某民企高管說，每到應聘季節，會有看不完的簡歷，像國內有點知名度的民企，很受大學時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業生的大學生幾點面試建議。
面試時千萬別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現出自己最好的一面。
面試有些細節值得注意：
1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網絡上查看資料；
2. 提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業務部門；
3. 認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經歷；
4. 面試穿正式些的服裝；
5. 面試前少喝水，不吃味道重的食物；
6. 自己帶一根簽字筆，以免聊妥後直接進行筆試環節。
7. 可以沒有特長，但一定有自己的愛好，不要泛泛地些看書，聽音樂。談談對書的理解，對音樂的瞭解。會讓面試官加深好印象。
8. 有的人本身真的很出色，爲了掩蓋強大的氣場，會裝傻，千萬不要這樣做，表現出真實的自己就好，因爲面試官也都是從應聘者過來的，沒準就會遇到欣賞你的人。如果裝，會讓你錯過，還會給人留下虛假的印象。
然後老生常談。說說怎麼製作簡歷，並讓公司發現你的簡歷。
找工作無非這幾個途徑：
一、招聘網站；
二、公司HR直招；
三、同事內推；
四、自己創業解決就業問題。
一、學會包裝簡歷
簡歷是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要儘量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：
1.工作經歷倒敘書寫；
2. 將每份工作經驗完整敘述（職責，參與、負責項目，最重要的數字結果）；
3. 不要列工作空窗期；
4. 經驗過多，忽略時間短的工作經歷；
5. 經驗不足，可添加兼職實習經歷；
6. 根據投遞職位進行內容調整，只寫和應聘工作相關經驗；
7. 沒有和應聘職位相關的經驗，可根據綜合素質、要求等來貼合該職位要求；
8. 簡歷要儘量完整；
9. 上傳自己的證件照；
10. 投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯繫方式是否正確。
二、自我評估後，投遞簡歷
很多人在找工作時會進行海投，這樣對於儘快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估後，再進行簡歷投遞。
1. 分析工作能力和經驗
工作職位幾乎都是“基礎崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2. 分析行業競爭力
分析你所處的職業行業壁壘高不高，是否是當下風口的行業。現在的互聯網+、互聯網金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經驗，投遞這些行業的排名靠前的公司試試機會。
3. 轉行因素分析
想要轉行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。
三、學會刷新簡歷，讓更多的機會找到你
學會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
