接納別人，尊重別人、真誠待人。
1、朋友之間保持低調
見過很多人，在跟朋友交流的時候，喜歡胡亂炫耀自己，又或者喜歡說大話。
這樣的人，見得越多，你就會越反感。
一個人最難得的品質，就是踏實穩重。而想給人踏實穩重的感覺，你就必須無時無刻保持低姿態。
不要炫耀，不要有高人一等的感覺，也不要喜歡說大話，有一說二，有二說二，能做到多少，就說多少。
我以前也是一個喜歡說大話的人，每次都喜歡在朋友面前炫耀，最終搞得身邊的人都不怎麼喜歡跟我相處了。
幸好，後來一位長輩告訴我，叫我做人不要太高調了，要把自己放低一點，不然大家都不會喜歡你。
於是，我趕緊改正過來。踏踏實實做人，不再胡亂炫耀，結果，人緣也逐漸好轉。
2、情商高的人，都很會說話
俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，可見，說話之於我們人際關係的重要性。
有時候，一句傷人的話，可能會斷送一段好不容易建立起來的友誼。反之，一句得體的言語，則有可能會挽救瀕臨決裂的`關係。
高情商的人知道說話的藝術，就是將心比心，知道對方在意什麼，知道打動人的話，從來都是說到對方心坎裏。
他們大多具有自己的說話技巧，能設身處地爲他人着想，說話做事會讓人感到舒服，跟他們在一起，讓人如沐春風，心裏總是暖暖的他們善於
最重要的是，情商高的人深諳說話的目的是爲了溝通，而不是爲了戰勝別人，他們會讓人在不知不覺中接受批評
3、接納別人，尊重別人
愛他法則，是人際關注中最爲重要的法則。
朋友之間，一定要懂得相互尊重，彼此理解。如果一個人，整天不尊重你，你還會跟他做朋友嗎？
我以前一位同事，因爲我家庭條件不好，就特別瞧不起我。一開始我還勉強跟他相處，時間久了以後，也就不願意跟他爲伍了。
人際關係中，你一定要接納別人，理解別人，尊重別人。
這是一個多元化的`世界，每個人都是獨一無二的個體，你要尊重其他人跟你的不同，只有這樣，別人也纔會接納你。
人際交往，往往是禮尚往來的過程。你付出什麼，也會得到相應的反饋。長期以往，形成這種良性循環，你的人際關係會越來越好。人際關係，是一門大學問，每個人這輩子都必須學會。
以上三種人際交往的黃金法則，你要牢牢記在心底，別犯錯了，不然會被人認爲情商低。 掌握了這些黃金法則，相信你的人緣會越來越好，身邊的真朋友會越來越多。
1、真誠待人
真誠的對待每一位同事，如果你一開始就是帶着某種目的去接近任何一位同事的話，並且把真實的自己給掩飾住的話，那麼慢慢的同事就會很討厭你。試着把自己的真實想法去與同事交流，這樣你的`人際關係一定會越來越好的。
2、工作中和同事主動打交道
職場中那些人緣好的同事，一般都主動和身邊的`人打交道，相信大家都能看到這一點，這些人員遇到同事時，通常會主動與你打招呼。
工作中別人需要幫助時，他們就會主動的幫助你，甚至是和你進行交流溝通時，你都無法拒絕對方，當自己也能學會主動的相處方式時，你的人際關係會越來越好。
3、要有一個好的脾氣
工作中什麼樣的人都有，抱着什麼心態來對待你的人都有，他們可能爲了利益、可能爲了嘲笑你，可能只是看不慣你就會對你表現不友好，此時你大可不必太在意，一笑置之就好了。
4、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。保持工作上的聯繫，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行爲禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非，走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
5、工作中與同事相處非常大方
職場中那些會處理人際關係的人，一般情商都是比較高的，特別注意與同事的相處問題，不管是在花錢上，還是在處理事情上，都能表現出自己大方的特點。
並不是花錢多才是大方，只是這些同事的做事風格上，你首先會感覺到他們的熱情，這也是能夠處理好人際關係的重要方法。
1、禮儀知識文明禮貌不可以少
與人交往禮儀知識文明禮貌是最基本上的一個規定，不但是對他人的重視，也是主要表現你本身素養的一項規範。無論是自身的領導也罷或是朋友也罷，都需要尊重他人，留意自身的言語和平常的行爲不可以太過隨意，還要認真待人接物，僅有用真心實意纔可以換得他人的真心實意。
2、搞好人不做濫好人
與人溝通的技巧有哪些？要想贏得大夥兒的好感度，我們可以適度的協助朋友和盆友，可是不必太過度針對性的去做，那般會讓他人感覺你太勢利眼。大夥兒全是朋友，能幫助的就儘可能幫一下，能夠激情，但不可以太過，會令人感覺很假，害怕與你真心實意交往。做不到的事兒大家還要勇敢說不。
3、睜一隻眼閉一隻眼
參與工作中後大家很有可能要觸碰許多的人，在工作上在所難免有一些自身看不順眼的事兒或是人，假如與工作中相關，那麼大家該發表意見的或是要提，假如僅僅他人的私事或是日常生活難題，那麼自身就不必太多的參與，終究誰都是有支配權選擇自己的生活習慣，與自身不相干的儘可能睜一隻眼閉一隻眼。
4、公與私一定要明晰
人和人觸碰多了，在性情或是別的層面防止不上會出現磨擦，可是大家一定不可以把本人心態送到工作上，工作中便是工作中，務必擺正自身的心態。假如你討厭一個朋友，那麼在工作上也不必因而牴觸他，該協作的或是要協作，禍福相依是最好是的結果，即使做不來盆友大夥兒也不必做仇敵。
5、管好自己的嘴脣
企業裏的'八卦是是非非許多，很多人樂在其中，可是你一定要管好自己的嘴脣，言多必失大家都聽過，即然你管不住他人的耳朵裏面和嘴脣，那麼就管好自己的。不要在企業裏散播八卦，或許那樣會使你有很多觀衆，但等着你確實要給你的嘴脣承擔的情況下就晚了。
6、該低下頭時就需要低下頭
爲人處事有俠骨是好事兒，誰也要想有自尊有臉面的活著，可是有的情況下大家該低下頭就需要低下頭，敢做敢爲的優秀人才是真真正正的優秀人才，不必逞一時之快，也不必愛面子死要面子。低下頭是使你虛心聽取他人的提議和方式，而不是說使你出售自身的自尊，這二者是有非常大差別的`。
7、不張揚辦事高姿態爲人處事
怎麼樣跟人溝通技巧？出頭鳥這句話一點都沒有錯，在職人員場中要想混的好有專業能力是務必的，可是你的人脈關係和用戶評價會給你獲得大量的物品。在與同事交往全過程中及其工作上不必總惦記着愛出風頭，要不張揚再不張揚，隨後勤奮的辦事和蒐集人的內心，爲自己打好基礎，在企業坐穩腳以後再考慮到別的的事。
8、互利共贏纔算是最好是的結果
在工作上不必總惦記着怎能晉升，怎能迅速上臺。人向前走這沒有錯，可是要想取得成功並不是這麼簡單就可以保證的，你需要明白和他人協作，與同事共同進步協助，各位好！纔算是確實好，市場競爭激烈，同歸於盡或是鬧得很僵這都並不是自身要想見到的，互利共贏纔算是最好是的結果。
9、給他人留餘地便是在爲自己贏機遇
口直心快的人要注意了，在工作上或是大會上應爲自己的領導幹部或是領導留餘地，能私底下處理的難題不必取得臺表面而言，你給他人留餘地，他人會感覺很長臉型，對你也會印象深刻，那麼大家便是在爲自己造就機遇。講話辦事要留餘地，千萬別把自己堵住。
10、一切保證心裏有數
怎麼樣跟人溝通技巧？很多人全是帶上面罩在日常生活，包含我們自己，不要說他人怎麼怎麼虛情假意，大家也是有不得已的情況下，只需做自己，無愧於心就可以。待人處事一定要自身在心中估量下，分清是非，一切保證心裏有數，看透不一定說起破。這一大夥兒能夠細心感受下。
常見問題：與人溝通的技巧有哪些？初入職場是大家日常生活的一部分，朋友也是我們的朋友，無論是否確實深交，但一定要真心實意的看待他人，不必耍心計和自以爲是。人際交往裏交際也是不可或缺的，大夥兒不必忽略。
