美業人士如何得到老闆的賞識，在職場上得到老闆的賞識是非常重要的，也是美業職場新人從一開始就要準備的功課。不同的技巧有不同效果。以下介紹美業人士如何得到老闆的賞識。
美業人士如何得到老闆的賞識1
職場溝通技巧一：正確認識領導的位置
領導是你的上級, 他有權力按照他的思路和意圖部署工作, 包括領導、支配每一位下屬。而你, 作爲下級雖然有權力向領導提出不同意見, 但在未被採納之前, 必須無條件地服從領導, 並有義務按照領導的安排, 及時、圓滿地完成交給你的任務。有的時候, 領導的決策或安排也並非科學, 甚至不當或者錯誤。 但是, 你應該認識到, 領導有他看問題的角度, 畢竟領導者經得多、見得廣、經驗更豐富, 對工作擺佈可能看得更遠、更全面。所以不應輕易地認爲領導錯了。即使領導真的錯了, 你也應當清楚自己是被領導的身份, 注意時間、場合, 把握好尺度分寸, 善意地爲領導當好參謀。
職場溝通技巧二：做好本職工作, 積極建言獻策
當下屬的, 只有及時、圓滿地完成自己的本職工作, 取得出色的成績, 才能得到領導的賞識進而得到提拔重用。所以, 無論幹什麼工作, 都應該幹一行、愛一行、幹好一行。同時, 還應就你從事的工作以及本單位的事業發展,積極思考, 形成方案, 爲領導提供有益的建議, 供領導決策參考。如果好高騖遠不安心自己的本職工作, 或者自己覺得領導對自己 “大材小用”進而對工作不負責任, 只能讓領導感覺你是個平庸之輩最終忽略你。
職場溝通技巧三：主動和領導溝通
要主動向領導彙報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領導瞭解準確的工作情況。如工作有困難應向領導彙報，領導會支持你的，這不是能力問題，是因爲職務的差別，你辦不了的事不等於領導也辦不了。把握適當的時間主動和領導溝通，一是讓領導瞭解你做的工作，二是適度展示自己。
職場溝通技巧四：善於運用上司這個資源
不管何種情況下，千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處。不然請謹記。因爲上司無論從經驗上，還是從職場溝通技巧上，都有得你運用。(注：如果你認爲他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了，爲什麼他是領導，而你只是他的下屬。所以一定要虛心。)
如何得到老闆的賞識是一門藝術，人生的相處之道還需要大家多花時間去學習，當然每位領導者的思想作風、脾氣秉性、興趣嗜好各不相同, 相處的方式也不一樣，所以人際溝通技巧大家還是多掌握一些比較好。
美業人士如何得到老闆的賞識2
從自身出發
這裏的自身主要是側重於你的衣着妝扮和言行舉止上。每個單位都有它自己的規章制度和企業文化，作爲單位裏的一分子，你當然要認真遵守努力協調。就比如從最簡單的衣飾來說，假如你所在的公司各方面的.制度比較嚴格，工作氛圍不太活躍，你的領導也是一個十分嚴謹保守的人，在這樣的情況下，你把自己妝扮成新新人類的樣子，說話大大咧咧的，這合適嗎？
與之相反，假如你穿着非常得體，對人彬彬有禮，做事又認真仔細，那你的上司同事對你的好感度肯定就明顯提高了。當然碰到具體情況我們還是要具體分析。假使你所在的單位主體是年輕人羣，大家也都時尚新潮安閒活躍，那你完全沒必要把自己妝扮的中規中矩，就大膽的加入他們吧！
精心預備每一次表現的機會
舉個很簡單的例子：開會是每個公司都要例行的一個工作內容，也是你表現自己的最佳舞臺。無論是日常的辦公會、市場觀摩會還是年終的表彰會等等，這個時候，倘若你有機會發言，你一定要好好的預備積極的表現！哪怕是付出“臺下十年功，臺上三分鐘”的預備代價。
因爲在會上你所面對的不只是同事還有你的領導，發言的好壞與否直接影響着大家對你的評價。假如你的發言自信沉穩、思路清楚、內容新奇、佈局合理，相信你肯定會贏得同事的褒獎老闆的好評！記住：有備才能無患，不要打無預備的仗！尤其在職場上，急功近利可是大忌！
多多參與到輕易出成績的工作中去
無論在何種單位何種崗位，你的工作業績始終是說明你實力的最好證實。當然不同的工種工作業績的區分標準都不一樣。舉個比較常見的職業：銷售。這個行業的競爭壓力大家肯定都有所耳聞，在激烈的競爭中，你要如何才能在芸芸衆生中脫穎而出呢？專家建議：假如從銷售這個行業來說，選擇一個輕易出業績的市場可以讓你在很短的時間裏就成爲公司裏一顆刺眼的明星。
輕易出業績的市場一般可概括爲：一是尚未開發的新市場，包括公司還沒有開發的和不預備開發的市場；二是明顯具有發展潛力，已有人開拓但失敗了的市場。不可否認，這兩類市場都有一定的風險，但是風險越大，回報也越大。我們常說：“功力要使在刀刃上，”這個時候，假如你能夠表現出色，別人拿不下來的工作你能把它最終搞定，你還擔心成爲不了老闆的寵兒嗎？
