有很多僱主更喜歡站在自身的角度考慮僱員的眼前效能，他們希望僱用一些有更多實際工作經驗的人。因此，在這些人的眼裏，太年輕、工作經歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強調自己的優勢，以引起招聘者的重視......

1.基本信息這部分內容一般出現在簡歷的最前端，讓面試官一目瞭然的知曉應聘者的年齡/性別/住址和聯繫方式等。基本信息的填寫簡潔清晰即可，切忌繁瑣，干擾閱讀重點。同時也可以根據招聘要求做些微調，比如公司標註了黨員優先......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

很多應屆生求職的弱點，就在於缺乏工作經歷，但是這也同時代表着，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學不必氣餒。並不是說沒有工作經歷的同學就不能寫出一份好簡歷。祕訣就是：盡力地去展示能體現自己與所要應聘崗......

很多人吐槽QQ郵箱丟份兒真的是郵箱平臺的原因嗎？其實不然，QQ郵箱被很多人詬病的主要原因還是求職者在使用郵箱時選用的暱稱。你在意過郵箱暱稱這個細節嗎？有可能你申請賬號時年齡還小、暱稱也是一時興起。試想如果你是HR......

第一：不要只是描述所做的工作內容，要體現工作成果，如果能量化最好用數字來體現。我見過的簡歷有幾千幾萬分，什麼崗位的都有。其中90%的簡歷都是在描述自己的工作內容，用人事的專業來說就是“崗位職責說明書”，這樣的簡歷既......

讓簡歷表述出一個真實的你1.簡歷要言簡意賅，突出重點。許多學生的簡歷喜歡寫成成篇大論，彷彿不如此不能顯示自己的能力。一個簡歷洋洋灑灑十幾頁、甚至幾十頁，堪比名人傳記，但是用人單位所關心的內容卻一筆帶過或是表述不......

如今跳槽的頻率越來越快，有些職場人在一個崗位上還不到1年時間，就覺得自己什麼都學會了，公司和職位毫無營養，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇，轉會不同的大俱樂部，都能拿到聯賽冠軍，也最少要等一個賽季，你敢說自己比伊布......

個人簡歷不要以附件形式發電郵簡歷當個人簡歷完成後，下一步就是投個人簡歷。那麼，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企......

在找工作過程中，簡歷是最重要的文件，但爲什麼有時你所有發出的簡歷都“石沉大海”甚至連一個電話回覆都沒有呢？你的簡歷可能存在致命錯誤。簡歷怎麼背叛了你？這不僅是因爲格式或排版錯誤。“簡歷最大的失誤是沒有很好地展......

一家有名的大公司在媒體上刊登了一則招聘信息，要聘一名辦公室文員。應聘當天，聞訊前來應聘的人數大概有100多名，公司招聘人員準備借用筆試刷選掉一部分後再做決定，然而總經理卻拒絕瞭如此繁瑣的招聘手續。他吩咐招聘的工......

一．關於內容豐富有價值的經歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難爲無米之炊。在自己有一定經歷的基礎上，適當的簡歷製作技巧有助於我們更好表現自己。1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式......

一、列出你的簡歷中與所投遞的行業相符的職位，切勿亂投，要突出重點。二、簡歷內容簡潔明瞭，尤其是在工作經歷和項目經驗，要如實按自己日常工作的正確方法來寫，層次一定要明確，要能從中一眼看出工作的是什麼崗位，做什麼事，爲什......

一、簡歷基本內容（1）個人信息：姓名：性別：沒有照片的話肯定要寫，有照片也建議寫；出生年月：不要具體到日，隱私適當保護下，除非對方care你星座，可以面聊；婚姻狀態：應屆生可以不寫這項；戶籍：一般都需要了解，不要問爲啥；現居地：這點很重要，尤......

一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大衆化”，那註定逃脫不了被HR郵箱的衆多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想......

糟糕的自我評價“我爲人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段......

投簡歷也要講究技巧，一些小總結，給需要寫實習簡歷的同學可以參考：第一、不要word的格式。如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請一定要把簡歷轉成PDF的格式，發送給招聘方。既......

首先，並沒有硬性規定要求一定要放學校Logo。其次，大部分HR不支持放學校Logo。爲什麼呢？因爲HR在招聘時不會僅僅因爲Logo而作選人的評判，想通過Logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時，HR會認......

1.讓你的簡歷易於閱讀研究表明，招聘人員在一封簡歷中，期望的一件事是容易閱讀。通過讓你的簡歷更易於閱讀，你從一開始就展示了一種有價值的可轉移技能：以一種連貫的、吸引人的方式呈現信息的能力。讓你的簡歷易於閱讀的方......

1.不要把所有的工作經歷都寫進去不管你的工作經歷是長是短，你都沒有必要把它們全都寫進去。如果你申請的是一份市場類的工作，而你曾經在不同的公司做過實習生和助理，也曾經在百貨店做過收銀員，請不要在簡歷上寫那些無關的......