寫錯公司名稱
同學，這真的是你的“益達”，不是我們的“藝達”！叫錯人名會使人感到尷尬、無理及受輕視，寫錯單位名稱也能讓你達到同等效果哦。
毫無重點的經歷
工作經歷與獲獎經歷都是讓招募負責人發現你優勢的良好方式，如果這些經歷與所應聘的工作毫不相關，不如干脆刪除，告訴我們你所負責的經歷與即將應聘的崗位有何聯繫，而不是給我們一堆八竿子打不着的經歷，徒佔版面而已。
無關信息
毫無特長、沒有興趣愛好、沒有工作實習經歷、也無法評價自己，你確定我們會錄用你？用模板沒有問題，要記得改一改嘛。
民族？性別？擔心我們有民族歧視還是性別歧視？我們唯纔是舉，唯纔是用，這些冗餘的信息就不必提供啦。
中英混雜
一份中文簡歷中出現了四個單詞就能體現英文水平嗎？換成中文吧。想體現英文水平？另寫一份英文簡歷吧。
拼寫錯誤
請把Word中的拼寫檢查打開，簡單的錯誤統統改正，否則我們真的再也不相信你在簡歷中說的“精通Office系列軟件”了！
排版問題
相同級別的內容記得使用同樣的字體與字號。學會使用Tab鍵對齊，縮進的距離應相同。
通過調整字體大小及行間距、刪減非必要內容、調整表格大小等方式將簡歷放在同一頁，避免出現多出一行而導致多餘空白頁的情況出現。
使用正確的行距與段落間距，避免出現字符無法完整顯示的情況。
惜字如金的極簡主義郵件
郵件中缺少標題、沒有正文內容而只有附件、只在附件中寫了幾點信息，這樣的求職郵件也真是夠“簡”，只是既不禮貌，也不專業，不但不能利用寫郵件的機會留下好的第一印象，而且會大大失分，真實求職過程中直接就會被刪郵件。
