一、簡歷的特點
一份優秀的簡歷，都會擁有以下的特點：
1、匹配性：簡歷內容與求職崗位匹配；
2、完整性：個人優勢完整覆蓋；
3、簡潔性：內容有效、清晰、不拖沓；
4、細節性：排版格式內容講究細節。
接下來，我們從其中幾個方面來聊一聊。
二、簡歷的細節
1、如果文章中分段是使用分號，那麼全文分段都要使用分號。如果使用的是句號，那麼全文都使用句話，千萬不要混搭，有的是分號，有的是句號，有的乾脆沒有標點符號；
2、全文設置固定的行間距、頁邊距，確保每一行都是對齊的，尤其是像首行縮進這樣的問題一定要保持一致；
3、同一個級別的標題，字體字號保持一致，正文裏面的字體字號保持一致；
4、拍一個帶妝的證件照，這個證件照不僅僅可以放在簡歷上，未來入職之後也可能會用得到。在面試完成之後，HR經常會把簡歷和本人弄混，如果沒有照片的話，很容易就被遺忘了。而一個形象氣質比較好的證件照也會給人更好的直觀印象。
除了以上幾點外，還可以在簡歷當中放上求職公司的logo和具體崗位的名稱，這可是讓HR眼前一亮的加分項。因爲大部分簡歷在排版方面都不會有太大的問題，這時候比拼的就是細節了。越是豐富的細節，越能體現出你認真誠懇的態度。一個排版漂亮、整齊工整的簡歷肯定是要比一個雜亂無章、排版枯燥無味的要更能引起他的興趣。
三、簡歷的適配
那麼，什麼樣的簡歷一看就會覺得你特別適合這個崗位？
舉個例子，如果是一份營銷類的崗位，那你的工作經驗全都是營銷類相關的，並且你的所有項目經歷能充分表達你的領導能力、語言表達能力、溝通能力以及你的實際的營銷拓展量是非常高的，這必然會讓用人單位覺得你非常適合這個崗位。但這個經歷不能胡編亂造，還得看你的真實經歷如何。所以寫簡歷的時候，除非是跨行業或者是完全沒有過工作經驗，那麼都應該以求職的需求爲主。
簡歷是幫助HR迅速認識我們的工具，在徐州找工作，必須要提高簡歷的“適配性”。
