薪資少如何委婉拒絕

可能很多朋友都遇到過這樣的情況，剛出去找工作的時候同時約了好幾家公司，但是有些過了工資太低又不是很想去，該怎麼拒絕呢？那麼對於薪資少如何委婉拒絕呢？下面小編來告訴大家薪資少如何委婉拒絕。

1、先打個電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應該立刻通知僱主。因爲及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。

2、簡短且明確地告知原因

如果你在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因爲對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當你拒絕一份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。

3、寫份郵件告知

在與他們通過電話後，立即起草一份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作爲記錄。這份確認函並不需要詳細闡述你爲什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。

4、表達謝意並儘量保持聯繫

你可以與面試官通個電話，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便籤。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。當然，這本來就是他們的工作，但是表達感激之情可以讓你給他們留下一些印象。

1、在企業招聘時，往往會面試了很多外來人員但是一直沒有適合企業的或是與企業招聘人才不相符合的。

對於社會所要招聘的人才，建議從以下幾點去考慮：

1.即將面試的企業性質；

2.所要應聘的職位要求；

3.所對應職位的操作流程，技能特色，然後爲自己準備一份與投遞給該企業相同的簡歷。

2、時間，在個人想要找到一份好的單位或是與個人職能相符合的職位時，建議更換工作時可以適當抽出1-2周的時間來挑選與面試。

1.先挑出自己所喜歡的行業，去面試去溝通去了解企業的詳細情況；

2.按照之前從事的行業、領域去找相應的工種，儘量以實事求是的情況與企業去做相應的溝通職位、薪資等；

3.給自己比較中意的企業一個能近期上班的時間段，如一週之內或是隨時等確切 的說法；

4.對於自己已經成功面試的Office,若是不中意時，這時的時間完全由自己去調控，如一週辦理離職方可到崗，找附近的房子與休息需要一週的時間。

3、路程，有很多人在挑工作時，對於面試成功的單位給予的待遇或是其他某些方面不是很合理的情況下，可以考慮原因有：

1.上班路程遠，怕上班經常遲到，哪一家企業都不喜歡經常遲到的.員工；

2.對於路程不熟悉，自己即將搬到與這個Office更遠的地方；

3.想找一個不用坐車，或是就近找一份工作的原因等。

4、職位，對於自己成功的Office來說，是企業對個人的認可與決定，若是對於職位不滿意的或是職責不滿意的，也可以直接與企業進行溝通與拒絕：

1.先詢問崗位職責，薪資待遇；

2.若是對於其中一個不滿意的，可以挑出來並說一個有跨度比較大的數據或是職稱，讓企業自己放棄；

3.找到一個更合適的自己的工作，該企業職位不太符合自己的情況等。

5、招聘與應聘是兩者相互需求的表現，不管是哪一方不同意都不能共事，直接拒絕或是找理由拒絕都是正確的選擇。

拒絕或是提高要求不代表不尊重，反而是的給予一個警示，此人不適合本企業。