拖欠工資最快最直接的解決電話，對於打工人來說辛苦工作了一年最大的期望就是過年的時候老闆可以發給自己應得的工資，但是有一些黑心老闆卻惡意拖欠工資。以下分享拖欠工資最快最直接的解決電話。
拖欠工資最快最直接的解決電話1
拖欠工資最快最直接的解決電話——12333
12333其實是全國人力資源社會保障服務熱線，但是這裏面也是包含了勞動監察等服務的，因此大家的工資要是被拖欠的話是可以直接撥打這個電話進行投訴維權的。
12333基本上是24小時服務，自從開通以來也是受到了一致的好評，整體效率也是十分不錯的。當然各地的勞動監察詳細情況不同，大家需要撥打12333之後根據人工提示進行相關步驟。
要是大家覺得撥打電話覺得不好解決的話也可以直接找當地的勞動監察部門。
一般每個地區都是有着自己的勞動監察部門的，當然也有很多是直接在人力資源與社會保障局裏面，大家要是找不到的話可以先直接去人力資源與社會保障局諮詢。當面解決的話效率也會更高一些。
要是上面的這些方式還是不能解決問題的話那麼就可以直接向人民法院提出民事訴訟了，這個肯定是要麻煩一些的，自己需要找到專業的律師幫助自己進行訴訟和相關材料的整理。
雖然麻煩了一點但是卻可以幫助大家追回自己應得的工資。當自己應得的工資被拖欠時一定要用法律的武器保護自己的合法權益。
拖欠工資最快最直接的`解決電話2
1、拖欠工資最快最直接的解決電話多少，12333。12333是人力資源和社會保障部門的電話，遇到任何勞務問題或者是拖欠工資都可以撥打。如果老闆以各種理由拖欠員工工資
勞動者想快點拿到錢就可以撥打12333，保存好相應證據，如果沒有簽訂合同合同的還可以要求支付雙倍工資。也可以直接準備好勞動合同、上班記錄
同事的證言、工資條等材料到當地勞動執法監察（大）隊上門投訴，也可以隨時得到處理的進程，這種方法比較適合又想拿到工資又不想跟公司撕破臉的勞動者；
2、農民工拖欠工資最快最直接的解決電話，如果農民工工資被拖欠，當遇上工地老闆拖欠工資的時候，拖欠工資最快最直接的解決電話有三個，一個是勞動保障監察部門的熱線電話12333。
第二個是司法部門的熱線電話12348。第三個是工會組織的熱線12351，這三個電話能快速得到最快最有效的解決，但是要想投訴成功還需要有相關證據
所以農民工一定要有證據意識，保存好在與老闆協商工資支付過程中的相關證據，如果有錄音、錄像或者支付協議最好；
3、沒簽合同拖欠工資最快最直接的解決電話，12333。如果沒有簽訂合同合同的話可以先撥打12333或者到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴。如果投訴沒有結果搞亂，可以到當地人力資源和社會保障局內勞動爭議裁委員會申請仲裁。
然後向法院提起勞動訴訟，申請支付令。通過公安機關採取刑事手段維權。如果用人單位因倒閉等原因無力支付員工工資時可申請當地政府部門規定的欠薪保障金。未簽訂合同投訴時也要保存好關於薪資的相關證據；
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拖欠工資最快最直接的解決電話3
一、拖欠工資最快解決方法是什麼?
拖欠工資最快解決方法是到當地勞動執法監察（大）隊進行電話投訴。其次還可以還可依據《工資支付暫行規定》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、可以支付補償金的情況是什麼?
《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
三、公司拖欠工資怎麼辦?
剛入職的職工最怕的就是用人單位拖欠工資了，公司因爲各種理由押後或者直接不發工資，但是法律規定的不能拖欠工資，那麼怎樣纔算是法律上的拖欠工資呢?《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的.
《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。
一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那麼，只要單位每月支付一次就是合法的，至於當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要所在單位都按時支付了工資，即使是在後一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。
勞動者在一家企業單位入職之前一定要與單位簽訂詳細的勞動合同，並需要對其中的條款仔細閱讀逐條確認以保障自己的合法權益。一旦有拖欠工資的情況出現應當第一時間向勞動監察部門舉報投訴，拿起法律的武器，爲自己的勞動成果討要合理的結果。
