”他的要求的方式，給對方留下了足夠的面子，給他留下了一個退路的緣故。這類人都是智慧人，你的“不肯定”，他也就心領神會了。
四、是用友情來說服對方。在讓自己拒絕的意見不引起對方的反感，最好讓他明白：你是忠實的朋友；自己並不強迫他接受反對的意見；你是最關心他的人，是從他的長遠利益來考慮的。
