該如何拒絕同事的使喚

該如何拒絕同事的使喚？很多初入職場的小白，因爲好面子而不懂得同事的使喚，常常讓自己給她帶飯或者處理剩餘的工作，這讓自己苦惱不已。面對同事的使喚時，要大膽的說不，畢竟又沒有責任要幫她。

對於同事命令式的要求，不要怕傷害同事感情或怕衝突，而不敢懟

每個人身邊都有強勢同事，其最典型的特點就是以命令的口吻隨意使喚你，給你分配任務，而很多人怕傷害同事間的感情、害怕與人衝突，而不敢拒絕、不敢懟。

我之前在公司的設計部工作，隔壁市場部門的張哥就經常跑過來，給我部門的小李分配任務，比如，“小李啊，最近沒什麼事兒吧，這次公司的團建任務可就交給你了，辛苦了哈”。

而小李怕傷害雙方的感情，怕得罪人，通常都默認接受了，還經常爲了幫別人而影響到自己的工作，所以，每次等小李回個神來的時候，劈頭蓋臉的資料就已經發了過來。

那應該怎麼辦呢？要知道，一個拒絕，一個懟就會傷害的感情，不是真感情，而且人與人之間的消極情感是不可避免的，我們必須要學會用恰當的方法去應對，如果你習慣性當老好人，習慣接受對方的`命令式口吻，只會讓對方得寸進尺。

面對同事以領導的口吻命令你，應該怎麼懟回去才合適？

第一，對於自己部門以外的同事命令你做事，你可以借用“直屬領導”來拒絕對方

就拿上面的例子來說，你唯一記住的一個核心就是：只對自己的直屬領導負責，簡單說就是，你的領導是誰，你就對誰負責，直屬領導以外同事的命令一律要拒絕。

有了這個原則，假如你手頭上已經有直屬領導正安排給你的工作，你可以這樣迴應同事：“張哥，我們部門王總分配的工作我還在加班加點的做，這事兒很急，要不你去找其它部門的人幫忙吧。”

假如你手頭並沒有部門領導安排的工作，你也可以說：“張哥，不好意思，這事我要先跟王總商量一下，他前幾天也說起需要安排我做某某工作，我先看看他那邊怎麼安排的。”

這樣懟回去，我敢說有80%的機率，張哥會自動找別人幫忙去了，這樣一來又不得罪同事，又可以讓你自己脫身，反正總原則就是，我是我部門的人，我要對自己部門領導負責，你命令我做事，如果沒有得到我部門領導的首肯，那對不起，我名正言順的拒絕，我要是去幫忙給你做事，那自己部門領導有事找不着我怎麼辦，你能負這個責任嗎？

第二，自己本部門的同事，你也要考慮清楚再決定是否幫忙

特別是要考慮清楚什麼人你該幫，什麼人你不該幫；分清楚什麼忙該幫，什麼忙不該幫。

如果是平時對你很客氣，也能在其它方面幫你的同事，那在你能力和精力之內，也需要盡力去幫助一下，畢竟，職場也是利益互換，能互相幫忙的同事，是你在職場中不可多得的資源，以後說不準什麼時候別人還會幫助你。

如果是七拐八拐找來的，跟你壓根沒什麼交情，還對你頤指氣使成天命令你，或者是非常簡單順手的純甩鍋性質的事情，你應該拒絕得乾脆直接。