令人討厭的同事類型，現實生活中大部分人都會在外面上班，其中大部分人每天都要面對不同的同事，部分同事非常友好，也很會照顧人，不過其中也有部分同事比較令人討厭，那麼下面就一起來看看令人討厭的同事類型吧！
令人討厭的同事類型1
1、打探別人薪水問題
很多公司爲了獎優罰劣，根據個人工作能力和表現實行同工不同酬，它也是一把雙刃劍，用得好，能激發員工積極性，用不好則會使員工心生抱怨，矛頭直指老闆。一般情況下，都實行薪資保密制度，但有的人就喜歡打探別人工資，知道真相的那一刻總有一人受傷。所以最好不要打探別人工資。
2、把個人情緒帶到工作上
失戀了，受挫了，熱戀了等等，別把個人情緒帶到工作上，尤其是壞情緒，更不要發泄到同事身上，別人不欠你的，更沒有必要爲你的壞情緒買單，能控制自己情緒的人，才更受歡迎
3、小羣體悄悄話，信息不共享
工作的事，可以把音量適度壓低交流，比較私密的事情，可以通過網絡交流，或者下班後單獨交流，當着其他同事的面咬耳朵並不是一種高格的社交禮儀。
4、隨便動同事的物品
用同事東西跟用自己的一樣，不管主人在場與否，拿物品來去自由，連招呼都不帶打得
5、愛裝愛表現
只要是和工作有關的事情，就會故意很大聲音說，讓大家都聽見。期間會不斷強調自己忙自己辛苦。領導在的時候絕對不先走，加班玩手機能玩到10點。一起幹的事情做好了就會強調都是自己做的，做的不好就都都推給別人。
6、愛八卦，道是非
不管工作的還是生活的，而且會添油加醋的去八卦。
7、打小報告
有事沒事，就喜歡把一些捕風捉影的消息捅到領導那裏
8、遲到，早退
每個公司都有自己的考勤規章制度，經常遲到早退的人留在團隊裏面會影響整個團隊的氣氛的
9、穿着過於另類暴露，或者過於邋遢不拘小節
辦公室畢竟是公共場所，要注意形象，穿着過於暴露欠考慮，更要注意形象，注意個人衛生，最起碼要乾淨整潔。
10、消極抱怨
遇見丁點兒挫折，就自怨自艾，消極抱怨，總髮牢騷也會引起周圍人的厭惡。消極抱怨會讓人感覺你不是個好同事。人們會對你持否定態度。
11、有意見不當面題，在背後叨叨碎碎念
領導派個活，不想幹，或者有意見，又不當面提，領任務又不認真的去執行，在背後自言自語一個勁的道道抱怨碎碎念
12、大聲喧譁，擾人清靜
非常安靜的時候，有一個人一直在打電話聊着無關緊要的.問題，如入無人之境這會對其他專心工作或者休息的同事帶來干擾
13、偷視別人工作
不聲不響跑到別人身後看人電腦屏幕，這絕對是比抽菸還讓人討厭
14、自我爲中心
所有自我中心、沒有意識到給別人添麻煩的行爲都讓人討厭。
令人討厭的同事類型2
第一類，［討厭指數100］喜歡挑撥領導和下屬關係。
小編就遇到過這樣一類的同事，習慣在下屬面前講領導壞話，並營造這位領導水平很低的現象，讓大家孤立領導；
同時又喜歡在領導面前講同事壞話，特別是領導看重的一類同事，領導越是看重別人，他就越是找話題挑撥說同事如何不行，突出自己。
當你完成任務時，他會吹毛求疵的說如果聽他的會完成的更好。
當你沒有完成時，他會直接“諫言”領導，你沒有完成是沒有聽他的意見。
居然領導還會相信，真不知道他是用什麼“順蛋”（通俗的講是拍馬屁）的方式，討的領導信任。
第二類，［討厭指數75］自恃清高不可一世。
這類的同事不多，即便有，也沒有第一類的危害性大，喜歡獨來獨往，認爲自己的一切都是正確的，無視別人的觀點和建議，即便對領導的提出的指導意見也不以爲然。
使得大家覺得他很大男子主義，喜歡裝，但唯一好的地方就是，這類人從來不在背後說人閒話，不議論同事，不像第一類主動“進攻”同事。
第三類，［討厭指數98］油嘴滑舌套路滿滿。
這一類人表面上跟你客套和氣，其實內心滿滿的套路。
如果跟這種人共事，感受最深的就是，做事時儘可能的偷懶和挑三揀四，遇事時最大限度的推責逃避，永遠一副事不關己高高掛起。
當你成功完成領導交代的任務時，他們表面上稱讚表揚，內心早已風起雲涌，一旦你有冒犯他的地方，他也會不漏聲色的，只會在合適的機會合適的地方等着套路你。
第四類，［討厭指數85］大智若愚，假裝“老黃牛”。
這部分人沒有第一類的“竄”，少了第二類“裝”，更沒有第三類的“油”，在大家眼裏是個“老實人”，領導眼中的“老黃牛”，與世無爭，踏實工作。
然而具體的實踐中的，老黃牛工作起來，悠哉悠哉，無所謂工作計劃和進度標準。
找個“老黃牛”的搭檔，與其說是搭檔，不如說是被請個“保姆”，完全靠自己獨當一面，即便是出了差錯，領導也會出於對“老黃牛”的信任和寬容，對你求全責備，到最後也還是吃力不討好，竹籃打水一場空。
