如果現任上司或者同事知道你要跳槽該如何應對？

如果現任上司或者同事知道你要跳槽該如何應對？如果上司知道了該如何？那是不是要跟上司講呢?還是假裝不知道?沒有關係,你首先要做的是給自己做一番心裏建設:在找好下家之前,只能忍耐。下面小編爲大家分享如果現任上司或者同事知道你要跳槽該如何應對？

因爲那樣的話，你所在的團隊是不會再跟你有更多配合的，因爲在他們看來，你已經是“身在曹營心在漢”了。更重要的是，如果讓老闆知道了，你可能被請辭，而不是你主動辭職了。換句話說，如果有人知道了，一定要掌握主動權，不要等公司方面先表態。

對於一個認真面對跳槽的人來說，是不是輕易的外泄自己的跳槽想法的。所以，如果想跳得順利跳得好，最好管住自己的嘴。在這裏我說一件事情，我以前的一個同事，由於一些原因想要另謀高就，在偷偷面試了幾家公司後，他很快獲得了其中一個公司的口頭offer。不知道是因爲高興還是想顯擺一下自己的能力，他將此事告訴了他所在小組的幾個關係最好的同事。

然而，此事很快讓老闆知道了，於是找他談話。他也到爽快，說出了自己即將離開公司另謀高就的想法，老闆也答應他可以離職，但前提是等半個月後他纔可以離去，因爲公司有規定在先——必須提前半個月提出離職。

這樣一來，我那個同事就被動了，因爲新公司要求他一個星期內入職。結果他不顧公司的規定，一個星期後就前往新公司上班。由於他的行爲讓公司很不滿，故而也不願意給他開具“離職證明”，這也導致他在新公司開局不利。

1、如果跳槽機會可以，應該“馬上離開”：

如果跳槽去的企業比較滿意，能離開就選擇“馬上離開”，不要顧忌太多面子。因爲你不知道下一步領導的'真實想法，也許領導爲了保護企業，會在不久將來讓你陷入被動局面。

2、如果能夠加薪升職，可以“暫緩離開”：

如果單位同意給你加薪和升職，說明你對企業的價值是良好的，短時間內不會有什麼被辭退的危險。如果跳槽的機會也很一般，就不如“暫緩離開”。因爲你在一個新的薪酬基數和職位層面上再選擇跳槽，會大大提高身價，加重你的價值砝碼。

3、如果跳槽機會很差，一定“不要離開”：

如果跳槽機會很差，不要爲了面子被迫選擇離開，一定“不要離開”。因爲現在的職場競爭很激烈，有時候一次錯誤的職場選擇，會帶來很久的逆境，甚至一輩子都難以翻身也未可知。領導知道了你想跳槽，可能會給你造成一些信任或使用等方面的不良的影響，但也要懂得韜光養晦。忍一忍也是必要的，總比你倉促離開造成的未知或風險要好很多呀！