簡歷最難寫的部分——自我評價根據調查數據，33%的受訪者表示“搞不定自我評價”。我們對於描述“自己有多麼優秀”這件事總會覺得“不好意思”、“下不去手”，或者又覺得自己工作平平沒有閃光點。事實上簡歷的自我評價......

銷售這個行當，無論什麼行業都用得到，所以這個職業在各個時期都是求職者的大衆情人。而且通常情況下門檻也低，找工作相對容易。也正是因爲銷售工作太好找了，所以這個行業的離職率也高。有數據顯示，超過一半的銷售在在第一年......

首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，因此實踐項目應當成爲簡歷中的重頭。從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發團隊（如果有的話）中，如何用自己的知識幫助過別人，提......

第10名：精英團隊“本公司領導層是一羣精英團隊”，大概率的意思是公司領導大部分是本科畢業生，在知名企業打過工。另外幾個沒在知名企業裏打工的，在十幾個人的小公司裏印過總監、部門經理之類的名片。一般配合這種招聘啓事......

可能1：招聘有水分，職位無中生有有時候，企業會在一些開放的招聘網站發佈招聘信息。但是在發佈必要的招聘崗位信息之後，也會額外添加一些本身沒有人才需求的招聘崗位信息，更有甚者，在並沒有這個職位的情況下也發佈莫須有的招......

投簡歷一定不要盲目。許多人在找工作的時候，簡歷投完都會忘記自己投過什麼公司，這樣的海投一般是沒有什麼迴音的。什麼方式投簡歷是石沉大海呢？1、純爲找份工作而投這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清......

第一：不要只是描述所做的工作內容，要體現工作成果，如果能量化最好用數字來體現。我見過的簡歷有幾千幾萬分，什麼崗位的都有。其中90%的簡歷都是在描述自己的工作內容，用人事的專業來說就是“崗位職責說明書”，這樣的簡歷既......

很多求職者反映自己投遞出去的簡歷沒有迴應，到底可不可以，倒是給個話啊！有些求職者甚至以爲是招聘網站的問題，質疑企業信息的真實性。其實，投出去的簡歷得不到迴應，也可能是以下這些原因：1、有些企業本身並沒有某一職位，但爲......

1.基本信息這部分內容一般出現在簡歷的最前端，讓面試官一目瞭然的知曉應聘者的年齡/性別/住址和聯繫方式等。基本信息的填寫簡潔清晰即可，切忌繁瑣，干擾閱讀重點。同時也可以根據招聘要求做些微調，比如公司標註了黨員優先......

1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最爲有用的範圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息爲基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯繫方式、......

有沒有遇到這樣的情況，信心滿滿的投遞心儀的公司，覺得自己特別適合，也有能力勝任，但簡歷投遞出去後久久沒有迴音，一查投遞結果顯示的是：你不適合！我有一個朋友，他投遞了12份簡歷，只有1家公司打電話邀請他去面試，其餘的全部石沉......

一、打字或者語法錯誤你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫......

1、沒有特長的特長不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：音樂：沒有特長；整天帶着耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK這些都是非常寬......

本來不想再寫簡歷相關的文章了，因爲寫過好多篇了！而且我教的學生好像簡歷指導過幾遍了，辦過比賽，舉行過模擬面試，還有必修課程·····這些都涉及瞭如何製作簡歷，但今天批改簡歷作業的時候，看到了令我欣慰的東西，也看到了讓......

在找工作過程中，簡歷是最重要的文件，但爲什麼有時你所有發出的簡歷都“石沉大海”甚至連一個電話回覆都沒有呢？你的簡歷可能存在致命錯誤。簡歷怎麼背叛了你？這不僅是因爲格式或排版錯誤。“簡歷最大的失誤是沒有很好地展......

想要找到好工作簡歷很重要，因爲企業HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷，有你嗎？1.求職信特別長人力資源部的HR時間有限，通常要在很短的時間裏......

糟糕的自我評價“我爲人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段......

突出實習：事實上，實習在性質或內容上與許多任務相似，需要足夠自律才能完成多項任務。也有可能你已經學到了許多與你的想要申請工作直接相關的東西。這些事情必須反映在技術一欄裏，就像你在工作經驗一欄裏反映了相關的工作......

一、全國統一的“我的簡歷”說到簡歷名稱，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的簡歷”吧。曾有位在某大廠工作的朋友跟我說，他每天都能收到若干份叫“我的簡歷”的簡歷，看得頭都要大了，也不知道這個人想應聘什麼職位……......

HR工作繁忙，一份簡歷如何沒有重點，很容易被HR忽略。那麼一個求職者如何做好一份簡歷，能夠快速吸引HR眼球呢？小編彙集了下面的五點簡歷重點，希望幫助職場人可以更好的找到適合的工作。1、簡歷重點突出近5年經歷一個人的經歷......