1.英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作爲一個合格畢業生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描......

誤區一、“漂亮的簡歷最容易打動面試官”很多人認爲，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學設計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環......

可能1：招聘有水分，職位無中生有有時候，企業會在一些開放的招聘網站發佈招聘信息。但是在發佈必要的招聘崗位信息之後，也會額外添加一些本身沒有人才需求的招聘崗位信息，更有甚者，在並沒有這個職位的情況下也發佈莫須有的招......

先說說存在的問題。1.內容空泛，大而空。“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎？自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相......

歷格式和外表的重要性遠遠超過人們的想象，一份好的簡歷應該通過寫作形式和內容的安排，突出要點，突出優勢，從而能夠迅速抓住HR的眼球。多數簡歷是按照時間順序寫的，但是更好的做法是掌握好“技能描述”“業績”和“工作情況......

在求職過程中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人產生了疑問，更多地人對於信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了投出的簡歷沒有回覆。原因1、有時企業本身並沒有某一職位，......

找工作，寫簡歷是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜歡什麼樣的簡歷，只是按着自己的思路“矇頭”寫，可能會讓很多原本可以到手的機會溜走哦！一份投票調查顯示，以下是HR對簡歷必備部分的看重度排名及各自的撰寫要點，希望各位......

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以......

應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，纔會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那麼，應聘外企，什麼樣的求職簡歷容易通過呢?柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過......

一．關於內容豐富有價值的經歷是漂亮簡歷的基礎，巧婦難爲無米之炊。在自己有一定經歷的基礎上，適當的簡歷製作技巧有助於我們更好表現自己。1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式......

1.把“崗位職責”搬來當“工作經歷”：大學生實習簡歷在本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。專家點評：“崗......

原因：1、有時企業本身並沒有某一職位，爲了充分利用公共的招聘網站和平臺發佈招聘信息的資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；2、企業方爲了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一......

一、層次分明如果一份簡歷，我一眼看過去，搞不清楚你到底有幾份工作經歷，看不到你的培訓教育經驗，給人整體感覺排版很亂，這樣的簡歷就很難入面試官的法眼。好的簡歷，排版上要層次分明，基本的資料，求職的意願，教育背景，工作經驗，讓......

簡歷上的個人特長怎麼填，簡歷上的個人特長填寫儘量向所學專業或應聘工作方面靠攏，如果能在所從事工作上有所特長，會對應聘有幫助，不要寫虛假特長，會弄巧成拙，具體下面一起了解簡歷上的個人特長怎麼填。簡歷上的個人特長怎麼......

常常有求職者會有疑問，說自己投了很多份簡歷，卻從來沒有收到過企業的迴應。投簡歷沒有反饋，一般有兩種情況：一是對方已經招到人了，二是簡歷和職位不夠匹配。對於第一種情況無法控制，但是對於第二情況，我們更應該調整簡歷匹配......

上班族求職如何挑選兼職經歷寫入簡歷？好多實習經歷不多的同學會把自己各種兼職經歷寫入簡歷中，以顯得自己的經歷豐富。其實，並不是兼職經歷越多越能凸顯你的能力，尤其是與應聘職位不相關的兼職經歷更要少寫。這就是求職攻......

1、篇幅過長HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果簡歷過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的......

首先，並沒有硬性規定要求一定要放學校Logo。其次，大部分HR不支持放學校Logo。爲什麼呢？因爲HR在招聘時不會僅僅因爲Logo而作選人的評判，想通過Logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時，HR會認......

1.申請的職位與本身實力不相符。所謂高不成，低不就，在這裏可以解釋爲：對方招聘一個文員職位，只要求中專學歷，您是一名計算機的碩士，來應聘該職位，顯然人家會懷疑您求職的動機。假如對方招聘的是一名化工方面工程師的職位，做研......

寫錯公司名稱同學，這真的是你的“益達”，不是我們的“藝達”！叫錯人名會使人感到尷尬、無理及受輕視，寫錯單位名稱也能讓你達到同等效果哦。毫無重點的經歷工作經歷與獲獎經歷都是讓招募負責人發現你優勢的良好方式，如果這......