編制的崗位有哪些，事業單位和公務員是大家公認的鐵飯碗，編制內的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥，在編工作人員的崗位可以說是非常穩定的。那麼編制的崗位有哪些呢？
編制的崗位有哪些1
事業單位都包括的崗位：
教育事業，科技事業，文化事業，衛生事業，社會福利事業，體育事業，交通事業，城市公用事業，農林牧漁水事業，信息諮詢事業，中介服務事業，勘察設計事業，地震測防事業，海洋事業，環境保護事業，檢驗檢測事業，知識產權事業，專利事業，商標事業，版權事業，其他知識產權事業，機關後勤服務事業。
事業單位是指受國家行政機關領導，無生產收入，所需經費由公共財政支出，不進行經濟覈算，主要提供教育、科技、文化、衛生等方面的活動。
事業單位接受政府領導的非物質生產和勞務服務的社會公共組織是以組織或機構的法人實體表現。
事業單位是一些以政府職能、公益服務爲主要宗旨的非公益性機構、非公益性職能部門等。參加社會事務管理，履行服務與管理職能，目的是服務社會，主要從事教育、科技、文化、衛生等方面的活動。
相對於企業單位，機構具有以下特點：
第一，不以盈利爲目的。
其次，財政和其他單位撥入的資金主要不是以取得經濟效益爲回報。
機關三類崗位的比例，由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標準如下：
以專業技術爲主的事業單位，以專業技術崗位爲主，一般不低於單位崗位總量的70%。
以社會事務爲主的事業單位，要保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總數的一半以上。
以技能操作維護、服務保障爲主的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總數的一半以上。
其他兩種類型事業單位崗位以外的崗位，應當保持相對合理的結構比例。
促進事業單位後勤社會化，逐步擴大社會化服務範圍。已實現社會化服務的一般勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
編制的崗位有哪些2
一、行政編
所謂的行政編，就是妥妥的公務員，這是現在最熱門的就業選擇之一，是很多人夢寐以求的職業。想成爲真正的公務員，必須進行公務員登記。
二、參公編
參公編有兩種，一種是黨羣部門如團委等的參公編，還有就是參照公務員法管理的事業單位裏的參公事業編，這兩種除了進行登記的編制是參公編以外，其他所有待遇與公務員一致。
三、事業編
事業編是國家最多的編制類型，放眼全國，現在行政編也才七八百萬，而事業編卻能達到四千萬！像義務階段教師、基層醫療機構等都是妥妥的事業編制。
四、國企編
像一下央企、國企等裏面的`正式工，他們跟企業簽訂的是正式合同，他們算是國企事業編制人員。因爲有國家這個後盾，他們的待遇和工作比私企要穩定的多。
但是像各社區委員、村委委員等，雖然也是國家財政撥款，但由於他們是被選舉上來的，有任期，不算有編制的人員。
什麼專業容易考上事業單位
一、法學類
它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業。對這種專業型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業人才，負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作，如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。
二、經濟類
全能型人才，可報考的職位多。經濟類專業的畢業生可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他大部分行政崗位，如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。
三、財會類
財務管理小能手，想不熱都難。財會類相關專業主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業。這類專業招錄的職位主要是進行財務管理、稅收徵管等財務工作和審計業務等。
四、管理類
社會管理多面手。管理類專業主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業，其中在每年公務員招考中，尤以物流管理與工程類最受歡迎。
五、計算機類
自動化辦公特需人才。計算機類相關專業主要包括計算機科學與技術、網絡工程、計算機與應用、計算機軟件、計算機網絡工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等。
六、中文類
文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發展前景。
最容易進入事業單位的專業
勞動與社會保障專業
國家開設勞動與社會保障專業的目的就是爲了國家培養具有管理能力和宏觀經濟知識的人才，輸送各大政府部門、政策研究部門以及大中型企事業單位。該專業的目的已經十分明確了，因此畢業生主要從事工作都是事業單位。
教育技術專業
教育技術的主要目的就是讓傳統的課堂教育，插上技術的翅膀，如投影、網路、幻燈、廣播以及電視等現代技術在教育中的應用。該專業畢業生從事單位集中在學校和教育局，工作崗位主要是人事管理、教學教務管理、行政事務管理、總務後勤管理等。
社會體育指導與管理專業
社會體育指導與管理專業屬於教育學的下屬學科，培養具有體育理論、知識以及技能的管理人才。現在，國家大力支持體育行業的發展，中考的體育加試的分數已經翻了一番。體育課已經變成不可或缺的“主課”，因此體育老師也是水漲船高。
編制的崗位有哪些3
工作編制是什麼意思?
編制：在編，有編制，編制人員，編制內
一、定義
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有註冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分爲工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關係由當地人事局管理，編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標準進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的
